- •Министерство сельского хозяйства рф
- •Учебное пособие Предисловие к учебному пособию
- •Раздел I
- •1.2. Информационное обеспечение анализа
- •Глава 2. Методы и приемы технико-экономического анализа
- •2.1. Классификация методов экономического анализа
- •2.2. Методы детерминированного факторного анализа и методика моделирования факторных систем
- •Раздел II
- •3.2. Оценка наличия, состава и структуры основных фондов
- •3.3. Анализ состояния и движения основных фондов
- •3.4. Анализ использования основных фондов
- •3.5. Анализ использования машинно-тракторного парка
- •Глава 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •4.1. Задачи и основные направления
- •Анализа трудовых ресурсов
- •4.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •4.3. Анализ эффективности использования рабочего времени
- •4.4. Анализ производительности труда
- •Глава 5 Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •5.1. Задачи анализа материальных ресурсов
- •5.2. Анализ обеспеченности материальными ресурсами
- •5.3. Анализ материальных затрат, как фактора риска невостребованности продукции
- •5.4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •5.5. Особенности анализа обеспеченности материальными ресурсами ремонтного предприятия
- •Глава 6 Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •6.1. Цель и задачи анализа себестоимости продукции
- •6.2.Анализ совокупных издержек предприятия
- •6.3. Анализ затрат по экономическим элементам
- •6.4. Анализ себестоимости продукции (работ и услуг) по калькуляционным статьям
- •6.5. Анализ затрат на рубль продукции (работ, услуг)
- •Раздел III анализ результатов деятельности предприятия
- •Глава 7. Анализ финансового состояния предприятия
- •7.1. Задачи анализа финансового состояния
- •7.2. Анализ показателей финансовой устойчивости
- •7.3. Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия
- •7.4. Анализ показателей деловой активности предприятия.
- •Глава 8. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •8.1. Задачи анализа экономических результатов
- •Деятельности предприятия
- •8.2. Сравнительный анализ состава и динамики прибыли
- •8.3. Анализ прибыли от реализации продукции
- •8.4. Анализ использования прибыли
- •8.5. Анализ рентабельности предприятия
- •Глава 9. Анализ производственных результатов
- •9.1. Задачи анализа производства и реализации продукции
- •9.2. Анализ объемов производства и ассортимента продукции
- •9.3. Анализ комплектности и ритмичности
- •9.4. Анализ реализации продукции
- •Глава 10. Анализ результатов технического развития предприятия
- •10.1. Задачи анализа
- •Результатов технического развития предприятия
- •10.2. Общая характеристика технического состояния и развития предприятия
- •10.3. Анализ качества продукции
- •10.4. Анализ потерь от брака и рекламаций
- •Глава 11. Анализ социальных результатов
- •11. 1. Цель и задачи анализа социальных результатов
- •11.2. Анализ условий и организации труда
- •11.3. Анализ социальной структуры коллектива предприятия
- •11.4. Показатели социального развития предприятия
- •Список литературы
- •Руководство по изучению дисциплины Цели и задачи дисциплины
- •Общие рекомендации для самостоятельного изучения дисциплины
- •Задания и указания по выполнению контрольной работы
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вопросы итогового контроля
- •14. Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера
- •Методические рекомендации по изучению
- •Тема 2. Методы и приемы технико-экономического анализа
- •Раздел II анализ использования производственных ресурсов предприятия
- •Тема 3. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия
- •Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •Тема 5. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •Тема 6. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Раздел III анализ результатов деятельности предприятия
- •Тема 7. Анализ финансового состояния предприятия
- •Тема 8. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема 9. Анализ производственных результатов деятельности предприятия
- •Тема 10. Анализ результатов технического развития предприятия
- •Тема 11. Анализ социальных результатов
- •Практикум по изучению дисциплины Предисловие к практикуму
- •Раздел I
- •Тема 2. Методы и приемы
- •3. К методам непоследовательного элиминирования (замены) факторов в аналитической модели относится:
- •Задачи для самостоятельного решения:
- •Кратные модели Решение типовой задачи
- •Задачи для самостоятельного решения:
- •Смешанные модели Решение типовой задачи
- •Задачи для самостоятельного решения:
- •Раздел II
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 4. Анализ использования
- •5.Установите основные направления анализа расходов на оплату труда
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 5 Анализ обеспеченности предприятия
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 6 Анализ затрат на производство
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Раздел III
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Нахождения капитала в оборотных активах
- •Бухгалтерский баланс
- •Тема 8 Анализ экономических результатов
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 9 Анализ производственных результатов деятельности предприятия тест 9.1.
- •1. К внутренним причинам невыполнения плана по ассортименту продукции относятся
- •2. Стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное производство – это:
- •10. Что относится к основным факторам, определяющим уровень производственных результатов работы предприятия
- •Решение типовой задачи
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 10 Анализ результатов
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 11 Анализ социальных результатов
- •Содержание
Задания для самостоятельного решения:
ЗАДАНИЕ 1:
По данным таблицы 4.2. провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определить изменение структуры трудовых ресурсов. В выводах охарактеризовать возможные причины изменения в составе и структуре трудовых ресурсов.
