Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
gos.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
153 Кб
Скачать
☆
  1. Учёт амортизации основных средств

Основные средства в процессе производства постепенно изнашиваются, поэтому каждому предприятию следует обеспечить накапливание средств необходимых для приобретения новых и восстановления окончательно износившихся основных средств. Это достигается путем включения в затраты производства сумм отчислений, которые называются амортизационными.

Размер амортизационных отчислений определяется исходя из срока полезного использования основных средств.

Сумма амортизации исчисляется в полных рублях и относится на затраты производства. Она рассчитывается ежемесячно по основным средствам, числящимся на первое число отчетного месяца. Амортизация по вновь поступившим основным средствам начисляется с первого числа месяца следующего за месяцем поступления ОС. Амортизация по выбывшим основным средствам заканчивается первого числа месяца следующего за месяцем выбытия ОС. Начисление амортизации прекращается в следующих случаях:

  1. когда сумма начисленной амортизации равна первоначальной стоимости основных средств;

  2. при списании основных средств

Учет амортизации организуется на счете 02 «Амортизация основных средств». Счет пассивный.

Д. сч 02 К.

С.- сумма начисленной амортизации

Об.- списание амортизации при выбытии ос

Об.- начисление амортизации за отчетный месяц

Способы начисления амортизации.

Существует четыре способа начисления амортизации:

    1. Линейный способ

На=1/Км х 100, где На- норма амортизации;

Км- количество месяцев срока полезного использования

    1. Способы уменьшаемого остатка

На=1/Кг х 100, где Кг - количество лет срока полезного использования.

    1. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования

    2. Способ списания стоимости пропорционально объему изготовленной продукции

Ha=K/Q х 100. где К- количество изготовленной продукции за месяц

Q- предполагаемое количество изготовленной продукции в течении всего срока

полезного использования.

  1. Организация заработной платы

Организация заработной платы на предприятии, характеризуется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами:

      1. тарифная система, которая включает в себя:

тарифную ставку - она определяет размер оплаты труда работника в час или за день; тарифную сетку - она показывает соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих;

тарифно-квалификационный справочник- с помощью которого можно определить разряд работы и рабочего в соответствии с тарифной сеткой.

Выполнение простейших работ оплачивается по тарифной ставке рабочего первого разряда. Тарифные ставки рабочих остальных разрядов превышают этот размер в зависимости от уровня квалификации их труда, т.е. присвоенного тарифного разряда и установленного тарифного коэффициента. Для работников предприятий, расположенных в условиях с тяжелыми природно-климатическими условиями, дополнительно к тарифным ставкам и окладам устанавливается районные коэффициенты.

  1. форма оплаты труда:

-повременная форма оплаты труда;

-сдельная форма оплаты труда

2. нормирование труда:

норма выработки - устанавливает кол-во единиц продукции, которое должно быть изготовлено в нормальных условиях работы за единицу времени;

норма времени - это в^емя необходимое для выполнения работы в определённых условиях.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]