Список использованной литературы

1. Андреева А.Р., Попова С.А. Эффективный контракт в высшем образовании: детерминанты и потенциал использования // Социологи¬ческие исследования. 2016. № 8. С. 128-132.

2. Кузьминов Я. Академическое сообщество и академические кон-тракты: вызовы и ответы последнего времени // Как платят профессорам? Глобальное сравнение вознаграждений и контрак¬тов / под ред. Ф. Альтбаха, Л. Райсберг, М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014.

3. Рочев К. В. Формирование эффективной системы материального стимулирования трудового коллектива вуза// Вопросы управления. 2014. № 12. С. 60–70

4. Балынская Н. Р. К вопросу об эффективности системы управления персоналом в современной организации / Н. Р. Балынская, Л. М. Рахимова // XI Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен». Екатеринбург, 17-19 ноября 2016 г. : сборник докладов. — Екатеринбург : Издательство УМЦ УПИ, 2016. — Ч. 1. — С. 120-127.

5. Данилов Г. В., Рочев К. В., Цхадая Н. Д., Маракасов Ф. В., Эмексузян А. Р. Система материального стимулирования профессорско-преподавательского состава в Ухтинском государственном техническом университете. Publishing House Science and Innovation Center, Saint-Louis, Missouri, USA, 2014. 356 c. (8,6 п. л., авт. – 3,3 п. л.).

6. Рочев К. В. Информационная система стимулирования коллектива вуза / XIV Международная молодежная научная конференция «Севергеоэкотех – 2013»: Материалы конференции (20–22 марта 2013 г.): в 5 ч.; ч 3 – Ухта: УГТУ, 2013. – С. 195–199 (0,3 п. л.).

7. Данилов Г. В., Рочев К. В. О фрактальных свойствах самоорганизации коллективов в процессе их трудовой деятельности // Современные исследования социальных проблем: электронный научный журнал. – № 11. – 2012. (0,4 п. л., авт. – 0,2 п. л.).

8. Рочев К. В. Методика классификации сотрудников в системе стимулирования трудового коллектива // Научно-технический вестник Поволжья. – № 5. – 2012. – С. 278–282 (0,3 п. л.)

9. Рочев К. В. Анализ результатов работы профессорско-преподавательского состава // Социологические исследования. – 2012. – № 11. – С. 134–140 (0,3 п. л., WoS, SCOPUS).

10. http://nsovetnik.ru/zarplata/tipovoe_polozhenie_ob_oplate_truda_rabotnikov_obrazovaniya/

11. Кузьминов Я. Академическое сообщество и академические кон-тракты: вызовы и отве¬ты последнего времени // Контракты в академическом мире / сост. и науч. ред. М. М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014.

12. Русановский В.А., Долгий В.И. Проблемы и перспективы профес-сионального образования в условиях присоединения России в ВТО // Вестник СГСЭУ. 2015. № 2 (46).

13. Стронгин Р.Г., Грудзинский А.О. Проектно-ориентированное управление инновационным университетом // Высшее образование в России. 2014. № 4.

14. Система оценки деятельности кафедр университета / В. И. Ковалев, А. П. Ледяев, С. В. Микони, П. П. Якубчик // Вестн. высш. шк., AlmaMater. – 2016. – С. 17–22.

15. Эффективный контракт для высшей школы / О. Г. Васильева // Совет ректоров. – 2015. – № 5. –С. 20–24.

16. Академическое сообщество и академические контракты : вызовы и ответы последнего времени. Контракты в академическом мире / Я. Кузьминов ; сост. и науч. ред. М. М. Юдкевич. – М. : Изд. Дом Высш. шк. экономики, 2015. – 392 с.

17. Как платят профессорам? Глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов / М. Юдкевич. – М. : Изд. дом Высш. шк. экономики, 2015. – 439 с.

18. Проблемы оплаты труда работников высшего профессионального образования в условиях перехода к «эффективному контракту» / О. М. Фадеева // Социальная политика и социология. –2015. – Т. 1, № 6 (100). – С. 157–163.

19. Боровская М.А., Масыч М.А., Шевченко И.К. Эффективный кон-тракт в системе стимулирования научно-педагогических работников // Высшее образование в России. 2014. №5. С. 13–20.

