53. К какому сегменту рынка труда относится рынок трудовых ресурсов?

54. Какие характерные черты присущи внутреннему рынку труда?

Внутренний рынок труда образуется в связи с перемещением работников с одной должности (работы) на другую в пределах одной организации. Внутренний рынок ориентирован на работников, специализированных для работы в условиях конкретной организации с учетом ее особенностей. В рамках внутреннего рынка труда рыночные отношения действуют особым образом, и хотя обычно они изолированы друг от друга, обладают общими чертами:

- этот рынок имеет иерархическую структуру, в которой можно выделить ряд уровней;

- работник, как правило, сначала попадает на одну из низших ступеней внутреннего рынка труда, а затем постепенно продвигается на более высокие уровни;

- находящиеся на внутреннем рынке труда работники в значительной степени защищены от колебаний заработной платы и угрозы безработицы.

Специфику внутреннего рынка труда как относительно обособленной подсистемы определяют следующие особенности:

- относительная независимость относящихся к нему работников от внешней конкуренции;

- сравнительно малое число агентов на рынке;

- ограниченность мест приложения труда;

- относительно небольшое число вариантов мобильности;

- большая значимость административных методов регулирования;

- быстрое перемещение работников без больших затрат;

- существенный объем недоступной внешним экономическим субъектам слабоформализованной информации при принятии решений.

В большинстве высокоразвитых стран мира сформировался устойчивый механизм функционирования внутренних рынков труда.

Одним из его элементов является контроль за входом на внутренний рынок труда, определяющий степень его закрытости. Еще одним элементом является процедура формирования трудовых отношений. Для нее свойственны многоступенчатость, включение в рассмотрение большого числа характеристик как рабочего места, так и претендента на это рабочее место, учет индивидуальных и коллективных интересов уже занятых работников.

55. Какому рынку труда свойственно наличие безработицы?

Внешнему?

56. Какие методы и приемы используется в регулировании внутреннего рынка труда?

57. Какие виды мобильности присущи для внутреннего рынка труда?

58. Что понимается под прогнозированием ситуации на рынке труда, и из каких этапов оно состоит?

59. В чем заключается сущность занятости?

60. Какие критерии используются при классификации занятости?

61. Каковы принципы занятости?

62. Какие виды занятости можно выделить на российском рынке труда?

63. Что понимается под полной занятостью? Существует ли при этом безработица?

64. Какие показатели характеризуют уровень занятости населения и трудовых ресурсов?

65. Выделите основные формы занятости. Что понимается под неполной и гибкой занятостью? Когда они применяются?

66. Выделите причины вторичной и неофициальной занятости. К каким последствиям они приводят?

67. Какие причины обусловливают необходимость взаимодействия внутреннего рынка труда предприятия с государственной службой занятости?

68. Что представляет собой Государственный фонд содействия занятости, и как он формировался?

69. В чем состоит роль предпринимателей в осуществлении государственной политики занятости, выполнении условий трудового договора?

70. Когда сформировалась государственная служба занятости населения?

71. Какие функции присущи этому важнейшему элементу инфраструктуры труда?

72. Что означает государственное регулирование рынка труда и занятости?

73. Проведение каких мероприятий предполагает осуществление пассивной политики в регулировании рынка труда и занятости?

74. Чем характеризуется активная политика регулирования рынка труда и занятости?

75. Какие методы используются при государственном регулировании рынка труда и занятости?

76. По каким направлениям осуществляется государственная политика в области занятости населения?

77. В чем сущность квотирования рабочих мест для социально-незащищенных лиц и механизм их субсидирования?

78. Раскройте основные мероприятия, направленные на защиту высвобожденных работников.

79. Как стимулируется мобильность работников, особенно молодых, для направления их в трудодефицитные регионы?

80. Какие правила выплаты стипендии безработным предусмотрены при их профессиональной переподготовке?

81. Раскройте условия получения минимального и максимального размера пособия по безработице.

82. В каких случаях приостанавливается выплата стипендий и пособия по безработице?

83. Рассмотрите меры, проводимые на предприятиях и направленные на защиту высвобождаемых работников.

84. Какие мероприятия разработаны Правительством РФ для снижения напряженности на рынке труда?

85. Что представляет собой безработица, и каковы причины ее возникновения?

86. К каким последствиям в области занятости и безработицы ведет стагфляция?

87. Какие типы безработицы можно выделить по характеру ее проявления?

88. Что означают фрикционная, структурная и циклическая безработица, и чем они различаются?

89. Какие причины порождают институциональную безработицу?

90. Дайте характеристику добровольной, вынужденной безработицы.

91. Как определяется коэффициент напряженности на рынке труда?

92. Какую зависимость выражает закон Оукена?

93. Какие объективные причины обусловливают необходимость миграции трудовых ресурсов?

94. Какие концепции трудовой миграции вы знаете?

95. Какие факторы оказывает влияние на ускорение миграционных процессов?

96. Раскройте сущность внутренней миграции, и в каких формах она осуществляется?

97. Какие показатели характеризуют внешнюю миграцию, и как они рассчитываются?

98. Что понимается под коэффициентами прибытия и выбытия, и как они рассчитываются?

99. Как рассчитывается коэффициент интенсивности миграционного оборота, и в чем он выражается?

100. Каковы последствия трудовой миграции? Какое влияние она оказывает на состояние национального рынка труда и экономики в целом?

101. Какие меры предусмотрены для реализации Программы государственной поддержки возвращения соотечественников, желающих переселиться в Россию?

102. Каковы основные причины нелегальной трудовой миграции?

103. Выделите меры, противодействующие нелегальной миграции.

104. Что означает система квотирования, и какова ее роль в управлении миграционными процессами?