Вимоги до оформлення списку використаних джерел

Список використаних джерел розміщується після загальних висновків до звіту.

Список використаних джерел містить за абеткою перелік використаних у звіті інформаційних джерел: навчальних посібників, підручників, Інтернет-ресурсів.

При написанні звіту студент має давати посилання на джерела. Якщо використовуються конкретні дані – значення показників, факти, твердження, ідеї, розробки, або наводяться цитати,- в посиланні необхідно точно зазначити номера сторінок, ілюстрацій, таблиць, формул із джерела, на які є посилання.

Посилання на джерела в тексті роботи необхідно відзначати порядковим номером за переліком посилань, виділеним двома квадратними дужками, наприклад, «... у працях [1-7]...» або «… цей показник становить 3,6%» [15, с. 134].

Приклад:

Цитата в тексті: «... незважаючи на пріоритетне значення мовних каналів зв'язку між діловими партнерами, ні в якому разі не можна ігнорувати найбільші канали передачі інформації» [6, c. 31].

Оформлення списку використаних джерел:

1. Ассэль Г. Маркетинг: принципы и стратегия: Учеб. для вузов. – М. : ИНФРА–М, 1999. – 804 с.

2. Байдык О. Новые Положения (стандарты) бухгалтерского учета – новые методы калькуляции себестоимости // Бизнес. Бухгалтерия. – 2000. – №5 (368). – С. 43–52.

3. Бухгалтерський управлінський облік: Навчальний посібник / Ф.Ф. Бутинець, Л.В. Чижевська, Н.В. Герасимчук. – Житомир : ЖІТІ, 2000. – 448 с.

4. Дороніна М.С. Культура спілкування ділових людей: Навчальний посібник. – К. : "КМ Academia", 1998. – 192 с.

5. Європейський союз: словник-довідник / (ред.М.Марченко). - 2-ге вид., оновл. - К. : К.І.С., 2006. - 138с.

6. Ивлев В., Попова Т. Концепция контроллинга и функционально-стоимостного анализа // http://www.cfin.ru/management/control_and_abc.shtml.

7. Кримінально-процесуальний кодекс України: за станом на 1 груд. 2005р. / Верховна Рада України. – Офіц. вид. – К. : Парлам. вид-во. 2006. - 270с. – (Бібліотека офіційних видань).

8. Графічні символи, що їх використовують на устаткуванні. Покажчик та огляд (ISO 7000:2004,IDT) : ДСТУ ISO 7000:2004. – (Чинний від 2006-01-01). – К. : Держспоживстандарт України, 2006. – IV, 231с. – (Національний стандарт України).

Проміжки між знаками та елементами опису є обов’язковими і використовуються для розрізнення знаків граматичної і приписаної пунктуації.

ДОДАТКИ

ДОДАТОК 1

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ВП «БРЯНКІВСЬКИЙ КОЛЕДЖ

ЛУГАНСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА»

ЗВІТ

З ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

ПП 5.02020701 ПЗ

ВИКОНАВЕЦЬ

студент групи 41-ДГ

______________Соколов Олег Іванович

(підпис)

«_______»_________________20 р.

Місце проходження практики

______________________________________________________________________________________________________

(вказати місто і назву підприємства-бази практики)

КЕРІВНИК ПРАКТИКИ від підприємства

__________________________________

(П І Б керівника підприємства)

__________________________________

(підпис керівника підприємства

«______»__________________20 р.

Печатка

2013

Д ОДАТОК 2

ЗМІСТ

1 ЗАГАЛЬНЕ ОЗНАЙОМЛЕННЯ З ПІДПРИЄМСТВОМ 3

2 РОБОТА ДИЗАЙНЕРОМ (ПОМІЧНИКОМ ДИЗАЙНЕРА 7

3 ВИВЧЕННЯ ПРОЕКТНИХ І НОРМАТИВНИХ МАТЕРІАЛІВ ………23

4 ЗБІР, АНАЛІЗ І СИСТЕМАТИЗАЦІЯ ТЕМАТИЧНОГО

МАТЕРІАЛУ ……………………………………………………………...26

5 ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ПРОТИПОЖЕЖНОГО

ЗАХИСТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ……………………………………… 28

6 УПРАВЛІНСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ …………… 34

ВИСНОВКИ ………………………………………………………………. 40

ЛІТЕРАТУРА ……………………………………………………………… 43

ДОДАТКИ ………………………………………………………………….. 44

ДОДАТОК 3

ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

для написання керівником практики відгуку-характеристики на

студента - практиканта після закінчення практики (у щоденнику)

1. Чи приступив студент до практики вчасно у встановлений термін або із запізненням?

2. Чи володів студент на початок переддипломної практики основними професійними навичками? Якими навичками оволодів під час проходження практики?

3. Чи виявляв студент творчий підхід, ініціативу, чи пропонував нові ідеї і свою допомогу в процесі роботи?

4. Чи мали місце порушення трудової дисципліни (запізнення, передчасні відходи, неявки)?

5. Чи володіє практикант основами професійної ділової етики, чи був тактовний із працівниками підприємства?

6. Чи вважаєте Ви можливим працевлаштувати на Вашому підприємстві практиканта після закінчення навчального закладу з огляду на його професійні якості?

7. Чи у достатній кількості зібраний матеріал для звіту (відповідно до програми)?

8. Яку оцінку заслуговує робота студента та його звіт за результатами проходження практики (за п'ятибальною системою)?

9. Ваші пропозиції щодо вдосконалення якості професійної підготовки студентів.