
- •Вопрос 1. Понятие и сущность предприятия как рыночного института, Предприятие и фирма – соотношение понятий
- •Вопрос 2. Методы планирования и прогнозирования развития предприятия в условиях определенности
- •Вопрос 3 Нормировочная и распределительная функция цен в рыночной экономике. Влияние цены на спрос в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •4.Влияние интеграции и кооперации предприятий на уровень конкурентоспособности – слияния и поглощении, вертикальная интеграция, кооперационные сети, кластеры
- •Вопрос 6. Современные концепции и теории управления прибылью: компенсационные, функциональные, монополистические, инновационные теории
- •4 Теоремы двойственности
- •9.9 Вычислительная схема метода потенциалов [1, 3]
- •Вопрос 9. Задачи постоптимизационного анализа. Теневая цена ресурса и ценовой анализ.
- •Вопрос 10. Модель транспортной задачи линейного программирования
- •Вопрос 11. Задачи построения и общая схема моделирования производственного планирования в динамической ситуации.
- •Вопрос 12. Стратегия управления запасами. Модель управления запасами и формула Уилсона.
- •Вопрос 13. Анализ внешней деловой окружающей среды. Методы реагирования на изменения внешней среды. Основные типы внешнего окружения.
- •Вопрос 14. Анализ ближней окружающей среды. Содержание и принципы проведения конкурентного анализа.
- •Вопрос 15 (Совеременный стратегический анализ) Методические подходы к анализу ресурсного потенциала. Сравнительный анализ ресурсного потенциала предприятия и контроль ресурсов
- •Вопрос 16. Методы стратегического анализа (общая характеристика)
- •Вопрос 17. Стратегический анализ как процесс поиска стратегических альтернатив.
- •Вопрос 18. Роль эксперимента, социологических и экономических исследований в формировании информации для стратегического анализа
- •Вопрос 21. Капитал компании. Экономическое содержание, классификация, структура, стоимость привлечения
- •22. Формирование показателей финансового результата (прибыли) корпорации. Методы планирования прибыли, эффект производственного и финансового рычага
- •Вопрос 23. Современные теории дивидендов. Виды дивидендной политики и порядок выплаты дивидендов в рф
- •Вопрос 24. Краткосрочная финансовая политика. Методы планирования потребности в оборотном капитале компании
- •Вопрос 25. Организационные структурные соединения и их виды
- •Вопрос 26. Методологические подходы к организационному проектированию
- •Вопрос 27 (Теория организации и организационное поведение) Социализация и ролевое поведение работника в организации
- •Вопрос 28. Человеческая потребность как основа мотивации индивидуального поведения
- •Вопрос 29. Базовые характеристики ценностно-ориентированной организации
- •Вопрос 30. Роль организационных ценностей, ритуалов и традиций в регуляции поведения и деятельности личности в организации
- •Вопрос 32. Базовые характеристики организации, ориентированной на целевые установки
- •Вопрос 33. Базовые характеристики ценностно-ориентированной организации
- •Вопрос 34. Влияние глобализации на эволюцию национальных бизнес - систем.
- •Вопрос 35. Влияние национальной культуры на формирование национальных моделей менеджмента.
- •Вопрос 36. Инвестиционные стратегии суверенных фондов
- •Вопрос 37. Иностранные инвестиции: внешний и внутренний риск.
- •Вопрос 38.Иностранные инвестиции. Внешняя и внутренняя доходность.
- •Вопрос 39 Интеграция малых и средних предприятий (мсп) в форме кластеров
- •Вопрос 40. Классификация национальных бизнес-систем.
- •Вопрос 41. Компетентностный подход в современных персонал-технологиях
- •Вопрос 42. Корпоративная культура как ресурс международного бизнеса
- •Вопрос 43 Международное двойное налогообложение и способы его устранения. Методы налоговых освобождений, налоговых кредитов/зачетов и налоговых вычетов
- •Вопрос 44. Международные аспекты обучения и ротации персонала.
- •Вопрос 45. Международные инвестиционные товары.
- •Вопрос 47. Международные стратегические альянсы.
- •Область применения налогового соглашения:
- •Определения.
- •Налогообложение доходов и капиталов (3 и 4 глава)
- •Методы устранения дв налогообложения.
