- •1. Структура национальной экономики.
- •2. Характеристика и классификация предприятий.
- •3. Внутренняя и внешняя среда предприятия
- •Порядок ликвидации юридического лица.
- •1.Товарное производство и рынок
- •Государственное регулирование рынка (экономики)
- •3. Субъекты и виды предпринимательской деятельности
- •4. Малое предпринимательство
- •5. Предпринимательский риск.
- •1. Механизм и функции управления предприятием
- •2. Управленческие технологии
- •3. Организационные структуры управления предприятием
- •1. Хозяйственные товарищества
- •2. Хозяйственные общества
- •3. Производственные кооперативы
- •4. Унитарные предприятия
- •1. Требования к организации производственного процесса
- •2. Характеристика и проектирование производственного процесса
- •3. Производственный цикл
- •4. Виды сочетания операций
- •1. Формы, типы и методы организации производства
- •2. Поточный метод организации производства
- •3. Партионный и индивидуальный методы организации производства
- •4. Организация производства во вспомогательных и обслуживающих подразделениях предприятия.
- •1. Ценные бумаги и их классификация
- •2. Акции
- •3. Облигации, векселя и ценные бумаги
- •4. Участники рынка ценных бумаг
- •1. Структура и оценка основных фондов
- •2. Износ и амортизация основных фондов
- •3. Аренда и лизинг имущества.
- •4. Показатели эффективности использования основных фондов
- •1. Характеристика и основные группы показателей качества продукции
- •2. Ресурсосберегающие показатели
- •2. Управление качеством продукции
- •3. Стандартизация продукции
- •4. Конкурентоспособность продукции фирмы и новая стратегия управления качеством
- •1. Методы и виды планирования
- •2. Бизнес-план
- •3. Маркетинговая деятельность на предприятии
- •1. Закономерности развития
- •2. Развитие на основе факторов производства
- •3. Развитие на основе инновационно-инвестиционных факторов.
- •1. Персонал (кадры) предприятия
- •2. Расчет бюджета рабочего времени
- •3. Планирование численности работников предприятия
- •4. Производительность труда, выработка и трудоемкость
- •5. Планирование производительности труда, предельная производительность
- •1. Тарифная система оплаты труда
- •2. Формы и системы оплаты труда
- •3. Бестарифные системы оплаты труда
- •4. Планирование фонда оплаты труда
- •Классификация расходов предприятия
- •2. Себестоимость продукции.
- •3. Калькулирование себестоимости продукции
- •1. Прибыль и доходы предприятия
- •2. Механизм налогообложения и распределения прибыли предприятия
- •3. Методы планирования прибыл и предприятия
- •4. Показатели рентабельности
- •1. Понятие цены и ценовая политика предприятия
- •2. Методы ценообразования
- •3. Ценовая система
- •4. Ценовые стратегии
- •4. Ценовая стратегия
- •5. Зарубежный опыт учета затрат
- •1. Финансовое планирование на предприятии, финансовый менеджмент
- •2. Оперативное финансовое планирование
- •3. Основные финансовые документы фирмы
- •4. Оборотные средства
- •2. Методы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности
- •3. Основные формы расчетов, применяемых при внешнеторговых операциях
- •4. Организация управления вэд в России
- •5. Роль посредников во внешнеэкономической деятельности.
- •1. Сущность банкротства
- •2. Процедура банкротства, его предупреждение
- •2. Практическое значение банкротства предприятий для экономики страны
- •3. Пути предотвращения банкротства предприятий.
2. Оперативное финансовое планирование
Оперативное финансовое планирование на предприятии включает разработку следующих разделов: составление платежного календаря, составление (расчет) кассового плана и расчет потребности в краткосрочном кредите.