Таблица 4.2. Размер и структура трудовых ресурсов
Категории персонала |
План |
Факт |
Изменения |
Темп роста (гр.3/ гр.1) 100, % | |||
численность, чел. |
удельный вес, % |
численность, чел. |
удельный вес, % |
численность (гр.3-гр.1), чел. |
удельный вес (гр.4-гр.2), % | ||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Персонал основной деятельности всего |
483 |
|
502 |
|
|
|
|
в том числе: -рабочие |
400 |
|
417 |
|
|
|
|
-руководители |
28 |
|
29 |
|
|
|
|
-специалисты |
55 |
|
56 |
|
|
|
|
Персонал неосновной деятельности |
7 |
|
8 |
|
|
|
|
Итого |
490 |
|
510 |
|
|
|
|
ЗАДАНИЕ 2:
По данным таблицы 4.3. провести анализ движения рабочей силы за два года. В выводах охарактеризовать коэффициенты по приему по выбытию и текучести кадров.
Таблица 4.3. Динамика движения рабочей силы предприятия
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение, +;- |
1. Принято на предприятие, чел. |
43 |
44 |
|
2. Выбыло с предприятия, чел. |
52 |
54 |
|
3. Среднесписочная численность работников, чел. |
480 |
510 |
|
4. Коэффициент по приему |
|
|
|
5. Коэффициент по выбытию |
|
|
|
6. Коэффициент текучести кадров |
|
|
|
ЗАДАНИЕ 3:
Определить средний тарифный разряд рабочих, если дано:
всего рабочих – 100чел., в том числе IIIразряда – 40чел.,IV разряда – 32чел.,V разряда – 28чел. Сделать выводы и определить, какая средняя использована.
ЗАДАНИЕ 4:
По данным таблицы 4.4. рассчитать производительность труда и определить количественное влияние численности работающих и производительности труда на изменение объема производства продукции одним из способов детерминированного факторного анализа.
Таблица 4.4. Исходные данные для факторного анализа
объема производства продукции
Показатели |
план |
факт |
Выпуск продукции, тыс. руб. |
3800 |
3960 |
Численность работающих, чел. |
320 |
322 |
ЗАДАНИЕ 5:
По данным таблицы 4.5. рассчитать трудоемкость единицы продукции и определить количественное влияние факторов на ее изменение по сравнению с планом методом цепных подстановок.
Таблица 4.5. Исходные данные для факторного анализа
Показатели |
план |
факт |
Выпуск продукции, шт. |
300 |
320 |
Затраты времени на весь объем производства продукции, чел./ч |
15000 |
12600 |
ЗАДАНИЕ 6:
По данным таблицы 4.6. рассчитать размер влияния на фонд оплаты труда изменения численности и средней заработной платы методом цепных подстановок. Сформулировать выводы.
Таблица 4.6. Исходные данные для факторного анализа
Показатели |
план |
факт |
Численность работников, чел. |
86 |
88 |
Фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб. |
3200 |
4330 |
ЗАДАНИЕ 7
На основании данных таблицы 4.7. сделать анализ использования рабочего времени. Сформулировать выводы.
Таблица 4.7. Исходные данные для анализа
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение, +;- |
1. Среднесписочная численность работников, чел. |
750 |
700 |
|
2. Время отработанное всеми рабочими, ч |
1280000 |
1250000 |
|
в т.ч.: -сверхурочно |
390000 |
570000 |
|
3. Отработано тыс. чел.-дней всеми рабочими |
160 |
157 |
|
4. Время отработанное одним рабочим, ч |
|
|
|
5. Количество дней, отработанных одним рабочим |
|
|
|
6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
|
|
|
ЗАДАНИЕ 8
По данным таблицы 4.8. рассчитать методом абсолютных разниц размер влияния на изменение среднегодовой выручки от реализации на одного работника следующих факторов:
-количества дней, отработанных одним работником;
-продолжительности рабочего дня;
-среднечасовой выработки.
Сформулировать выводы.
Таблица 4.8. Исходные данные для факторного анализа
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение, +;- |
1. Выручка от реализации, тыс. руб. |
6500 |
7200 |
|
2. Среднесписочная численность работников, чел. |
210 |
220 |
|
3. Общее число отработанных человеко-дней |
55300 |
47900 |
|
4. Общее число отработанных человеко-часов |
437800 |
379200 |
|
5. Среднегодовая выручка от реализации на одного работника, тыс. руб. |
|
|
|
6. Количество дней, отработанных одним рабочим |
|
|
|
7. Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
|
|
|
8. Среднечасовая выработка на одного работника, руб. |
|
|
|