- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы кадрового менеджмента на различных этапах развития деятельности организации
- •1.1. Понятие и сущность кадрового менеджмента
- •1.2. Принципы, формы и методы кадрового менеджмента
- •1.3. Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации
- •2. Анализ кадрового менеджмента компании «алендвик»
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика компании «Алендвик»
- •2.2. Анализ кадрового состава компании «Алендвик»
- •2.3. Анализ кадрового менеджмента на различных этапах развития деятельности организации «Алендвик»
- •3. Рекомендации по совершенствованию кадрового менеджмента компании «алендвик»
- •3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового менеджмента
- •3.2. Экономическая эффективность предложенных рекомендаций
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения Приложение 2 Анкета
- •Спасибо за ответы !
Приложения Приложение 2 Анкета
1. Пол: мужской женский
2. Возраст: до 25 лет 25-30 30-45 45-60 старше 60
3. Стаж работы на данном рабочем месте: от 1-5 лет 5-10 лет 10-15 лет
более 15 лет
4. Оцените в баллах от 1 до 5, насколько вы удовлетворены условиями труда
Фактор мотивации |
Оценка |
||||
Режим работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Рабочее место |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Обеспечение необходимыми материалами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Система обучения (тренинги, семинары) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Система нематериального вознаграждения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5. Определите в порядке убывания приоритетные мотивирующие факторы
№ |
Факторы мотивации |
1 |
Условия труда |
2 |
Хороший коллектив |
3 |
Карьерный рост |
4 |
Профессиональный рост |
5 |
Надежность организации |
6 |
Социальные льготы |
7 |
Материальное поощрение |
8 |
Самовыражение, творческая деятельность |
9 |
Социальные гарантии |
10 |
Стабильность заработка |
6. Оцените по 10-бальной шкале существующую в организации систему мотивации
№ |
Факторы мотивации |
1 |
Условия труда |
2 |
Высокая зарплата |
3 |
Хороший коллектив |
4 |
Карьерный рост |
5 |
Профессиональный рост |
6 |
Надежность организации |
7 |
Социальные льготы |
8 |
Материальное поощрение |
9 |
Самовыражение, творческая деятельность |
10 |
Социальные гарантии |
11 |
Стабильность заработка |
Спасибо за ответы !