- •Двойная запись операций на счетах. Ее сущность и значение.
- •Корреспонденция счетов.
- •Синтетический и аналитический учет на счетах.
- •Документальное оформление кассовых операций
- •Синтетический учёт кассовых операций
- •Синтетический учёт операций по расчётному счёту
- •Синтетический учёт расчетов с подотчётными лицами
- •Документальное оформление поступление материалов
- •Учёт расчётов с поставщиками материалов
- •Основные средства, их классификация и оценка
- •Синтетический учёт материалов
- •Документация по движению основных средств
- •Синтетический учёт поступления основных средств
- •Учёт амортизации основных средств
- •Организация заработной платы
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Расчет отпускных и пособия по временной нетрудоспособности.
- •Удержания и вычеты из заработной платы.
- •Учёт поступления нма
- •Состав затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •Методы учета затрат на производство.
- •Учет расхода материалов на производство.
- •Учёт вспомогательных производств
- •31 Учёт незавершенного производства (нзп).
- •32 Документация по движению готовой продукции
- •33 Синтетический учёт выпуска готовой продукции
- •Учет финансовых результатов и их использования.
- •Учет экспортной продукции, работ, услуг.
- •Учёт импортных операций
- •39.Учет операций на валютном счете.
- •Бухгалтерская отчетность предприятия.
- •41 Краткая характеристика элементов налоговой системы.
- •42 Классификация налогов.
- •43 Налогоплательщики их права и обязанности.
- •45 Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение.
- •Виды налоговых льгот.
- •Налоговая декларация
- •49 Налог на добавленную стоимость.
- •51 Социальные взносы организации.
- •52 Налог на прибыль организаций.
- •53.Обязательное страхование от несчастных случаев.
- •54. Налог на имущество предприятия.
- •55 Транспортный налог.
- •56. Сущность и ф-ции финансов.
- •57. Сущность бюджета и бюджетный процесс.
- •58 Доходы и расходы Федерального бюджета
- •59 Понятие и классификация активов организации.
- •60Капитал организации.
- •61Кредит как форма движения ссудного капитала.Базовые функции кредита.
- •62 Основные принципы кредита.
- •63Банковский кредит и его классификация.
- •64Банковская система рф. Кредитная организация.
- •65Активные операции банка.
- •66Пассивные операции банка.
- •67Виды счетов клиентов банка.Порядок их открытия и закрытия.
- •68Расчеты платежными поручениями.
- •69Расчеты по аккредитиву.
- •70Кассовые операции банка и организации
Расчет отпускных и пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно трудовому законодательству отпуск за первый год работы предоставляется рабочим и служащим по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком очередности отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительные отпуска предоставляются в случаях предусмотренных законодательством. В основе расчета отпусков лежит средний заработок. При исчислении среднего заработка учитываются: I.заработная плата, начисленная за отработанное время;
денежное вознаграждение за отработанное время;
стоимость продукции выданной взамен з/платы;
надбавки за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд и т.д.;
доплаты за работу в ночное, вечернее, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
материальная помощь и др.
При исчислении среднего заработка расчетным периодом является 12 календарных месяцев.
предшествующих уходу в отпуск.
Отпускные рассчитываются следующим образом:
заработная плата за 12 предшествующих месяца делится на 12 и получается средний заработок за месяц;
средняя заработная плата делится на 29,4 и получается среднедневной заработок;
среднедневной заработок умножается на кол-во дней отпуска.
Расчёт пособия по временной нетрудоспособности
В основе расчета лежит средний заработок. В сумму заработка из которого исчисляется пособие включаются все виды з/платы, на которые начисляется ЕСН. Не включаются в средний заработок:
заработная плата за работу в сверхурочное время;
з/плата за работу по совместительству;
доплата за работу, не входящую в обязанности рабочего или служащего;
з/плата за дни простоя, за время очередного и дополнительного отпусков, выполнения государственных или общественных обязанностей;
выплаты единовременного характера. Основанием для расчета сумм к оплате являются:
табель учета использования рабочего времени;
листок о временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
Размер пособия зависит от среднего заработка за 12 предшествующих месяцев работы, кол-ва дней болезни и непрерывного стажа работы на данном предприятии. При непрерывном стаже до 5 лет установлен размер пособия 60% заработка, от 5 до 8 лет - 80% заработка и более 8 лет - 100% заработка. В размере 100% независимо от стажа работы выплачивается пособие при наличии 3 и более детей в возрасте до 18 лет, при трудовом увечьи и профессиональном заболевании, по беременности и родам и др. Пособие рассчитывается следующим образом:
заработная плата за 12 предшествующих месяцев делится на кол-во дней отработанных в этих месяцах и получается среднедневной заработок;
рассчитывается среднедневной заработок с учетом стажа работы;
среднедневной заработок с учетом стажа умножается на кол-во дней болезни.