- •Билет №1.
- •1. Основные варианты управления материальными потоками во внутрипроизводственных логистических системах
- •50. Общая (полная) прибыль предприятия. Порядок ее формирования и распределения.
- •1.Стоим-ть компании как оптимальный критерий эффективности деят-ти компании.
- •Билет №2.
- •2. Модель управления запасами с фиксированным размером запаса
- •51. Рентабельность как эк-кая категория. Виды рентабельности. Факторы и резервы повышения рентабельности.
- •1.Показатели, характер-щие доход-ть капитала
- •2 Показатели, характер-щие рентабел-ть продаж
- •3Показатели, характер-щие рентабел-ть продукции
- •2.Содержание концепции уск. Анализ факторов ст-ти комп.
- •Билет №3.
- •3. Модель управления запасами с фиксированной периодичностью заказа
- •52. Производственный процесс и его организация во времени. Расчет длит-ти производственного цикла.
- •Билет №4.
- •4. Совокупные издержки управления запасами
- •53. Типы и методы организации произ-ва. Особенности проектирования поточного произ-ва.
- •4.Цели, задачи и подходы к оценке бизнеса. Стандарты ст-ти,их хар-ка.
- •Билет №5.
- •5. Основные формы снабжения предприятия материальными ресурсами (выбор форм снабжения)
- •54. Организация произ-ва в пространстве. Производственная структура предприятия.
- •5.Доходный подход в о.Б, его м-ды.
- •Билет №6.
- •6. Конъюнктура рынка, ее сущность и показатели. Конъюнктурообразующие факторы, их виды.
- •83. Основные формы организации инн-й д-ти. Венчурный бизнес. Технопарковые структуры.
- •6.Методы построения ставки дисконтирования при использовании доходного подхода.
- •Билет №7.
- •7. Технология проведения конъюнктурного а-за. Влияние гос-ва на состояние конъюнктуры
- •56. Разделение и кооперация труда. Виды разделения и кооперации труда. Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда.
- •7.Рыночный подход в оценке бизнеса.
- •Билет №8.
- •8. Маркетинг как концепция управления. Его принципы, цели и задачи на предприятиях различных отраслей. Функции маркетинга как организационно-управленческой деят-ти.
- •57. Нормирование труда как объективная необходимость произ-ва. Сущность и принципы нормирования. Основные виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма численности, норма обслуживания.
- •8.Метод накопления активов, его этапы и особенности использования.
- •Билет №9.
- •9. Основные элементы комплекса маркетинга, их взаимосвязь и особенности различных видов товаров и рынков. Промышленный маркетинг.
- •58. Фотография рабочего времени. Ее виды, порядок проведения и обработки результатов.
- •9. Сравнит. Ан-з различных подх-в и мет-в оценки бизнеса
- •Билет № 10
- •10. Роль цены в маркетинге. Особенности ценовой политики предприятия на различных фазах жцт. Подходы к разработке стратегии ценообразования.
- •59.Хронометраж как метод изучения затрат рабочего времени: сущность, виды, порядок проведения, разработка данных.
- •10. Специфика оценки ст-ти компании в условиях рос. Экономики.
- •Билет № 11
- •60. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда.
- •11. Управление сто-тью через структуру капитала компании.
- •Билет № 12
- •12. Стратегический маркетинг и его особенности. Виды и оценка маркетинговой стратегии. Характеристики стратегий компаний малого, среднего и крупного бизнеса.
- •61. Организация оплаты труда на основе тарифной системы: формы и системы заработной платы. Система премирования, доплаты, надбавки к заработной плате.
- •12. Формирование и оценка денежного потока в доходном подходе и оценка бизнеса компании.
- •Билет № 13
- •13. Маркетинговая среда и ее элементы. Диагностика маркетинговой среды.
- •62. Сущность и сферы применения бестарифной системы оплаты труда. Методика распределения фот при бестарифной системе
- •13. Планирование расходных статей основного бюджета
- •Билет № 14
- •14. Планирование товарной политики. Структурные элементы, их характерные черты. Брэндинг – как инструмент позиционирования продукции и компании в рыночном пространстве.