- •Спец и заключ положения (6 и 7 гл)
- •Вопрос 50. Мотивационные проблемы международного менеджмента
- •Вопрос 51. Направления портфельной стратегии.
- •Вопрос 52. Опишите принципы и последовательность разработки инвестиционно-финансовой стратегии международной компании.
- •Вопрос 53.Организационные структурные соединения и их виды
- •Вопрос 54. Организационные элементы международной банковской группы
- •Вопрос 55 Основные группы иностранных фондов, осуществляющих инвестиции на российском рынке.
- •Вопрос 56. Основные категории международного налогового права.
- •Вопрос 57. Основные факторы, отличающие управление человеческими ресурсами в своей стране от международной деятельности.
- •Вопрос 58. Особенности межгосударственного налогового регулирования в условиях глобального экономического кризиса и в посткризисную эпоху.
- •Вопрос 59.Особенности определения налогового резидентства физических и юридических лиц в национальном законодательстве и международном налоговом праве.
- •Вопрос 61. Отличия оперативных и стратегических решений
- •Вопрос 62.Охарактеризуйте направление развития современной науки, ориентированное на создание конкурентных технологий XXI века
- •Вопрос 63 Перечислите методы процесса разработки и реализации инвестиционно-финансовой стратегии международной компании
- •Вопрос 64. Подбор и отбор персонала для осуществления зарубежных операций
- •Вопрос 65.Подходы к понятию организационной компетенции.
- •Вопрос 66. Понятие и характеристики межфирменной сети
- •Вопрос 67. Постоянное представительство компании на зарубежной фискальной территории: организационно-правовой статус, критерии образования, особенности налогообложения.
- •Вопрос 68. Постоянное представительство компании на зарубежной фискальной территории: организационно- правовой статус, критерии образования, особенности налогообложения
- •Вопрос 69. Преимущества и недостатки сетевых структур.
- •Вопрос 70. Приведите этапы процесса принятия стратегических инвестиционно-финансовых решений.
- •71. Принципы и типы организационно-структурного оформления
- •Вопрос 72. Принципы резидентства, налогообложения у источника образования доходов и территориальности в международном налогообложении.
- •Вопрос 73. Проблема автономной разработки функциональных стратегий
- •Вопрос 74. Роль организационных ценностей ритуалов и традиций в регуляции поведения и деятельности личности в организации
- •Вопрос 75. Свойство инновационности стратегического решения
- •Вопрос 76.Современные бизнес - модели сетевой экономики (краудсорсинг, платформы для взаимодействия и др.)
- •Вопрос 77.Социализация и ролевое поведение работника в организации
- •Вопрос 78. Социализация и ролевое поведение сотрудника в организации.
- •Вопрос 79 Специфические международные инвестиционные риски.
- •Вопрос 80. Сравнение национальных моделей менеджмента
- •Вопрос 81. Стратегии международных компаний и способы проникновения.
- •82.Стратегический менеджмент в многонациональной компании
- •Вопрос 83.Сущность стратегии прямой контрактации
- •Вопрос 84. Формы международных стратегических альянсов
- •Вопрос 85. Холдинговая форма организации мнк: дочерние и зависимые компании
- •Вопрос 86 Человеческая потребность как основа мотивации индивидуального поведения
- •3.1. Использование теории Маслоу в управлении.
- •87.Экономическая роль холдинговых компаний
- •Вопрос 88. Этапы цикла стратегического управления
- •Вопрос 89. Этика в международном бизнесе.
Вопрос 17. Стратегический анализ как процесс поиска стратегических альтернатив.
Результаты диагностики среды организации служат основой выбора его будущей ориентации. Промежуточной стадией этого процесса является формирование нескольких стратегических альтернатив для достижения желаемых целей. 3 этих альтернатив организация выбирает привлекательную стратегию своего развития.
Средством преобразования результатов анализа среды в стратегию развития организации считают стратегический анализ, к инструментам которого принадлежат формальный подход и самостоятельный творческий анализ. Применение формальных моделей, несмотря на уменьшение их популярности, довольно распространенное, но результаты интерпретируют придирчиво.
