МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет мировой экономики и управления

Кафедра экономической теории

Телемджиев Андрей Вячеславович

Статистический анализ заработной платы.

Курсовая работа выполнена в рамках изучения дисциплины

по дисциплине «микроэкономика»

Специальность: 38.05.01 «Экономическая безопасность»

Научный руководитель:

к.э.н., доцент кафедры

экономической теории

Федорова Е.П.

Астрахань 2017

Оглавление

Введение...................................................................................................	3
Глава I. Теоретические основы анализа заработной платы...................	5
1.1. Понятие заработной платы...............................................................	5
1.2. Статистические методы анализа оплаты труда..............................	14
Глава II. Статистический анализ заработной платы на основе динамики по основным социально-экономическим показателям.........	22
2.1. Анализ рядов динамики по основным социально-экономическим показателям доходов населения Астраханской области........................	22
2.2. Показатели концентрации продавцов на рынке..............................	26
Заключение.................................................................................................	28
Список литературы.....................................................................................	29

Введение

В современной хозяйственной системе заработная плата – основной элемент повышения производительности труда, для работника важен размер получаемой им заработной платы, тогда как для предприятия эффективное ведение деятельности через выявление факторов влияющих на её уровень, среди которых – механизм установления и выплаты заработной платы. Важную роль в вопросе изучения начисления заработной платы играет статистическое отражение фактического производственного процесса. Актуальность статистического анализа оплаты труда обусловлена тем, что позволяет оценить производственно-хозяйственную деятельность как отдельно взятой организации, так и отрасли ( региона/страны) в целом. Отражение заработной платы как основного элемента оплаты труда выступает также в качестве основного инструмента повышения производительности и определение затрат на производственные процессы. Цель данной работы – проведение исследования имеющихся экономико-статистических методов и приемов к изучению вопроса анализа заработной платы, основными инструментами анализа будут метод группировок и индексный метод.

Основные задачи исследования:

- изучить понятийный аппарат оплаты труда: дать определения, обозначить функции, рассмотреть показатели;

- изучить анализ динамики и определить значение данного метода в системе анализа оплаты палаты;

- представить основное содержание метода группировок в анализе заработной платы;

- применить методы статистического анализа к системе оплаты труда Астраханской области на основе данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Астраханской области. В ходе проведения научного исследования были изучены труды Р.П. Рудаковой, Л.Л. Букина, В.И. Гаврилова, А.П. Зинченко, В.В. Федосеева, А.Н. Гармаш, И.В. Орловой, В.А. Половинкова, посвященные методам статистического анализа. Также были изучены труды, посвященные анализу системе оплаты труда на предприятии и в отраслях, таких авторов как Н.А. Зинюхина, Т.В. Леушина, М.А. Медведева, С.А. Мустафина.