
- •«Байкальский государственный университет» (фгбоу во «бгу»)
- •Бакалаврская работа
- •Реферат
- •Оглавление
- •Глава 1. Теоретические основы отбора и приема персонала в организации……………………………………………………………...…...8
- •Глава 2. Анализ отбора и приема в ооо «янтарь»……..…………27
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы отбора и приема персонала в организации
- •1.1. Отбор персонала как этап управления персоналом
- •1.2. Методы отбора персонала
- •1.3. Зарубежный опыт отбора персонала
- •Глава 2. Анализ отбора и приема в ооо «янтарь»
- •2.1. Общая характеристика предприятия
- •2.2. Количественная и качественная характеристика персонала организации
- •2.3. Анализ существующей технологии приема персонала в ооо «Янтарь»
- •2.4. Рекомендации по построению системы отбора персонала в ооо «Янтарь
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Анкета кандидата
Анкета кандидата
ФИО ______________________________________________________________
Дата
рождения __________________ Полный возраст
______________________
Адрес ______________________________________________________________
Прописка ___________________________________________________________
Семейное положение____________________ дети______________________
Телефон: домашний рабочи й контактный
пейджер сотовый
Паспортные данные: _________________ выдан_________________________
ОБРАЗОВАНИЕ: ср/техническое____ неоконченное высшее______ высшее ___________
Год поступления окончания |
Полное наименование заведения Факультет (отделение) |
Специальность Квалификация |
1. |
|
|
2. |
|
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (курсы, семинары, тренинги и т.д.)
Время прохождения |
Наименование |
Название организации |
|
|
|
|
|
|
Дополнительные навыки:
ПК (название программ) __________________________________________________________________________
Делопроизводство ______ Первичная бухгалтерия ______ E-mail; ______________________________________
Иностранные языки, степень владения _____________________________________________________________
Наличие автомобиля _________________ Водительские права ______________стаж вождения _____________
ОПЫТ РАБОТЫ
Начиная с последнего, укажите реальный опыт работы, полное название организации. Укажите в обратном хронологическом порядке все должности которые Вы занимали; отразите все ступени Вашей карьеры и подробно опишите функциональные обязанности. Укажите виды товаров и услуг с которыми работали.
Дата устройства/ увольнения
|
|
Должность |
||||
Название организации профиль деятельности |
|
Должностные обязанности (описание работы) ________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
||||
Заработная плата, ее структура |
|
|||||
Причина увольнения |
Количество подчиненных |
|||||
|
|
|||||
Дата устройства/ увольнения
|
|
Должность |
||||
Название организации профиль
|
|
Должностные обязанности (описание работы) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ |
||||
Заработная плата, ее структура |
|
|||||
Причина увольнения |
Количество подчиненных |
|||||
Предыдущее место работы |
|
|||||
Дата устройства/ увольнения
|
|
Должность |
||||
Название организации профиль деятельности |
|
Должностные обязанности (описание работы) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
||||
Заработная плата, ее структура |
|
|||||
Причина увольнения |
Количество подчиненных |
|||||
Другие места работы |
|
|||||
Период работы |
Название организации |
Должность, должностные обязанности |
||||
|
|
|
||||
|
|
|
Ваши родственники (ФИО, образование дата рождения, род деятельности в настоящее время)
Мать ________________________________________________________________________________
Отец ________________________________________________________________________________
Муж (жена) __________________________________________________________________________
Рекомендатели – Ваши непосредственные руководители (ФИО, предприятие, должность, телефон)
1. __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Источник информации о КА «Элита-Персонал» _____________________________________________
Дата заполнения ________________________ 200 ___ Подпись _________________
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Пример резюме продавца-консультанта
Аверкина Людмила Викторовна Дата рождения: 17.02.1989 г. Адрес проживания: г. Иркутск, ул. Молодежная, 74, кв. 102 моб.: (902) 521-35-25 e-mail: averkina_l@mail.ru
Цель: соискание должности продавца-консультанта.
Опыт работы: сентябрь 2011 г. – наст. время – продавец-консультант, магазин обуви «Еврообувь», г. Москва.
Функциональные обязанности:
-
консультирование покупателей, помощь в выборе товара;
-
оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой документации;
-
выполнение плана продаж;
-
информирование постоянных покупателей о специальных предложениях и акциях магазина;
-
обеспечение порядка в торговом зале;
-
выкладка товара (мерчендайзинг).
Достижения:
-
обеспечила выполнение плана продаж;
-
награждена грамотой «Лучший продавец-консультант» по итогам 2012 г.
Образование: 2006-2011 гг., Иркутский педагогический государственный университет, факультет социологии психологии и права, специальность: «Менеджмент организации», квалификация – менеджер.
Дополнительное образование: март 2011 г. - тренинг «Эффективные продажи» в тренинговой компании «Омега», г. Иркутск.
Профессиональные навыки: умение работать с людьми, навыки эффективных продаж, опыт работы на кассовом аппарате.
Личные качества: пунктуальность, общительность, доброжелательность, грамотная речь, клиентоориентированность, активность, ответственность, ориентация на результат.
Рекомендации будут предоставлены по требованию.