- •63. Сущность, критерии и индикаторы экономической безопасности страны, пороговые значения основных показателей экономической безопасности.
- •14. Формирование сводного бюджета дох. И рас-в.
- •Билет № 15
- •15. Технология сегментирования рынка и потребителей. Авс – анализ сегмента. Инструменты позиционирования и репозиционирования товара на рыночном сегменте.
- •64.Сущность, критерии и показатели экономической безопасности региона, их пороговые значения.
- •15. Содержание и технология составления фин. Бюджетов.
- •Билет №16
- •16. Формы расчетов в коммерческой деят-ти.
- •16. Конт-ль исполнения сводного бюд-а.
- •Билет № 17
- •17. Организационно-экономический механизм посреднической деят-ти
- •66.Определение системы. Основные системные понятия. Свойства системы. Классификация систем.
- •17. Организация бюджетирования.
- •Билет № 18
- •18. Структура и содержание договора купли-продажи
- •67.Организация как процесс и как явление. Виды организаций. Жизненный цикл организаций. Организационная культура.
- •Виды организаций
- •18. Особенности бюджетного процесса в пром-ти.
- •Билет №19
- •68.Системные законы и принципы. Закон синергии. Закон информированности упорядоченности. Закон композиции-пропорциональности. Закон сохранения.
- •19.Разработка операционных бюджетов.
- •Билет № 20
- •Билет № 21
- •100. Бизнес- план предприятия, его сущность, содержание и порядок составления.
- •73. Акции: общая характеристика и виды.
- •34. Основные формы консул-ния (эксперное, процессное, обучающее)
- •Билет № 22
- •Билет № 23
- •Билет № 24
- •4. Срок окупаемости:
- •Билет № 25
- •74. Облигации: общая характеристика и виды.
- •Билет № 26
- •Билет № 27
- •Билет № 28
- •Билет № 29
- •Билет №30
- •30. Методы решения неструктурированных проблем.
- •Билет №31
- •31. Матричные методы пр.
- •Билет №32
- •32. Психологическая хар-ка ппр.
- •Билет №33
- •Билет №34
- •34. Основные формы консул-ния (эксперное, процессное, обучающее)
- •Билет №35
- •Билет №36
- •36. Классиф-я консал-вых услуг.
- •Билет №37
- •37. Реструктуризация бизнеса как направление развития экономики: сущность понятия, внешние и внутренние предпосылки, направления проведения реструктуризационных мероприятий в России
- •Билет №38
- •38. Основные направления реструктур-и в рамках хозяйствующего звена…
- •Билет №39
- •39. Оперативная реструктуризация: сущность, задачи, виды, методы
- •Билет № 40
- •82. Инновационный процесс: понятие, структура и основные формы развития.
- •40. Нормативно-правовое регулирование реструктуризации
- •Билет № 41
- •40. Формальные и неформальные группы и управление ими.
- •48.Себестоимость продукции, ее виды. Калькулирование себестоимости продукции в промышленности строительных материалов.
- •41. Диагностика предприятия при проведении реструктуризации
- •Билет № 42
- •41. Виды предприним. Деятельности. Организационно-правовые формы предпринимательства, их характеристика.
- •42. Информационное обеспечение реструктуризации
- •Билет № 43
- •42. Роль основных производственных средств в современном производстве. Классификация основных средств и методы их оценки.
- •85. Понятие «качество». Показатели качества продукции, основные способы их определения. Методы оценки уровня качества продукции (услуг).
- •43. Организация проведения реструктуризации: составление программы реструктуризации, этапы осуществления реструктуризационного проекта
- •2)Выявление внутр резервов и возможностей экономии матер-технич ресурсов.
- •4)Проработка целесообразности и возможности рестр-ции имущ-го комплекса предпр.
- •Билет № 44
- •86. Роль стандартизации и сертификации в менеджменте качества. Содержание и назначение международных стандартов исо серии 9000.
- •44. Методы реструктуризации: реинжиниринг бизнес-процессов, авс- методология, управление знаниями
- •Билет № 45
- •44. Показатели использования основных средств. Основные направления повышения эффектив-ти использования основ-ных средств.
- •87. Сущность страт. Упр-я. Причины появления стр. Упр-я. Этапы стр. Упр-я.
