2.3.3. Предложение труда

Предложение труда (L_S) находится в прямой зависимости от ставки реальной зарплаты и абсолютно эластично к ее изменению:

L_S = f (W). (2.10)

Графическая функция предложения труда (L_s) – это кривая с положительным наклоном.

На мотивацию отдельных субъектов к труду оказывает влияние их стремление к оптимизации выбора между трудом и отдыхом. При этом возникают два эффекта, действующие в обратном направлении: эффект замещения и эффект дохода (рис. 2.6).

Рис. 2.6. Предложение труда в неоклассической концепции

Эффект замещения возникает, когда рост зарплаты до W₀ создает стимулы для увеличения рабочего времени и занятости (как результат – рост L_S).

Эффект дохода возникает, когда при достаточно высоком уровне дохода (W₁) появляется стимул снижения рабочего времени, в результате чего дальнейший рост зарплаты (до W₂) будет сдерживать (снижать) предложение труда до (L₂).

Оба эффекта могут действовать одновременно, но при этом сильнее проявляется эффект замещения. эффект дохода действует только в отношении занятого населения, эффект замещения – в отношении всего активного населения.

Поскольку предложение труда зависит от ставки реальной зарплаты, то рост цен приводит к снижению реальной зарплаты и, соответственно, снижению предложения труда.

2.3.4. Равновесие на рынке труда в классической концепции

Равновесие на рынке труда достигается при равенстве предложения труда и спроса на труд, выраженном формулой

(2.11)

Это равенство достигается при полной занятости, чему способствует гибкость номинальной ставки зарплаты, т. е. любой желающий может получить работу по сложившейся ставке, а нежелание работать рассматривается как добровольная безработица.

Гибкая номинальная ставка – это «встроенный» стабилизатор, поддерживающий равновесие на рынке труда (рис. 2.7).

Рис. 2.7. Равновесие на рынке труда (классическая концепция)

Если на рынке труда установилось равновесие (L_D = L_S ) в точке Е, то равновесная ставка реальной зарплаты будет равна W₀ (при L₀). Если зарплата возрастет до W₁, то на рынке труда возникнет безработица (L₁ – L₂): предложение L_S возрастет до L₁, а L_D снизится до L₂. Однако появление безработицы приведет к конкуренции за рабочие места, что повлечет снижение ставки реальной зарплаты до уровня W₀. В этом проявляется гибкость номинальной зарплаты.

Площадь заштрихованного треугольника EFD означает, что при использовании дополнительного труда в размере L₁ – L₀ возникают потери, поскольку каждая дополнительная единица труда (при L > L₀) дает меньший прирост выпуска (кривая L_D повторяет кривую предельной производительности труда).

Значимость гибкого функционирования рынка труда в установлении равновесия во всей экономике состоит в следующем: если домохозяйства и фирмы рационально реализовали планы по покупке и продаже труда (установилась полная занятость), то в экономике определится уровень AS и Y. В этом проявляется ведущая роль рынка труда в системе национальных рынков.