
- •Информатика
- •Информационные системы
- •1.Представление и измерение информации (свойства, характеристики, меры, кодирование).
- •2.Поколения эвм. Классы вычислительных машин. Многопроцессорные системы.
- •3.Общая структура и функции компьютера. Принципы построения эвм Дж. Фон Неймана. Состав материнской платы компьютера.
- •4.Состав, назначение, основные характеристики и системы команд центрального процессора. Система прерываний работы центрального процессора.
- •5.Внутренняя память компьютера (оперативная, кэш-память, постоянная память). Состав и назначение каждого вида памяти, основные характеристики.
- •6.Средства перемещения данных внутри компьютера – шины и интерфейсы передачи данных. Виды и типы шин. Назначение каждого вида. Понятие порта.
- •7.Внешнее запоминающее устройство – накопитель на жестком магнитном диске. Понятие кластера. Логическая структура жесткого диска
- •8.Файловые системы fat и ntfs. Структура тома в системе fat и в системе ntfs.
- •9.Классы программных продуктов. Системное программное обеспечение. Назначение. Основные компоненты.
- •10.Классы программных продуктов. Пакеты прикладных программ. Инструментарий технологии программирования.
- •11. Понятие и составляющие элементы информационной системы (ис). Понятие и характеристики экономической информации. Структура экономической ис.
- •12.Основные функции информационных систем. Классификация информационных систем. Фактографические системы. Назначение.
- •13.Типы фактографических информационных систем (сод, ису, сппр). Назначение каждого типа.
- •14.Система оперативной обработки транзакций (oltp). Назначение, характеристики и особенности систем. Арм как основное звено системы oltp
- •15.Системы оперативной аналитической обработки данных (olap). Назначение. Особенности построения. Основные классы olap-продуктов.
- •16.Системы интеллектуального анализа данных (иад). Многомерные хранилища данных как основа для иад. Отличие хранилищ данных от витрин данных.
- •17.Типы документальных информационных систем. Назначение каждого типа. Основные принципы поиска документа в информационно-справочной системе
- •18.Корпоративные информационные системы (кис). Основные составляющие кис. Функциональные и обеспечивающие подсистемы кис.
- •19.Принципы клиент-серверного взаимодействия программных компонентов корпоративных информационных систем. Модели клиент-серверной архитектуры.
- •20.Методы управления предприятиями корпоративных информационных систем: mrp, mrpii, erp.
- •21.Технологии сетей информационного обмена: Ethernet, Token Ring, fddi. Модели сетевого взаимодействия открытых систем: osi, tcp/ip.
- •22.Понятие ит. Классификация ит. Обеспечивающие и функциональные ит. Стандарты пользовательского интерфейса.
- •23.Основные элементы проектного плана в ms Project. Проектный треугольник. Типы задач и ресурсов проектного плана. Диаграмма Ганта.
- •24.Опорная дата проекта в ms Project. Суммарная задача проекта. Виды длительностей задач. Виды ограничений задач.
- •25.Типы связей задач в ms Project. Задержки и опережения. Календари ресурсов и задач. Назначенные типы задач.
- •26.Анализ длительности задач в ms Project. Анализ стоимости проектного плана. Анализ рисков.
- •27. Виды компьютерной графики. Цветовые модели.
- •28.Примитивы, сплайны, формы в 3ds max. Привязки объектов.
- •29.Способы выбора объектов и редактирование в 3ds max. Модификаторы, лофтинг. Анимация.
- •30.Разработка ппп: этапы, стадии жизненного цикла.
- •31.Программы бухучета. Программы управления персоналом.
- •32.Системы электронного документооборота. Интегрированные решения многофункциональных систем.
- •33.Программы для страховой деятельности. Банковские программные системы.
- •34. Программы статистической обработки данных. Прогнозирование.
- •35.Методологии структурного анализа: idef0, idef3, dfd.
- •36.Case-средства. BPwin, eRwin.
- •37.Управленческая роль ит-менеджера на различных этапах жизненного цикла информационного продукта.
- •38.Соотношение понятий информационные технологии, информационные системы и управленческая структура объекта.
- •40. Им. Стратегическое планирование развития информационных систем и технологий на объекте управления
- •1. Анализ окружения системы. 2. Анализ внутренней ситуации (распределение данных и приложений, распределение ресурсов, организация и управление в сфере информатизации), 3. Разработка стратегий.
- •42.Организация управления на предприятии с использованием информационных систем и технологий.
- •44.Критерии оценки рынка информационных систем и технологий; критерии и технология их выбора
- •45. Им. Организация управления для разл.Этапов организации ис и технологий:разработка, внедрение, эксплуатация. Состав и содержание работ.
- •46.Приемы менеджмента для каждого этапа на фирмах-производителях и на фирмах-потребителях информационных систем.
- •47. Им. Создание временных коллективов.
- •48.Мониторинг внедрения информационных систем и технологий; мониторинг их эксплуатации. Оценка и анализ их качества.
- •49. Бд. Банковская система Российской Федерации. Структура. Основные изменения и прогнозы.
- •50. Бд. Капитал банка. Показатели, характеризующие состояние капитала банка.
- •53. Бд. Кредитная политика кредитных организаций. Виды кредитов. Кредитный процесс.
- •54. Бд. Кредитные риски. Методики оценки кредитоспособности заемщика.
- •55. Бд. Основные формы отчетности коммерческого банка. Нормативы Банка России.