- •45. Управление персоналом реструктурируемого предприятия
- •Билет № 46
- •45. Состав и стр-ра оборотных средств и их значение. Источники формиров-я и пополнения оборотных средств.
- •88. Понятие стратегии. Факторы, влияющие на стратегию. Элементы стратегии. Виды стратегии.
- •46. Реорганизация организационной структуры
- •Билет № 47
- •46. Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •89. Прогнозирование и его роль в разработке стратегии.
- •39. Оперативная реструктуризация: сущность, задачи, виды, методы
- •Билет № 48
- •47. Показатели и методы измерения производит-ти труда. Факторы повышения производит-ти труда.
- •90. Выявление и анализ стратегических проблем.
- •40. Нормативно-правовое регулирование реструктуризации
- •Билет № 49
- •48.Себестоимость продукции, ее виды. Калькулирование себестоимости продукции в промышленности строительных материалов.
- •91. Стратегический план. Цикл стратегического планирования.
- •42. Информационное обеспечение реструктуризации
- •Билет № 50
- •49. Классификация затрат на производство.
- •92. Стратегический анализ потенциала п/п и его стратегий.
- •Билет № 51
- •Общая (полная) прибыль предприятия. Порядок ее формирования и распределения.
- •37. Реструктуризация бизнеса как направление развития экономики: сущность понятия, внешние и внутренние предпосылки, направления проведения реструктуризационных мероприятий в России
- •Билет № 52
- •Билет № 53
- •52. Производственный процесс и его организация во времени. Расчет длит-ти производственного цикла.
- •Билет № 54
- •9. Сравнит. Ан-з различных подх-в и мет-в оценки бизнеса
- •Билет № 55
- •Билет № 56
- •55. Понятие производственной мощности и методика ее расчета на предприятиях псм.
- •98. Цели, задачи и содержание планирования издержек.
- •11. Управление сто-тью через структуру капитала компании.
- •Билет № 57
- •12. Формирование и оценка денежного потока в доходном подходе и оценка бизнеса компании.
- •Билет № 58
- •100. Бизнес- план предприятия, его сущность, содержание и порядок составления.
- •15. Содержание и технология составления фин. Бюджетов.
- •Билет № 59
- •48.Себестоимость продукции, ее виды. Калькулирование себестоимости продукции в промышленности строительных материалов.
- •60. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда.
- •Тариф-е ставки – это абс-ый размер оплаты труда в ед-цу времени. Месячная тарифная ставка (оклад).
- •Тариф-я сетка – сов-ть тариф-х разрядов и соответствующих им тариф-х коэф-тов. Диапазон тариф-й сетки:
- •61. Организация оплаты труда на основе тарифной системы: формы и системы заработной платы. Система премирования, доплаты, надбавки к заработной плате.
- •17. Организация бюджетирования.
- •Билет № 60
- •45. Состав и стр-ра оборотных средств и их значение. Источники формиров-я и пополнения оборотных средств.
- •73. Акции: общая характеристика и виды.
- •20.Составление производственного бюджета.
Билет № 48
Показатели и методы измерения производительности труда. Факторы повышения производительности труда.
Выявление и анализ стратегических проблем.
Нормативно-правовое регулирование реструктуризации.
47. Показатели и методы измерения производит-ти труда. Факторы повышения производит-ти труда.
Производит-ть труда - плодотворность, продуктив-ть производств-ой деят-ти людей. Производит-ть труда измеряется кол-вом продук-и, произведенной работником в сфере материал-го произв-ва за ед-цу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или кол-вом времени, к-ое затрачено на произ-во ед-цы продук-и.
Различ-т производит-ть индивидуального и совокупного труда. Общественная производит-ть труда определяется как отношение произведенного нац-го дохода в расчете на одного занятого в отраслях материал-го произ-ва.
В масштабе п/п рассчитывают производит-ть живого труда. Для ее измерения рассчитывают такие показатели как выработка и трудоем-ть (величина обратная выработке).
Выработка – это кол-во продук-и, производимое одним рабочим или работающем в ед-цу времени. Различ-т дневную, сменную, месячную и среднегод-ую выработки.
