27. Формы и системы оплаты труда

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих российскому законодательству. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые два вида оплаты разделяются соответственно на простую повременную, повременно-премиальную, прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную.

При повременной оплате оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.

При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.). При сдельно-прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.

Аккордная оплата труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по документам о выработке.

28. Документ-е оформ-е расчетов по з/п

Учет расчетов с персоналом предприятия по з/п ведется на пассивном синтетическом счете 70. Он предназначен для обобщения инф-ции о расч-х с работ-ми орг-ций по ОТ (по все видам ОТ, премиям, пособиям, пенсиям раб-щим пенсионерам и др. выплатам), а т.ж. по выплате доходов по акциям и др. ц.б. дан. орг-ции. По Д сч. 70 отраж-ся выплач-е суммы ОТ, премий, пособий, пенсий, доходов от участия в капитале орг-ции, а т.ж. суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным докум-ам и др. удержаний. По К сч. 70 отражаются суммы, причитающиеся персоналу за отработанное и неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с действующим законодат-вом. С-до сч., как пр., кредитовое и показ-ет задолж-ть орг-ции перед раб-ми по з/п и др. платежам.

Д20,23,44 К70 – начисл. з/п раб-м основ., вспомог. произ-в, занятым сбытом и реализацией прод.

Д25,26,29 К70 – начисл. з/п работникам управл-я общепроиз-го и общехоз-го назнач-я, обслуж-х произв-в и хоз-в

Д10, 15,08 К70 – начисл. з/п работ-м, занятым заготовкой и приобр-м мат-ов, капит-ми влож-ми

Д91 К70 - начислена з/п по операциям выбытия ОС, НМА и мат-ов

Д28 К70 - начислена з/п рабочим, занятым исправлением брака

Д84 К70 - начислены доходы (дивиденды) работникам от участия в организации

Д86 К 70 - начислены выплаты работникам за счет средств целевого финансирования

Д20,23,44,25,26, 29, 10, 08, 28, 91, 84, 86 К69 - начислены страх. взносы органам соц. страх-я, в Пенс. фонд, в фонды мед-го страх-я

Д69 К70 - начислены работникам пособия по временной нетрудосп-ти

Д69 К51 - перечислено в погашение задолж-тей по отчисл-м на соц. нужды

Д70 К68,76,28,73 - удержаны с начисл-й з/п и др. выплат НДФЛ, по исполн-м листам, с виновников брака, по возмещению матер. ущерба

Д70 К50,51,52,55 - выдана з/п работникам и произведены перечисления со счетов банка

Д70 К90,91 - выданы работ-м в порядке натур. оплаты мат-лы и гот. прод. по ценам реализации

Д90,91 К10,43 - списана с/с мат-ов и гот. прод., выданных в порядке натур. оплаты

Д76 К50,51 - погашена задолженность по исполнительным листам

Начисл-е, но не выплач-е в установл-й срок (из-за неявки получателей) суммы отраж-ся проводкой: Д70 К76 (субсч. «Расч. по депонир-м суммам). Д76 К50 - погашена депонентская задолженность; Д76 К50,51 - погашена задолженность по исполнительным листам.

29.

30.

31.Виды удержаний из з\п

К основным удержаниям из заработной платы относятся:

1. НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога)

2. Cуммы алиментов по исполнительным листам

3. Удержание невозвращенных во время подотчетных сумм

4. Возмещение причиненного материального ущерба

5. Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов

6. Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца

7. Прочие удержания по заявлению сотрудника (в пользу профсоюзов, страховых компаний)

Общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Все виды удержаний из заработной платы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания. 

№	Содержание операции	Дебет	Кредит
1	Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц (НДФЛ)	70	68
2	Удержана из зарплаты сумма алиментов по исполнительным листам	70	76
3	Произведено удержание из зарплаты невозвращенных во время подотчетных сумм	70	71
4	Удержана из зарплаты сумма причиненного материального ущерба	70	73-2
5	Удержана из зарплаты часть суммы в погашение ранее выданного займа сотруднику	70	73-1
6	Удержан аванс, начисленный за первую половину месяца	70	50
7	Произведены удержания из зарплаты по заявлению сотрудника в пользу третьих лиц	70	76