Различают формальные модели исследования определенного вида деятельности и портфельного анализа организации в целом. Использование конкретного вида модели для разработки стратегических альтернатив зависит от уровня управления (корпоративный или бизнес-уровень). На основании результатов анализа формируют вывод о стратегическом привлекательность хозяйственного портфеля и возможные варианты ее изменения.
В дальнейшем эти стратегические альтернативы дорабатывают, доводят до уровня адекватности сложившимся целям организации и выбирают стратегию ее развития.
Методы генерации и анализа альтернатив на бизнес-уровне
Организация выбирает эффективную стратегию развития конкретного вида деятельности по совокупности стратегических альтернатив.
Стратегические альтернативы - это набор различных вариантов стратегий, которые позволяют организации достигнуть целей, в пределах выбранного направления и ограничений на использование ресурсов.
Своеобразным фильтром, с помощью которого определяют привлекательную стратегию из набора сложившихся стратегических альтернатив, является стратегический анализ. Он применяет как формальные модели и количественные методы, так и творческий анализ, учитывающий специфику организации, аналитические и интуитивные способности менеджеров. Популярными формальными моделями на бизнес-уровне, учитывая их значение и возможность взаимодополнять друг друга, являются: модель "кривая опыта", модель "жизненный цикл спроса", метод PIMS, модель "товар - рынок" и т. п.. Время их применение не может заменить творческий анализ, а лишь создает соответствующие условия для принятия обоснованных управленческихрешений.
Для примера – модель «жизненный цикл спроса»
Потенциал рынка определяет уровень спроса в СЗХ. Эту первую количественную меру привлекательности целесообразно дополнить динамической оценке, которая характеризует эволюцию потенциального спроса во времени. Предпочтительно, чтобы описать эту эволюцию, используют модель "жизненный цикл спроса" (ЖЦП).
Следует отметить, что важным вопросом при обсуждении ЖЦП товаров является определение товаров, для которых следует проводить этот анализ: категория товаров (например, принтеры), определенный тип товара этой категории (лазерные, струйные, матричные принтеры), специфические модели (лазерные многофункциональные принтеры ) или конкретная марка ("Самсунг"). Считают, что зачастую анализ ЖЦП осуществляют в пределах рынка товара. При таком подходе ЖЦП отражает эволюцию не только товара, но в известной мере и рынка.
Различают фазы ЖЦП, каждая из которых имеет характерные особенности, которые следует учитывать, разрабатывая стратегию. Существует большое количество модификаций жизненных циклов зависящих от типа товара. Довольно часто пребывания товара на рынке не укладывается в рамки известной кривой, которая получила название "кривая роста Гомпарта", а на практике - ЖЦП.
Кривая ЖЦП демонстрирует, как происходит типичный развитие спроса с того момента, когда потребность начала довольствоваться соответствующими товарами (например, в индивидуальном средстве транспорта, приеме телевизионных изображений в домашних условиях).
ЖЦП (рис. 6.2) имеет несколько фаз: внедрение (В), рост (Р), зрелость (3) и спад (С).
Рис. 6.2. Кривая роста Гомпарта
Внедрение - фаза появления товара на рынке - характеризуется высоким уровнем неопределенности, так как технология только осваивается, конкуренты неизвестны, рынок мало изучен. Издержки производства также высокие, что объясняется малым количеством выпущенной продукции. Чем короче эта стадия, тем лучше.
Рост - фаза, которая охватывает две стадии - ускоренное и замедленное роста. На первой наблюдается быстрый рост продажи, систематическое снижение производственных затрат вследствие увеличения выпуска продукции и "эффекта опыта", который начинает проявляться. Цены имеют тенденцию к снижению, что позволяет постепенно охватить весь потенциальный рынок. Стадию замедленного роста иногда называют периодом турбулентности. Появляются первые признаки насыщения спроса, предложение опережает спрос, что обусловливает изменение структуры деятельности некоторых организаций. Этот период может быть очень коротким.
Зрелость - фаза, начало которой совпадает с моментом насыщения спроса. В развитых странах большинство отраслей экономики находятся в этой самый фазе.
Спад или затухание объясняется снижением спроса (иногда до нуля), которое запрограммировано демографическими или экономическими условиями. Наблюдается также уход с рынка отдельных организаций вследствие снижения объема продаж и прибыли.