Тема 8. Моніторинг корпоративної соціальної відповідальності, соціальна звітність та аудит

Сутність, завдання, форми моніторингу корпоративної соціальної відповідальності. Концептуальна модель системи моніторингу соціальної відповідальності бізнесу. Складові процесу моніторингу корпоративної соціальної відповідальності в системі соціально відповідальної діяльності організації.

Технології та інструменти діагностики соціально відповідальної діяльності організацій. Методики та алгоритм діагностики КСВ.

Корпоративний соціальний звіт. Спільні риси й відмінності соціальної та фінансової звітності. Види звітності з КСВ згідно з практикою міжнародних стандартів. Форми подання соціальної звітності організацій. Стандарти підготовки нефінансової звітності GRI, АА1000, SA8000, ISO 26000, ISAE 3000: можливості та призначення.

Призначення та технологія проведення соціального аудиту. Методики соціального аудиту.

Процеси підготовки соціального звіту. Інтереси стейкхолдерів щодо соціальної звітності організацій.

Корпоративна інформаційна політика: сутність та механізм реалізації. Принципи та процеси формування корпоративної інформаційної політики у сфері КСВ. Система комунікацій з КСВ.

Тема 9. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності

Якісна та кількісна складові ефективності соціальної відповідальності. Алгоритм та інструменти оцінювання ефективності соціальної відпові­дальності. Індикатори оцінки рівня розвитку країни в аспекті КСВ. Показники оцінки соціального розвитку України.

Оцінка ефективності заходів корпоративної соціальної відповідальності. Показники оцінки бізнес-ефекту від реалізації внутрішніх та зовнішніх соціальних програм. Основний зміст соціального ефекту на різних ступенях розвитку соціальної відповідальності організації.

Ризики у сфері КСВ та їх оцінювання. Алгоритм виявлення та оцінки ризиків у сфері КСВ.

Соціальні рейтинги. Параметри оцінки КСВ.

Тема 10. Соціальне інвестування

Історичні витоки соціального інвестування. Зміст та функції, форми та інструменти реалізації соціального інвес­тування. Суб’єкти соціального інвес­тування. Види соціальних інвестицій.

Держава як соціальний інвестор. Основні напрямки соціальних інвестицій держави. Джерела фінансування соціальних інвестицій держави.

Переваги соціального інвестування для компанії. Основні види та напрями соціальних інвестицій підприємств. Структура соціальних інвестицій бізнесу.

Соціальне інвестування громадських організацій: сутність та напрями. Складові процесу успішної реалізації соціальних інвестицій громадськими організаціями.

Напрями активізації соціальних інвестицій на різних рівнях. Напрями заохочення державою соціальних інвестицій підприємств.

3. Плани занять

3.1. Плани лекцій

Лекція 1. Тема: «Соціальна відповідальність як стратегія збалансованого розвитку»

(Лекція вступна)

1. Соціальна відповідальність і ретроспектива її розвитку.

2. Моделі соціальної відповідальності.

3. Упровадження соціальної відповідальності в практику господарювання.

4. Соціальна відповідальність як засіб збалансування людського, економічного, соціального та екологічного розвитку.

Лекція 2. Тема: «Соціальна відповідальність людини, держави та суспільства»

(Лекція – інтерактивний діалог)

1. Соціально відповідальна взаємодія держави, бізнесу та суспільства і шляхи її розвитку.

2. Сутність і складові соціальної відповідальності людини, її значення в забезпеченні стійкої соціальної динаміки.

3. Розвиток соціальної відповідальності інститутів громадянського суспільства.

4. Соціальна держава як провідний суб’єкт соціальної відповідальності.

Лекція 3. Тема: «Організаційно-правове забезпечення управління корпоративною соціальною відповідальністю»

(Лекція – інтерактивний діалог)

1. Сутність і значення корпоративної соціальної відповідальності (КСВ).

2. Правові рамки та законодавчі норми регулювання питань КСВ на міжнародному рівні та в Україні.

3. Основні інструменти імплементації КСВ у систему управління організацією.

4. Розвиток КСВ в контексті зростання вартості компанії та підвищення її інвестиційної привабливості.

5. Взаємозв’язок соціально відповідальної поведінки і стратегії розвитку організації.