- •1. Основні підходи до визначення змісту термінів агропромисловий комплекс, бізнес та підприємець.
- •3. Бізнес-план у сучасному підприємництві та особливості його формування і обґрунтування.
- •4. Ринковий механізм попиту і пропозиції.
- •5. Критерії малого бізнесу.
- •6. Сутність, завдання та основне призначення бізнес-плану.
- •7. Ринок як механізм координації економічного вибору.
- •8. Виживання та невдачі малих форм господарювання.
- •9. Концепції, функції та мета бізнес-плану
- •10. Організаційно-правові форми господарської діяльності в агробізнесі.
- •11. Франчайзинг як різновид малого бізнесу.
- •12. Бізнес-аналіз – основна передумова планування в підприємстві.
- •19. Взаємодія попиту і пропозиції, ринкова рівновага
- •20. Вибір і планування кар’єри в бізнесі
- •21. Технологія складання фінансового плану
- •22. Характеристика основних типів ринкових структур.
- •23. Якості потрібні підприємцю
- •24. Розвиток і становлення підприємництва у сільському господарстві та трансформація його в агробізнес
- •31. Економічна суть агробізнесу
- •32. Етика підприємництва
- •33. Організаційні форми і методи державного регулювання агробізнесу
- •34. Основні риси ринку з монополістичною конкуренцією
- •35. Культура підприємництва
- •36. Державні програми підтримки розвитку малого бізнесу в регіонах
- •43. Складові антикризового управління підприємством у сучасному бізнесі.
- •44. Вивчення та аналіз чинників зовнішнього середовища.
- •45.Технологія заснування власної справи.
- •46.Реорганізація колективних с.-г. Підприємств, організація внутрішньогосподарських відносин.
- •47. Діагностика та прогнозування ринкового середовища.
- •49. Комплексна характеристика сучасної сутності агробізнесу
- •50. Мотиваційна модель підприємництва
- •51. Ринкове середовище та конкуренція як засіб реалізації бізнесу
- •52. Предмет, метод та завдання навчального курсу «Агробізнес»
- •53. Етапи та складові підприємницької діяльності
- •54. Способи залучення фінансових ресурсів
- •63. Орендодавець має право вимагати від орендаря:
- •64. До ознак бізнесу належить:
- •66. Форми господарювання в апк
- •67.Рушійні сили, стратегія і тактика бізнесу
- •68. Система матеріально-технічного забезпечення в Україні та формування ринку засобів виробництва
- •69. Ліквідація та санація підприємницьких структур
- •70. Економічна основа та елементи системи бізнесу
- •71. Дозволи та погодження на початок відкриття власної справи.
- •73.Економічні та правові засади підприємництва
- •74.Об’єктивна необхідність і передумова розвитку підсобних виробництв та промислів
- •75.Функції реклами в агробізнесі
- •76.Підприємницьке середовище
- •77.Ліквідація та санація підприємницьких структур
- •78.Зберігання та перероблення сільськогосподарської продукції за сучасних умов
- •79. Формування підприємницького середовища в аграрній сфері економіки.
- •80. Ліквідація та банкрутство суб’єкта підприємницької діяльності.
- •81. Інформаційні технології у підприємницькому управлінні.
- •82. Правові засади та умови здійснення підприємництва.
- •83. Правове припинення підприємницької діяльності.
- •84. Організація матеріально-технічного забезпечення сільськогосподарських підприємств.
- •91.Організаційно – правові форми підприємництва
- •92.Оцінювання та продаж власної справи
- •93.Чинники,що формують підприємницький ризик
- •94.Природа малих форм господарювання
- •96. Критерії,методи і показники ефективності підприємницької діяльності
49. Комплексна характеристика сучасної сутності агробізнесу
Підприємництво — самостійне організаційно-госпо¬дарське новаторство на основі використання різних мож¬ливостей для випуску нових товарів або старих новими методами, відкриття нових джерел сировини, ринків збу¬ту тощо з метою отримання прибутків та самореалізацїї власної мети.
Поняття “підприємництво” не слід ототожнювати з по¬няттям “бізнес”, яке є більш ємким і передбачає будь-який вид діяльності (навіть афери), що приносить дохід або осо¬бисту користь.
Виходячи з цього, підприємцю мають бути притаманні певні риси, пов’язані з його відповідними функціями. Він повинен:1) вбачати в людині головне джерело підвищення ефективності роботи підприємства, нових ідей; сприяти формуванню лідерів і новаторів, стимулювати у них ви¬правданий ступінь ризику; формувати економічне мислен¬ня, постійно здійснювати пошук нових можливостей, бу¬ти ініціативним та ін.;2) вміти об’єднати людей для досягнення спільної ме¬ти; надихати співробітників, приділяти значну увагу праг-ненням людей, їх духовним якостям; домагатися того, щоб цінності фірми були в центрі уваги працівників, вміти пе¬реконувати їх;3) бути професійно підготовленим для пошуку опти¬мальних варіантів розвитку підприємства, підвищення йо¬го ефективності; постійно орієнтуватися на ефективність і якість, здійснювати систематичне планування; прагнути до всебічної інформованості, йти на розумний ризик; впроваджувати форми і системи заробітної плати, які сприяють економії ресурсів (сировини, електроенергії, па¬лива, зменшення ручної праці); надавати підрозділам пев¬ну автономію, прагнути до простоти управління; вміло поєднувати автономію з жорстким централізмом та ін.; 4) постійно орієнтуватися на потреби споживачів, підвищення якості продукції та послуг, які надають згід¬но з чинним законодавством; сплачувати податки; не за¬бруднювати довкілля; оптимально поєднувати індивіду¬ альні, колективні й суспільні інтереси; відповідати за свої вчинки;5) діяти цілеспрямовано, енергійно, вірити в успіх справи, бути наполегливим і гнучким, розвивати свої творчі, організаторські здібності тощо.У Господарському кодексі зазначається, що підприємництво — це самостійна, ініціативна, на влас¬ний ризик діяльність щодо виробництва продукції, вико¬нання робіт, надання послуг та зайняття торгівлею з ме¬тою одержання прибутку. Основними принципами, за якими здійснюється підприємництво, є:1) вільний вибір діяльності на добровільних засадах;2) залучення до підприємницької діяльності майна і коштів юридичних осіб і громадян;3) самостійне формування програми діяльності, вибір постачальників і споживачів виробленої продукції, вста-новлення цін відповідно до витрат виробництва з дотри¬манням чинного законодавства;4) вільне наймання працівників;5) залучення й використання матеріально-технічних, фінансових, трудових, природних та інших ресурсів, вико¬ристання яких не заборонене або не обмежене законодав¬ством;6) вільний розподіл прибутку, який залишається після внесення платежів, встановлених законодавством;7) самостійне здійснення підприємцем (юридичною особою) зовнішньоекономічної діяльності;8) використання будь-яким підприємцем належної йо¬му частки валютної виручки на власний розсуд.
