- •1. Производственный менеджмент в системе управления предприятием
- •3. Современная концепция управления предприятием
- •5. Предприятие в системе предпринимательской деятельности
- •7. Общая характеристика предприятия
- •9. Внешняя и внутренняя среда предприятия. Понятие потенциала предприятия
- •11. Конкурентоспособность предприятия
- •13. Организационно-правовые формы предприятия
- •15. Производственная (операционная) стратегия предприятия
- •30. Риски в управлении предприятием
- •19?. Жизненный цикл товара
- •21. Исследовательская стадия проектирования продукта (ниокр)
- •23. Конструкторская подготовка производства (кпп)
- •25. Технологическая подготовка производства (тпп)
- •27.Организационно-экономическая подготовка производства (оэпп)
- •28. Стратегия процесса. Процессный подход к управлению.
- •33. Организация производственного процесса во времени и пространстве. Производственный цикл, проблемы минимизации.
- •34. Формы организации и типы производства
- •35. Орг. Структура управления предприятием
- •37. Партионный и поточный методы организации производства. Виды движения предмета труда
- •36. Расчет основных параметров поточных линий
- •39. Стратегия размещения предприятия. Факторы, влияющие на размещения
- •41. Понятие производственной инфраструктуры. Стратегия обслуживания производства
- •43. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования. Инструментальное хозяйство.
- •45. Организация транспортного хоз-ва
- •38. Организация складского хозяйства
- •47. Система управления качеством продукции
- •2. Система планов предприятия
- •6. Стратегическое планирование.
- •8. Реализация стратегических изменений
- •?. Направления развития хозяйственного управления
- •40. Текущее планирование. План производства. Финансовый план
- •?. Управление издержками производства.
- •14. Оперативное управление производством. Оперативно-календарное планирование.
- •16. Управление операциями в производстве.
- •44. Финансовое обеспечение предприятия
- •22. Антикризисное управление. Реформирование предприятия
- •46. Реинжиниринг бизнес-процессов. Совершенствование процессов и операций
- •26. Интегрированные системы планирования и управления предприятием (mrp – II, erp)
6. Стратегическое планирование.
Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Стратегическое планирование реализуется через распределение ресурсов, адаптацию к внешней среде, внутреннюю координацию и организационное стратегическое предвидение.
Стратегическое планирование имеет следующие характерные черты:
1.Небольшой плановый отдел (менее 6 человек) корпорации дополняется планированием на низших уровнях.
2..Возраст функции планирования даже в наиболее крупных корпорациях насчитывается менее десяти лет.
3.Стратегическое планирование разрабатываются на совещаниях высшего руководства корпорации, проводимых ежегодно.
4.Годовой стратегический план объединяется с годовым финансовым планом.
5.В большинстве организаций считают, что функция планирования
6.может быть усовершенствована
8. Реализация стратегических изменений
1. Анализ текущей ситуации. Здесь необходимо определить, в чем возможные причины проблем, которые вызывают изменения и темпы, с которыми они должны быть разрешены. Необходимо также выявить пути использования возможностей и затем определить все необходимые изменения и установить их результаты и влияния.
2. Анализ факторов ситуации. Для проведения такого анализа вводятся понятия заданных и незаданных факторов.
Заданные факторы — это те, которые связаны с данным конкретным изменением. Они включают: набор соответствующих данных, необходимых для разработки и внедрения изменения; темпы, с которыми должно вводиться изменение; ресурсы, имеющиеся для проведения изменения; размер обязательств, необходимых для того, чтобы изменения были приняты и внедрены; формирование мнения о вероятных реакциях на данное конкретное изменение.
Незаданные факторы — это те, которые не связаны с данным Конкретным изменением, а являются относительно постоянными во времени. Такие факторы включают: существующие нормы относительно обязательств;отношение изменяемого фактора к цели изменения;стиль руководства лица, проводящего изменение.
3. Выбор стратегии изменения. Решение о стратегии должно согласовываться с выводами, полученными в результате анализа текущей ситуации и анализа факторов ситуации.
4. Контроль за реализацией и внедрение. Помогает быстро выявить неожиданные проблемы и реагировать на них, а также позволяет оценить успешность или неудачу изменения стратегии и извлечь уроки для использования в будущих процессах изменения. И наконец, внедрение является, пожалуй, наиболее фундаментальным компонентом стратегического управления, и поэтому каждый шаг в формировании стратегии, оценке и выборе должен осуществляться с полным учетом потребностей реализации.
?. Направления развития хозяйственного управления
Рационализация элементов хозяйственного механизма (системы управления, планирования и прогнозирования, финансирования, материального стимулирования, материально-технического обеспечения, научно-технического обслуживания производства), переход предприятия на рыночные экономические отношения с государством и другими контрагентами.