20. Васильева О.Г. Эффективный контракт для высшей школы // Совет ректоров. 2016. №5. С. 20–24.

21. Гурьянова С.Ю. Эффективный контракт –основа результативного обучения // Качество. Инновации. Образование. 2016. №8(99). С. 10–16.

22. Кравцова Л. Эффективный контракт – цель или результат? // Качество образования. 2014. №5. С. 27–31.

23. План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, на¬правленные на повышение эффективности образования и науки». Распоряжение Правительства РФ от от 30 декабря 2012 г. № 2620-р. URL: http://правительство.рф/media/2012/12/31/54270/ file/2620.doc

24. Кузьминов Я. Академическое сообщество и академические кон-тракты: вызовы и отве¬ты последнего времени // Контракты в академическом мире / сост. и науч. ред. М. М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014.

25. Кузьминов Я. Академическое сообщество и академические кон-тракты: вызовы и ответы последнего времени // Как платят профессорам? Глобальное сравнение вознаграждений и контрак¬тов / под ред. Ф. Альтбаха, Л. Райсберг, М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014.

26. Бесс Дж. Л. Контракты, бюрократия и мотивация преподавателей: возможные эф¬фекты отсутствия постоянного найма // Контракты в академическом мире / сост. и науч. ред. М. М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014.

27. Прахов И. Академические контракты и заработная плата профессора: преподавать, исследовать, управлять// Контракты в академическом мире / сост. и науч. ред. М. М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014.

28. Путин В. В. Строительство справедливости. Социальная политика для России [Электронный ресурс] // Сайт газеты «Комсомольская правда». URL: http://www.kp.ru/daily/3759/2807793/ (дата обращения: 16.11.2017).

29. Галиковский А.Г. Система эффективного контракта и ее значение для высшей школы // Совет ректоров. 2013. №10. С. 12–18.

30. О мероприятиях по реализации государ¬ственной социальной политики: Указ Прези¬дента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 // Собрание законодательства РФ. 2012. № 19. Ст. 2334.

31. Курбатова М.В., Левин С.Н. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: Теоретические подходы и особенности ин-ституционального проектирования // Журнал институциональных исследова-ний. 2015. Т. 5. № 1. С. 55-80.

32. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденная Распоряжением Прави¬тельства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р // Собрание законодательства РФ. 2012. № 49. Ст. 6909.

33. Письмо Минобрнауки России от 20.06.2013 № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности» // Вестник образования России. 2014. № 16.

34. Андреева А.Р., Попова С.А. Эффективный контракт в высшем образовании: детерминанты и потенциал использования // Социологические исследования. 2016. № 8. С. 128-132.

35. Сенашенко В.С., Халин В.Г. Об эффективном контракте в высшей школе России // Высшее образование в России. 2015. № 5. С. 27-36.

36. Письмо Минобрнауки России от 20.06.2013 № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности» // Вестник образования России. 2013. № 16.

37. Уракова Е.В. «Эффективный контракт»: правовая регламентация и первые итоги// Академический вестник. 2014. №4(30).С. 154–160.

38. Боровская М.А., Масыч М.А., Шевченко И.К. Эффективный кон-тракт в системе стимулирования научно-педагогических работников // Высшее образование в России. 2015. № 5. С. 13–20

39. Долгий В.И., Еремеев М.А. Проблемы оплаты труда в бюджетной сфере // Наука – бизнес – образование: проблемы и перспективы компетентностного взаимодействия: сб. матер. междунар. науч.-практ. конф. (г. Ульяновск, 22 октября 2014 г.) /под общ. ред. д.э.н., проф. Т.Ю. Ивановой. Ульяновск: УлГУ, 2014.

40. Долгий В.И. Закономерности эволюции современного профессионального образования // Экономика и общество: вызовы XXI века: матер. междунар. науч.-практ. конф. (г. Саратов, 27 – 28 сентября 2011 г.). Саратов, 2015. Ч. 1.

41. Долгий В.И. Оплата труда на основе эффективного контракта: перспективы и проблемы // Инновационные технологии управления предприятиями наукоемких отраслей: теория, методология, практика. Саратов: Наука, 2016.

42. Михалкина Е.В., Алёшин В.А. Эффективный контракт как институт социально-трудовых отношений в сфере высшего образования // TERRA ECONOMICUS. 2015. Т. 11. № 3.