Платежный календарь. Составление платежного календаря заключается в определении конкретной последовательности и сроков осуществления всех расчетов, что позволяет своевременно перечислить платежи в бюджет и внебюджетные фонды и обеспечить финансирование нормальной хозяйственной деятельности предприятия. Платежный календарь составляется на короткие промежутки времени (месяц, 15 дней, декада, пятидневка). Срок определяется исходя из периодичности основных платежей предприятия. Наиболее целесообразно составление месячных планов с подекадной разбивкой. Платежный календарь охватывает все расходы и поступления средств предприятия как в наличной, так и безналичной форме (включая взаимоотношения с бюджетной системой и банками).
Первым разделом календаря является его расходная часть, отражающая все предстоящие расчеты и перечисление средств, вторым — доходная часть. Соотношение обеих частей календаря должно быть таким, чтобы обеспечивалось их равенство либо (что еще лучше) превышение доходов и поступлений над расходами и отчислениями. В этом случае излишки средств осядут на расчетном счете предприятия, что означает большую финансовую устойчивость предприятия, его платежеспособность в предстоящем периоде.
Кассовый план. Кассовый план — это план оборота наличных денег через кассу предприятия, который обеспечивает своевременное получение наличных денег в банке и контроль за их поступлением и использованием. Кассовый план является частью оперативного финансового планирования и составляется на квартал. Предприятия обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверх лимитов, установленных банком по согласованию с руководством предприятия. Кассовый план состоит из четырех разделов:
источники поступления наличных денег;
расходы;
расчет выплат заработной платы и прочих видов оплаты труда;
календарь выдач заработной платы рабочим и служащим по установленным срокам (сумма выплат наличными деньгами, получаемыми в банке).
Разработка кассового плана начинается с I раздела «Источники поступления наличных денег», в котором отражаются поступления наличных денег в кассу предприятия (кроме денег, получаемых в банке). Вторым этапом разработки является расчет III раздела кассового плана «Расчет выплат заработной платы и прочих видов оплаты труда» Планируемый фонд заработной платы и премии рассчитываются на основе годового плана на соответствующий квартал. Наличные деньги на заработную плату выдаются за вычетом из начисленной суммы удержаний, налогов и перечислений.
После расчета выплат заработной платы заполняется II раздел «Расходы». Во II разделе показываются расходы предприятия в виде наличных денег на заработную плату, командировочные и хозяйственные расходы, выплату пособий по социальному страхованию и т. п. В IV разделе «Календарь выдач заработной платы рабочим и служащим по установленным срокам» в установленные сроки (конкретные числа каждого месяца) указываются суммы выплат предприятию наличными деньгами. Эти суммы в соответствии с договором расчетно-кассового обслуживания банк выдает предприятию за установленную в договоре плату.
Кассовый план необходим предприятию для того, чтобы по возможности более точно представлять размер обязательств перед работниками предприятия по заработной плате и размер других выплат. Банку, обслуживающему предприятие, также необходим его кассовый план, чтобы составить сводный кассовый план на обслуживание своих клиентов в установленные сроки.
Расчет потребности в краткосрочном кредите. Данный расчет проводится, если предприятие испытывает потребность в кредите. В этом случае необходимые документы представляются в банк в соответствии с его требованиями и с ним заключается договор о кредитном обслуживании. Однако этому должен предшествовать обоснованный расчет размера кредита, а также той суммы, которую с учетом процентов необходимо вернуть банку. Эффективность кредитуемого мероприятия или ожидаемая выручка от реализации продукции должна обеспечить своевременный возврат кредита и исключить штрафные санкции. Ориентировочная кредитная заявка составляется в следующей форме.
Получение кредита в условиях рыночной экономики — сложная процедура, которая требует от предприятия разработки бизнес-плана, который должен ответить на вопросы: как эффективно организовать производство, когда будут получены первые доходы; как скоро можно будет расплатиться с кредиторами; как уменьшить возможный риск; каков риск потери денег кредиторами. В связи с этим каждый банк имеет свой пакет (список) документов для рассмотрения вопроса о кредитовании, предоставлении банковской гарантии, который заемщик (предприятие) должен представить в банк.