Сущ-т неск-ко м-дов расчета производит-ти труда:
1.Натуральный - соизмерение V-ма вырабатыв-ой продукции в натуральном выраж-и с числом рабочих или работающих.
2. Условно-натуральный м-д измерения ПТ:
Вi –выпуск i-го вида продук-и
Кi – коэф-т приведения, с помощью к-го продук-я i-го вида приводится к одному базовому виду
N –количество видов продукции
3. Стоимостной м-д – самый универсал-й, позволяет сопоставить данные по производит-ти труда, по сравниваемым родственным п/п-ям, и позволяет рассчитать ПТ в условиях широкой номенклатуры выпуск-ой продукции.
4.Трудовой м-д измерения ПТ
t - трудоем-ть изготов-ия продукции
Труд-ой м-д измерения ПТ считают наиболее точным, поск-ку здесь отсутствует фактор влияния измен-ия цен на уровень ПТ. Но этот м-д недостаточно учитывает кол-во выпуск-ой продук-и.
Обратным выраб-ке явл. показатель трудоем-ти, к-ый характер-т затраты раб-го времени на изготовление ед-цы продукции. Различают:
- технологич-ю трудоем-ть – определ-ся затратами труда основных рабочих, участвующих в изготовлении продук-и,
- производственная – это -ма технологич-й трудоем-ти и трудоем-ти обслуживания,
- трудоем-ть управления – определяется затратами труда управленч-го персонала,
- полная трудоем-ть: -ма производственной и трудоемкости управления.
Различ-т трудоем-ть: нормативную, плановую, фактическую.
Норматив-я трудоем-ть учитыв-т затраты труда, рассчитанные на основе действующих норм труда. Плановая трудоем-ть отличается от нормативной на величину сниж-ия трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализ-и организационно-технических мероприятий. Фактич-ая трудоем-ть учитывает фактич-ие затраты труда на выпущенный объем продукции (на изготовление ед-цы продукции).
Выработка и трудоем-ть в абс-ом выражении- это величины, обратно пропорциональные. М/ду выработкой и трудоемкостью в относит-ном выражении сущ-ет следующая завис-ть:
,
где - %-т изменения выручки,
- %-т изменения трудоемкости.
Факторы повышения производит-ти труда:
На изменение производит-ти труда влияют следующие группы факторов:
материально-технич-ие – факторы, связанные с использов-ем новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и мат-лов. Более 60% прироста производит-ти труда обеспечив-ся за счет реализации материально-технич-х факторов. Однако, для обеспеч-я этого процесса реализ-и необходимы значител-ые капитал-ые дополнител-ые вложения.
организац-ые – определ-ся уровнем организ-и труда, произв-ва и управления. К ним относятся: совершенствов-е организ-и управления произ-вом, совершенствов-е произ-ва, совершенствов0е организации труда.
социально-экономические – определ-ся социально-демографическим составом коллектива, уровнями подготовки, дисциплинирован-ти, трудовой актив-ти, стилем руковод-ва и т.д.
Кроме того, на уровень производит-ти труда влияют естественные и общественные условия, в к-ых трудятся люди. Вышеуказанная классификация факторов использ-ся для выявления резервов роста производит-ти труда.
Резервы роста производит-ти труда – неиспользованные возможности снижения трудоем-ти и повышения выработки. Количественно резервы можно определить как разницу м/д достигшем и max-но возможным уровнем производит-ти труда.
Сущ-т различные классификации резервов. Первая классификация аналогична классификации факторов. Вторая классификация резервов – уровень их возникнов-я. По этому уровню резервы делятся на: 1) общегос-ые, 2) регион-ые, 3)межотраслевые, 4) отраслевые, 5) внутрипроизвод-ные.
Внутрипроизвод-ные резервы определ-ся недостатками в использ-ии на п/п сырья, мат-лов, оборудов-я, рабочего времени.
По срокам использования резервы делятся: 1)текущие, 2)перспективные.
Для использ-ия резервов на п/п должны разрабат-ся планы оганизационно-технических мероприятий, в к-ых указыв-ся виды резервов роста производит-ти труда, мероприятия по их реализ-и, затраты на реализ-ю и сроки проведения мероприятий.