15. Что понимается под количественными характеристиками трудовых ресурсов?

Трудовые ресурсы имеют количественные и качественные характеристики. Количественные включают показатели численности трудовых ресурсов и их состава (по полу, возрасту, общественным группам и т.д.). Качественные характеристики - это показатели образовательного уровня, профессионально-квалификационной структуры и др.

Показатели численности трудовых ресурсов рассчитываются по состоянию на конкретный момент времени для определенной административно-территориальной единицы (района, области, республики и т.д.). Одним из показателей количественных изменений трудовых ресурсов является коэффициент естественного прироста, исчисляемый как отношение естественного прироста трудовых ресурсов к их среднегодовой численности за определенный период, умноженное на 1000.

Деление трудовых ресурсов по возрасту и полу также относится к числу важных количественных характеристик. Соотношение возрастных групп в составе трудовых ресурсов представляет собой их возрастную структуру. При изучении трудовых ресурсов принято выделять четыре основные возрастные группы: молодежь 16-29 лег; лица 29-49 лет, лица предпенсионного возраста (мужчины 50-59 лет, женщины 50-54 лет); лица пенсионного возраста (мужчины 60 лет и старше и женщины 55 лет и старше), занятые в общественном хозяйстве. В научных и практических целях наряду с укрупненными возрастными интервалами изучаются также возрастные группы с пяти- или десятилетними интервалами.

16. От чего зависят реальная трудовая активность и продолжительность трудовой жизни?

17. Как рассчитывается нормативная продолжительность трудовой жизни и чему она равна в рф?

Различают макс., гипотетич., потенциальную и реальную продолжительность ПТЖ. Под макс. продолжительностью ПТЖ понимают разницу в числе лет между верхней и нижней границами рабочего периода. Под гипотетич. продолжительностью ПТЖ понимают эту же разницу с учётом повозрастных уровней экон. активности. Потенциальная продолжительность ПТЖ - число лет между верхней и нижней границами рабочего периода с поправкой на уровень возрастной смертности данного нас. Реальная продолжительность ПТЖ - это число лет между верхней и нижней границами рабочего периода с учетом как возрастных уровней экон. активности, так и возрастных уровней смертности данного нас.

Разница между макс. и реальной продолжительностью ПТЖ даёт общую величину потерь трудового потенциала, часть к-рых обусловлена возрастными уровнями смертности данного нас. (абс. потери трудового потенциала), часть - возрастными уровнями экон. активности (резерв трудового потенциала).

Система показателей таблицы экономической активности населения

Средняя продолжительность предстоящей трудовой деятельности (нетто-коэффициент занятости) —  ;

Потенциальная продолжительность ПТЖ — , т. е. данный показатель характеризует среднее число лет трудовой деятельности при условии поголовной занятости населения в возрасте  лет и старше (анализируется с возраста 15 лет);

Средняя продолжительность предстоящей нетрудовой жизни населения. Отражает трудовые потери от незанятости населения: ;

Максимальная продолжительность ПТЖ:  — рассчитывается как разность между верхней границей последнего возрастного интервала, в котором наблюдается значимый уровень занятости и минимальным возрастом вступления в трудовую деятельность (обычно 15 лет);

Предположительная продолжительность ПТЖ населения (брутто-коэффициент занятости):

, n — длина возрастного интервала

Характеризует среднее число лет трудовой жизни человека при отсутствии потерь от преждевременной смерти.

Средняя продолжительность предстоящей жизни населения в трудоспособном возрасте — число лет жизни между возрастом вступления в трудоспособный возраст и возрастом выхода из него с учетом смертности — 

Показатель средней продолжительности предстоящей трудовой (экономически активной) жизни является основным в системе показателей, применяемых при анализе таблиц экономической активности (занятости).

По таблицам экономической активности можно сделать вывод о том, что средняя продолжительность ПТЖ в США выше, чем в России в 1,2 раза. Смысл этого показателя состоит в том, что, будучи частным случаем средней продолжительности жизни, он представляет собой среднее число лет, которое при данном порядке вымирания и при данных уровнях повозрастной экономической активности населения предстоит прожить в среднем вступившему в трудовую жизнь человеку в составе рабочей силы (занятых). Данный показатель для США равен 32,15 лет, а для России 27,5 лет. Это может быть обусловлено тем, что средняя продолжительность предстоящей жизни при рождении в США гораздо выше, чем в России и составляет 78,7 лет против 68,7 лет.