56. Разделение и кооперация труда. Виды разделения и кооперации труда. Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда.

Организ-ия труда на п/п начинается с его разделения.

Разделение труда – обособление видов деят-ти работников, установление обязанностей, ф-ий, сферы действий, как для отдельных работников, так и для их групп.

В завис-ти от рода, вида и разновид-ти работ выделяют:

• функциональное

• профессиональное

• технологическое

• квалификационное разделение труда.

Кроме того, выделяют территориальное разделение труда (между участками, цехами).

Функцион-ое разделение труда предполаг-т деление персонала на функционально-однородные группы, каждая из к-ых отлич-ся своей ролью в осуществлении производ-го процесса или деят-ти.

Технологич-ое разделение труда предполаг-т расстановку работников по стадиям, фазам, видам работ и производ-ым операциям в завис-ти от технологии произ-ва и особенности выполнения работ. В рамках технологич-го разделения труда выделяют 4 разновид-ти разделения труда: 1)предметное, 2) подетальное, 3) пооперационное, 4) по видам труда.

Разделение труда предполаг-т его специализ-ю. Преимущ-ва специализиров-го труда:

1. можно более удачно подобрать исполнителя для выполнения работы, требующей от работника определен-х индивидуал-х кач-в;

2. сокращается срок подготовки работника;

3. работник более быстро достигает мастерства;

4. создаются предпосылки для механизации и автоматизации труда;

5. создаются предпосылки для улучшения организации рабочих мест.

Кооперация труда – объединение людей в одном или неск-ких, но связанных м/д собой процессах труда, её цель – обеспеч-ие согласован-ти действий отдельных работников или групп.

Классиф-ция кооперации:

1 по территории: а) межцех-ая, б)внутрицех-ая, в)внутриучастковая, г) межбригадная, д) внутрибригадная.

2 по видам: а) функционал-ая, б) профессион-ая, в) технологич-ая, г) квалификац-ная.

Основными направлениями совершенствов-ия разделения и кооперации труда явл.:

1. Совмещ-ие профессий, должностей и ф-ций отдельных работ-ков.

2. Расширение зон обслуживания.

Совмещ-ие профессий – такая форма организ-ии труда, когда в урочное время работник выполняет наряду с работами по основной профессии (специальности) также работы по др. профессиям (специальностям).

Возмож-ть и целесообраз-ть совмещения профессий определ-ся следующими условиями:

• наличие у работ-ка неиспользован-го рабочего времени;

• несовпадение совмещаемых работ во времени;

• технологич-ая и функционал-ая общность совмещаемых работ;

• отсутствие отрицат-го влияния совмещаемых работ на их точность и кач-во выполнения;

• теоретич-ая и практич-ая подготовка работ-ка к совмещению работ.

Совмещ-ие профессий и ф-ций развив-ся по следующим направлениям:

1.совмещ-ие разнородных профессий;

2.совмещ-ие основной работы с работой по технич-му обслужив-ию;

3.совмещ-ие основной работы с хоз-ым обслужив-ем рабочего места;

4.совмещ-ие разнородных, но взаимосвязанных вспомогат-ых работ; укрупнение чрезмерно раздробленных операций.

При совмещ-ии профессий необходимо установить:

• состав и объем совмещаемых работ,

• порядок совмещения работ,

• профессию и квалификацию работников,

• требования при определении объема работ.

Условия совмещ-ия профессий:

1. V-м работ по основной профессии д. б., как правило, больше, чем V-м работ по совмещаемой профессии;

2. совмещ-ие работ должно обеспечивать нормальную занят-ть работ-ка;

3. расширение совмещения профессий должно ограничив-ся уровнем утомляемости работ-ка, не превышающей физиологич-ие нормы;

4. чем больше V-м совмещаемых работ, тем меньше д. б. кол-во совмещений;

5. -ма V-ов совмещаемых работ с учетом времени на переходы от одного рабочего места к др., а также времени на отдых и личные надобности д. б. меньше продолжит-ти смены.

Возмож-ть привлеч-ия работ-ка к совмещению работ м. б. охарактеризована коэф-том совмещ-ия:

где t_своб- свободное от выполнения основной работы время;

Т_см- продолжит-ть смены.

Если совмещ-е осуществ-ся в рамках одной профессии, то говорят о расширении зон обслужив-ия. На п/п ПСМ, текстильной, хим-ой промыш-ти применяется система многостаноч-го обслужив-ия. Сущ-ть состоит в том, что 1 или группой рабочих осуществ-ся одновременное обслужив-е неск-ких станков. Многостаночное обслужив-е возможно при условии, что в работе оборудов-я имеется машинно-свободное время, т.е. когда оборудов-е, будучи запущено в работу, определенное время работает без вмешательства рабочего.