3. Правова класифікація нещасних випадків

Вивченню порядку розслідування й обліку нещасних випадків повинне передувати з'ясування поняття "нещасний випадок на виробництві". У зв'язку з цим необхідно розглянути так звану правову класифікацію нещасних випадків. В основу цієї класифікації покладений принцип різниці у правових наслідках для підприємства і для самого потерпілого.

Правові наслідки для підприємства, що витікають із факту нещасного випадку з його працівником: порядок розслідування, склад комісії з розслідування, форма акта розслідування, необхідність обліку й включення до звітності, необхідність виплати штрафу, необхідність відшкодування Фондом соціального страхування заподіяного ушкодження здоров'я.

Можливі правові наслідки для потерпілого: а) при тимчасовій утраті працездатності: кількість днів, що підлягають оплаті за листком непрацездатності, і розмір оплати днів непрацездатності; можливість одержання одноразової допомоги на лікування; б) при стійкій утраті професійної працездатності: кваліфікація інвалідності; розмір пенсії за інвалідністю; можливість та розмір відшкодування втраченого заробітку; можливість отримання та розмір одноразової допомоги.

Згідно з Положенням розслідуються всі нещасні випадки, що сталися на виробництві, із попереднім складанням акта розслідування про потерпілого за формою Н-5 у двох примірниках. У висновках цього акта зазначається наявність (відсутність) зв'язку з виробництвом, підлеглість обліку та, відповідно до висновку, — потрібна форма акта розслідування (Н-1 чи НТ), який складається вже у шести примірниках.

За правовою класифікацією всі можливі нещасні випадки поділяються на чотири категорії: пов'язані з виробництвом, не пов'язані з виробництвом, пов'язані з роботою, побутові.

Пов'язані з виробництвом - випадки, що сталися під час виконання працівником своїх трудових (посадових) обов'язків, утому числі у відрядженнях, а також ті, що сталися: на території підприємства як протягом робочого часу, так і перед початком або по закінченні роботи ; на шляху до роботи чи з роботи на транспорті підприємства чи наданого йому сторонньою організацією; при будь-яких діях в інтересах підприємства. Про такі випадки складається акт за формою Н-1.

Не пов'язані з виробництвом - випадки, що сталися під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не належить підприємству і не використовувався в інтересах цього підприємства; при використанні в особистих цілях транспортних засобів, устаткування, механізмів, інструментів (крім тих випадків, що сталися внаслідок їх несправності); під час скоєння злочину або інших правопорушень, якщо ці дії підтверджені рішенням суду; при офіційному встановленні уповноваженими органами факту природної смерті чи самогубства працівника; випадки, що сталися внаслідок вживання алкоголю і наркотичних речовин або внаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця та ін.) за письмовим висновком медичного закладу, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи згідно з установленим порядком. Про такі випадки складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм).

Таким чином, у поняття "нещасний випадок на виробництві" входять випадки як пов'язані з виробництвом, так і не пов'язані з виробництвом, тобто підприємство зобов'язане розслідувати кожний нещасний випадок, що стався на території підприємства чи поблизу неї або в іншому місці при виконанні службових обов'язків із складанням акта за формою Н-5 та акта за формою Н-1 або НТ.

Пов'язані з роботою - випадки, що сталися за таких обставин:

1. Підчас виконання повсякденних трудових обов'язків на своєму звичайному робочому місці або під час відрядження.

2. Під час здійснення будь-яких дій в інтересах організації навіть за власною ініціативою.

3. Під час прямування до місця роботи або з роботи додому.

4. На території організації не при виконанні прямих обов'язків,

але впродовж робочої зміни, а також перед початком або після закінчення роботи.

5. Поблизу території організації, включаючи встановлені перерви.

6. Під час виконання державних і громадських обов'язків.

7. Під час виконання громадського обов'язку щодо врятування життя людини, охорони правопорядку.

8. При втраті працездатності під час виконання донорських функцій.

Цей перелік є вичерпним, він установлений органами державного соціального страхування і включає також нещасні випадки, пов'язані з виробництвом (пункти 1, 2, 4, 5 переліку). Таким чином, кожен випадок, пов'язаний з виробництвом, одночасно належить до випадків, пов'язаних із роботою. Навпаки, нещасний випадок може бути пов'язаний з роботою, але не пов'язаний з виробництвом.

Побутові — випадки, що сталися у вільний від роботи час поза територією підприємства за обставин, що не входять до переліку випадків, пов'язаних із роботою.

Випадки, пов'язані з виробництвом, викликають необхідність сплати підприємством штрафу та відшкодування потерпілому Фондом страхування від нещасного випадку заподіяного ушкодження здоров'я і виплати одноразової допомоги згідно з чинним законодавством.

Нещасні випадки, пов'язані з роботою (але не пов'язані з виробництвом) та побутові розслідують в іншому порядку, складають акт за формою НТ (невиробничий травматизм) або за формою ПТ (побутовий травматизм) і не обліковують. Такі випадки не тягнуть за собою також і відповідальності підприємства за нещасний випадок.

Потерпівшим при випадках, пов'язаних із роботою (серед них і пов'язаних із виробництвом) листок непрацездатності оплачують у розмірі 100% середнього заробітку незалежно від трудового стажу та членства в профспілці, до того ж із першого дня настання тимчасової непрацездатності, а у разі стійкого ушкодження здоров'я потерпілому згідно з Основами законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування відшкодовується заподіяна шкода, пенсія призначається на пільгових умовах.

Потерпілому при випадках, не пов'язаних із виробництвом, як і при побутових, оплата листка непрацездатності залежить від стажу роботи, членства в профспілці і настає лише із шостого дня непрацездатності. Пенсія призначається на загальних підставах, відшкодування втрати здоров'я чи іншого ушкодження не відбувається.

Таким чином, основна різниця у правовому відношенні для підприємства між нещасними випадками, пов'язаними з виробництвом і пов'язаними з роботою, полягає утому, що перші підлягають обліку, а другі - не підлягають. Для потерпілого правові наслідки і в тому, і в іншому випадку однакові.