- •56. Бд. Активные операции. Инвестиционная деятельность коммерческих банков.
- •57. Бд. Расчеты платежными требованиями, платежными поручениями, расчеты по инкассо. Аккредитивная форма расчетов.
- •58. Бд. Доходы, расходы и прибыль коммерческих банков.
- •59. Бд. Пассивные операции коммерческих банков.
- •60. Бд. Управление клиентской базой (цели, задачи, подразделения банка, методы анализа, привлечение и удержание клиентов).
- •61. Бд. Организационная структура коммерческих банков. Порядок создания и ликвидации. Органы управлении коммерческим банком.
- •62. Бд. Валютные операции коммерческих банков. Лизинговые операции коммерческих банков. Факторинговые операции коммерческих банков.
- •63. Бд. Приемы анализа деятельности коммерческого банка.
- •64. Рцб. Финансовые рынки. Первичность производственных процессов в образовании мировой финансовой системы. Составляющие Финансового рынка.
- •65. Рцб. Валютный рынок. Территориальные особенности валютных рынков. Forex.
- •66. Рцб. Инвестиционный анализ.
- •67. Рцб. Фундаментальный анализ. Основные положения
- •69.Рынок ценных бумаг. Особенности Российского рынка ценных бумаг
- •70. Рцб. Технический анализ. Основные положения.
- •71. Рцб. Профессиональные участники рцб.
- •72. Рцб. Пифы и офбу. Сравнительный анализ
- •73. Рцб. Нормативно правовая база рынка ценных бумаг.
- •74. Рцб. Виды ценных бумаг.
- •75. Рцб. Фундаментальные показатели эмитентов
- •76. Портфельное инвестирование. Диверсификация
31.Программы бухучета. Программы управления персоналом.
ППП бухгалтерского учета Бухучет – это ежедневный учет хозяйственной жизни организации, кот ведется в соответствии с нормативными документами. Известны следующие ППП: 1.RS‑Balanse состоит из следующих модулей: Центральная бухгалтерия, Учет хоз операций, Касса, Основные фонды, Учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов, материалов и инструментов, товарно-материальных ценностей, Зарплата, Кадровая служба, Розничная торговля, Учет Счетов-Фактур, Язык RSL, Системный Сервис. Реализовано в виде трехуровневой архитектуры "клиент-сервер", имеет высокую степень защищенности данных и способность увеличения производительности, возможность организации связи с удаленными подразделениями без использования дополнительного программного обеспечения. Комплекс RS-Balance предназначен для предприятий, имеющих территориально распределенную структуру с удаленными подразделениями, филиалами или складами. 2.1С:Бухгалтерия. Является одной из типовых модулей-конфигураций ППП 1С:Предприятия. Конфигурация системы настраиваемая. Пригодна для организаций любого типа бюджетных и частных, а также с упрощенной системой налогообложения. Имеет 3 уровня аналитики. Аналитический учет ведется по основным средствам, материалам, поставщикам и покупателям, видам затрат, нематериальным активам, подотчетным лицам и другим счетам. 3.ППП Инфо-Бухгалтер. Поставляется следующими блоками: Для Dos, Сетевая на 5, 10 и более рабочих мест, Локальная, Бюджетная, УСН, Зарплата 2002+, Зарплата списком, ЖКХ, Общепит, Производство, Торговый склад, Финансовый анализ. Преимущества: простота и удобство использования, легкость настройки невысокая цена, высокая скорость обработки данных, возможность ведения учета нескольких предприятий, свободно распространяемая демоверсия. 5 уровней аналитики. 4.ТурбоБухгалтер. Имеются блоки: ТурбоБухгалтер SQL, ТурбоБухгалтер Проф, ТурбоБухгалтер: Корпорация, Торговля и склад. Количество уровней аналитики не ограничено. 5.Инотек Бухгалтер. Особенность - ведение бухучета с зарубежными партнерами. Пакеты прикладных программ управления персоналом. К этому классу можно отнести программы кадрового учета. В развитых ППП бухучета присутствуют блоки хранения, поиска информации о персонале или есть возможность получить ее из других ИС. Известны следующие ППП: 1.ИНЭК‑Персонал состоит из следующих модулей, кот можно конфигурировать в соответствии с потребностями пользователя: Кадровая политика - нормативные акты предприятия по оплате труда, материальному поощрению, социальному партнерству и т.д. Бюджет - планирование средств на содержание персонала. Эффективность и мотивация - выработка вариантов кадровых решений с учетом оценки и системы мотивации. Интернет менеджер – доступ сотрудников к информации о персонале и др. через сеть Интернет/Интранет. Технологические процессы – описание пользователем часто повторяющихся процессов управления в форме технологических карт с целью дальнейшей их автоматизации. Управление проектами - Планирование и распределение работ. Штатное расписание - планирование вариантов организационно-штатной структуры. Кадры - работа с документами отдела кадров и учет кадровых сведений. Табель – учет и планирование рабочего времени. Зарплата - расчет заработной платы. БОСС‑Кадровик ЗАО "АйТи" Украина. Используется более чем на 400 предприятиях с небольшой численностью персонала, а также со штатом сотрудников десятки тысяч человек. Модульный состав: Модуль руководителя, Модуль администратора, Штатное расписание, Учет кадров, Табельный учет, Расчет зарплаты, Учет в ПФР.