1. Содержание понятие труд и его роль в становлении человека и общества

Труд – 1)целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей; 2)основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействует на окр природ среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди обеспечивают свое существование, создают усл для развития общ-ва.

Процесс труда — явление сложное и многоаспектное. Основные формы: затраты чел энергии, взаимодействие работника со средствами производства (предметами и средствами труда) и производственное взаимодействие работников друг с другом по горизонтали, по вертикали.

Роль труда в развитии человека и общества в том, что в процессе труда создаются не только материали дух ценности (для удовлетвор потреб), но и развиваются сами работники, кот приобретают навыки, раскрывают свои способности.

Творческий характер труда - в появлении новых идей, прогрессивных технологиях, более совершенных и высокопроизводительных орудиях труда, новых видах продукции, материалах, энергии => развитие потреб.

В процессе труд деят-ти производятся товары, оказываются услуги, создаются культурные ценности, появляются новые потребности.

В процессе труда люди вступают в опр соц отношения. Соц взаимодействия в сфере труда - форма соц связей, обмен деятельностью и взаимном действии. Основа взаимодействия людей - общность или расхождение их интересов, близких или отдаленных целей, взглядов. Посредники - орудия и предметы труда, материальные и духовные блага. Постоянное взаимодействие образует Социальные отношения - отношения м/д членами соц общностей и общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, условий формирования и развития личности, социальных общностей. Неразрывно связаны с трудовыми отношениями и обусловлены ими изначально. Соц-труд отношения позволяют опр соц значимость, роль, место, общественное положение индивида и группы.

2. Основные понятия социологии труда

предметы труда - сырье (необработанное вещество) и полуфабрикаты (частично обработанное вещество);

средства труда (орудия труда, средства производства) -инструменты, станки, оборудование и т.п.;

продукт труда - получившее окончательную обработку вещество природы, законченная вещь.

Предмет соц труда - структура и механизм соц-труд отношений, а также соц процессов и явлений в сфере труда.

Цель соц труда - исследование соц явлений, процессов, разработка рекомендаций по регулир, управ, прогнозир и планир, создание оптимальных усл для функционир об-ва, группы, индивида в сфере труда.

Задачи соц труда:1)изучение, оптимизация соц структуры об-ва, трудовой орг (коллектива);2)анализ рынка труда как регулятора мобильности трудовых ресурсов;3)поиск путей реализации трудового потенциала работника;4)оптимальное сочетание моральных и материальных стимулов, совершенствование отношения к труду в усл рынка;5)усиление соц контроля, борьба с отклонениями;6)изучение причин и выработка системы мер по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов;7)создание сис-мы соц гарантий, защищающих работников в об-ве и трудовой орг.

ИЛИ

Задачи: выработка методов и приемов использования соц факторов в интересах решения соц-эконом проблем об-ва и личности (создание системы соц гарантий, поддержание и закрепление соц защищенности граждан с целью ускоренной соц переориентации экономики).

Соц метод соц труда проявл в: 1)достигнутых знаниях о предмете; 2)роцессе методов сбора фактов;3)способе формулировать выводы о причинно-следственных связях между явлениями.

Соц труда призвана расширять знания о реально существующей действительности, способствовать утверждению новых связей и процессов, протекающих в сфере труда.