Основы менеджмента

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Тема 1. Понятие и сущность менеджмента.

Понятие «менеджмент». Соотношение понятий «менеджмент» и «управление». Место менеджмента в системе научных знаний. Предмет теории менеджмента. Особенности менеджмента как науки и искусства. Методологические основы менеджмента. Цели и задачи менеджмента. Менеджмент как совершенствование организации. Субъект и объект менеджмента. Основные виды менеджмента: по признаку содержания, по признаку объекта. Функции менеджмента. Понятие «система менеджмента». Инфраструктура менеджмента (структура системы менеджмента) как совокупность научных подходов, принципов и методов, а также целевой, обеспечивающей, управляемой и управляющей подсистем.

Понятие «менеджмент»

Современное понятие «менеджмент» включает в себя следующие значения:

1.Процесс управляющего взаимодействия, отношения управления.

2.Люди, управляющие организацией, управленческие должности.

3.Наука управления, область знания, опыт управления людьми и организацией.

4.Искусство управления.

Соотношение понятий «менеджмент» и «управление»

Понятия «менеджмент» и «управление» чаще всего используются как понятия идентичные, взаимозаменяемые, однако между этими понятиями существует различие.

1.Управление – это всеобщая человеческая деятельность. Управление – в широком смысле – деятельность по упорядочению процессов, протекающих в природе, технике и обществе, устранению их дезорганизации и приведению в новое состояние с учетом тенденций их развития и изменения среды.

Менеджмент – специфическая область управления, включающая профессионалов, специалистов по обеспечению успешной деятельности организации.

2. Понятие «управление» относится ко всем видам систем (техническим, биологическим, социальным и пр.). Современное понятие «менеджмент» распространяется только на социально-экономические системы, обязательным элементам которых является человек и его целенаправленная деятельность.

Место менеджмента в системе научных знаний. Предмет теории менеджмента

Менеджмент – синтетическая наука. В системе научных знаний менеджмент тесно связан с психологией, философией, экономикой, социальной психологией, историей, правом и стратегией (военная наука).

Теорию (научную дисциплину) менеджмента можно охарактеризовать как аккумулированные и по определенным правилам логически упорядоченные знания, представляющие собой систему принципов, методов и технологий управления, разработанных на основе информации, полученной как эмпирическим путем, так и в результате исследований в различных областях науки.

Теория менеджмента отличается следующими особенностями:

-ориентирована на решение практических задач;

-имеет междисциплинарный характер;

-разрабатывается в международном масштабе.

Менеджмент предназначен для решения практических задач. Он нацелен на исследование и разработку правил эффективного управления с целью достижения высоких результатов, являющихся критерием его качества. Отсюда вытекают следующие требования к теории менеджмента:

-во-первых, она должна предоставлять работникам, занятым практической деятельностью, знания, помогающие им повысить уровень управления;

-во-вторых, способствовать повышению квалификации менеджеров и особенно подготовке претендентов на эти должности;

-в-третьих, определять области и проблемы, требующие дальнейшего изучения и разработки в целях содействия развитию познавательной базы.

Менеджмент - междисциплинарная отрасль науки. Это не означает, что он является эклектической наукой. У него есть собственный источник познания (практика), пополняемый знаниями различных научных дисциплин, без которых менеджмент не смог бы развиваться. Междисциплинарность - одна из основных причин, вызвавших информационный взрыв в области управления.