
- •1. Название воспитательного мероприятия.
- •III. Оборудование и оформление воспитательного мероприятии.
- •IV. Содержание воспитательного мероприятия.
- •V. Методы воспитания.
- •Форма проведения.
- •Принципы и методы обучения.
- •VIII. Продолжительность воспитательного мероприятия.
- •IX. План воспитательного мероприятия.
- •X. Ход воспитательного мероприятия.
- •1Этап. Организационный момент (0,5-3 минуты).
- •2 Этап. Вводная часть.
- •3 Этап. Основная часть.
V. Методы воспитания.
Помните! Все методы воспитания можно сгруппировать и выстроить в систему:
группа методов воспитания: методы формирования сознания личности (убеждение, внушение, беседа, дискуссия, разъяснение, лекция, пример, др.);
группа методов воспитания: методы организации деятельности, опыта общественного поведения личности (упражнение, требование, создание воспитывающих ситуаций, поручение, др.);
группа методов воспитания: методы стимулирования и мотивации сознания, поведения и деятельности личности (поощрение, наказание, др.).
Успех воспитательной работы зависит от умения воспитателя подобрать в сложившейся педагогической ситуации такой комплекс методов воспитания, который в большей степени даст положительный эффект.
Типичные ошибки: педагоги, забывая о единстве сознания и поведения, ориентируются лишь на словесные методы воспитания и не уделяют должного внимания практической деятельности ребенка. Образуется опасный разрыв между формально усвоенными знаниями и всей системой поведения ребенка.
Рекомендации:
1) нужны не только разъяснения, увещевания, но и организация специальных упражнений, нравственная тренировка. Результативность воспитания неизмеримо возрастает при органическом сочетании словесных методов с практической деятельностью школьников;
2) выбор методов воспитания необходимо осуществлять с учетом:
цели воспитания,
содержания воспитания,
формы воспитания,
средств воспитания,
условий воспитания,
возраста воспитанников,
их индивидуальных и личностных особенностей,
уровня развития межличностных отношений,
авторитета и уровня педагогической квалификации воспитателя.
Форма проведения.
(Подробнее см. « Приложении 4.)
Принципы и методы обучения.
Целостная, гармоничная личность может быть сформирована только в целостном педагогическом процессе. И в этом смысле при разработке воспитательного мероприятия педагогу необходимо использовать и дидактические компоненты: принципы и методы обучения.
Помните! Принципы - это основоположения, рекомендации, которые обязательно нужно выполнять, чтобы обеспечить успешность педагогического процесса. Можно, конечно, и не следовать этим рекомендациям, но в этом случае успех учебно-воспитательной работы будет ограниченным или даже отрицательным.
Общепризнанными считаются следующие дидактические принципы: научности, доступности, наглядности, систематичности и последовательности, связи теории с практикой, целенаправленности, прочности, сознательности и активности.
Принципы обучения не заменят знаний, опыта, мастерства педагога.
Типичные ошибки: иногда педагоги воспринимают принципы обучения как советы, рекомендации, забывая, что принципы обучения требуют обязательного и полного воплощения в практику.
Рекомендации:
комплексно используйте принципы обучения - не поэтапно, не изолированно, а одновременно и фронтально;
не выделяйте среди принципов обучения главных и второстепенных - они все важны.
Методы обучения оказывают влияние не только на развитие кругозора, эрудиции, качеств ума, мировоззрения человека, но и на формирование личности в целом. Существуют широкие возможности использования различных методов обучения в воспитательной сфере при формировании активности личности.
Помните! Выделяют различные классификации методов обучения. Например, Ю.К. Бабанский предложил разделять методы обучения на следующие группы:
1 группа: методы организации и самоорганизации учебно-познавательной деятельности (словесные, наглядные, практические, репродуктивные и проблемно-поисковые, индуктивные и дедуктивные и др.);
2 группа: методы стимулирования и мотивации учения (похвала, поощрение, создание ситуаций успеха и др.);
3 группа: методы контроля и самоконтроля эффективности обучения: устный, письменный и лабораторный, программированный и др.
Типичные ошибки: педагоги рассматривают методы обучения как компоненты, присущие главным образом процессу обучения.
Рекомендации: выбор методов обучения определяется:
целями и задачами обучения,
возрастом и индивидуальными особенностями учащихся,
стпенью сложности, новизны и содержательности учебного материала,
средствами обучения,
профессиональными возможностями самого педагога,
временем,
др.