57. Нормирование труда как объективная необходимость произ-ва. Сущность и принципы нормирования. Основные виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма численности, норма обслуживания.

Нормиров-е труда – процесс установления новых норм труда и совершенств-ия действующих.

Нормиров-е труда – это объективный процесс, направленный на рационализацию процессов труда и произ-ва.

Необход-ть нормирования труда обусловлена следующим:

1. норма труда служит мерой затрат труда, и поэтому эффективное функциониров-е п/п невозможно без научного обоснования…..

2. нормирование труда явл. необходимым эл-том планиров-я труда; отсутствие научно обоснованных норм затрат труда следует рассматривать как нарушение работодателем трудового законодат-ва.

Норма труда – совок-ть предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих труд-ую деят-ть.

Различают следующие нормы труда:

1. Социальные и правовые.

2. Нормы условий труда.

3. Нормы оплаты труда.

4. Нормы организации труда.

5. Нормы затрат и результатов труда.

На п/п рассчитывают следующие разновид-ти норм затрат и рез-тов труда:

1. Норма времени.

2. Норма выработки.

3. Норма времени обслуживания.

4. Норма обслуживания.

5. Норма численности.

6. Норма управляемости.

7. Нормированное задание.

Норма времени - затраты труда, установленные на выполнение ед-цы работ или операции 1 или группой рабочих соответствующей квалифик-и при определенных организационно-технич-х условиях.

где t_пз – подготовительно-заключительное время; t_шт – штучное время.

Норма вр-ни в массовом и крупносер-ом произ-ве:

Норма выраб-ки показывает какое кол-во ед-ц работы д. б. выполнено или изготовлено в ед-цу вр-ни в определенных организационно-технич-х условиях 1 или группой рабочих соответствующей квалифик-и (измеряется в натурал-х ед-цах).

Производит-ть труда может измеряться в стоимостных или натурал-х ед-цах измерения, а норма выраб-ки – в натурал-х.

Норма выраб-ки показывает ск-ко д. б. изготовлено, производит-ть труда – уровень оценки результатив-ти труда 1 работника или рабочего.

Норма вр-ни обслужив-ия – время, установленное на обслужив-ие ед-цы оборудов-я, производств-х площадей и др. объектов при определенных организационно-технич-х условиях.

Норма вр-ни обслужив-ия – разновид-ть нормы вр-ни, она использ-ся для расчета нормы обслужив-ия.

Норма обслужив-ия – кол-во ед-ц оборудов-я или производств-х площадей, к-ое д. б. эффективно обслужено 1 или группой работ-ков определенной квалифик-ии при определен-х организационно-технич-х условиях.

Норма числен-ти – кол-во рабочих опред. квалифик-ии, необходимых для обслужив-ия опред. объектов при определен-х организационно-технич-х условиях.

где N – кол-во объектов.

Норма управляемости характериз-т необходимое кол-во служащих определенной профессии и квалифик-ии при выполнении определен-го V-ма работ.

Нормированное задание – комплексная укрупненная норма, устанавливаемая рабочему или группе рабочих для качествен-го выполнения определенного V-ма работ с указанием их содержания и сроков.

Нормы труда м. б. классифицир-ны по следующим признакам:

1. По слож-ти стр-р построения: 1)дифференциров-ые, 2) укрупненные, 3)комплексные.

2. По срокам действия: 1) постоянные, 2)временные, 3) разовые.

3. По способу построения и обязател-ти норм: 1)единые, 2) типовые.

4. По сфере применения: 1)общерос-кие, 2)республиканские, 3) районные, 4) межотрасл-ые, 5) отраслевые, 6) местные.

5. По степени обоснован-ти: 1)научно-обоснованные, 2)опытно-статистические.