Рационализация режимов труда и отдыха
Рациональный график работы-отдыха представляет собой особый график работы и работы. Оптимальный график работы-отдыха представляет собой соотношение времени и времени работы для отдыха, при которых устанавливается высокий и стабильный уровень работы сотрудника предприятия в течение определенного периода.
Рациональный график работы и отдыха, рассматриваемый в этой главе, должен основываться на учете внутренних биоритмов человека, а также учитывать трудовые закономерности адаптации организма работника к условиям труда. Безусловно, особенности производства бетона также оказывают влияние на развитие и рационализацию трудовых процессов.
При создании оптимального графика работы-отдыха важно рассмотреть ряд требований, представленных на рисунке 1.
Рисунок 1. Требования, предъявляемые к созданию оптимального режима работы и отдыха
Отсутствие дискриминации работников, что подразумевает рациональное чередование работы и отдыха на всех работах и для всех категорий работников, в рамках конкретного производства;
Любой принятый график работы-отдыха должен строиться с учетом конкретного производства массы труда, особенностей трудовой деятельности и структуры трудозатрат, что позволит предотвратить усталость и повысить уровень работоспособности;
Учет гендерной и возрастной структуры работников (сокращенное рабочее время для подростков);
Система контроля и точного регулирования отдыха позволит значительно сократить хаотические перерывы на усмотрение сотрудников;
Режим должен регулироваться действующим законодательством и строится в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Следует отметить, что организм рабочего по разному реагирует на физическую и психологическую активность, которая зависит от времени суток. Говоря о рационализации графиков работы-отдыха, важно понимать, что утреннее и дневное время работы, которому предшествует полноценный ночной сон, являются наиболее предпочтительными. В это конкретное время активность организма и, как следствие, возрастает, увеличивается работоспособность. Во время вечерних и ночных смен работ снижается производительность труда, замедляются физиологические процессы в организме. Поэтому двухсменное рабочее время предприятия является оптимальным.
Самые сложные виды работ должны проводиться в период стабильной высокой производительности, в дни недели лучше выполнять такие работы во вторник - среду, а затем, когда рабочая работоспособность на неделю самая высокая.
В целях рационализации и нормирования производственных нагрузок, снижения негативного влияния неблагоприятных условий труда, которые негативно отражаются на сердечно-сосудистых респираторных и других системах организма, в организации необходимо рационализировать графики работы-отдыха.
Подводя итог всему вышесказанному, хотелось бы отметить, что не работа, но неправильная организация графиков работы-отдыха виновата в перенапряжении и переутомлении персонала предприятий.
Интересная и любимая работа выполняется легко, без напряжения, не вызывает усталости и утомления.