- •Тема 1 поняття і сутністьменеджменту
- •1 .Поняття менеджменту , як самостійної області знань. Сутність понять,"управління" та "менеджмент
- •2. Значення та завдання менеджменту
- •3. Історичні етапи розвитку менеджменту в світі та в Україні
- •4. Сутність та класифікація методів менеджменту.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 2.Організація як об’єкт управління
- •Лутература
- •1.Організація,її роль та значення у суспільному виробництві.
- •Загальні риси організації
- •2.Формальні ,неформальні та складні організації
- •3 Внутрішнє і зовнішнє середовище організації.
- •4.Організації в Україні та їхній розвиток.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 3 Прийняття управлінських рішен
- •1. Природа, сутність та класифікація рішень у сфері менеджменту.
- •4. Моделі та методи оптимізації рішень. (самостійне вивчення)
- •1. Природа, сутність та класифікація рішень у сфері менеджменту
- •2. Умови прийняття управлінських рішень.
- •3. Технологія розробки рішень
- •4. Моделі та методи оптимізації рішень
- •Тема 4
- •2.Зміст функції "планування".
- •3.Методи організаційного планування.(самостійне вивчення)
- •2. Зміст функції ''планування "
- •3. Методи організаційного планування
- •Тема 5 організація як функція управління
- •1. Організація як функція менеджменту. Організаця, її роль та значення у суспільному виробництві.
- •2. Структурна побудова організацій та особливості дії в них функції "організація". Характеристика окремих організаційних структур управляння(самостійне вивчення).
- •1. Організація як функція менеджменту. Організаця, її роль та значення у суспільному виробництві.
- •2. Структурна побудова організацій та особливості дії в них функції "організація". Характеристика окремих організаційних структур управління.
- •Тема 6 . Мотивація
- •1.Поняття мотивації та її зміст
- •2. Мотиваційні теорії та їх характеристика
- •3.Роль заохочення та стягнення в ефективності мотивації.
- •1.Матеріальне заохочення (гроші).
- •2.Моральне заохочення (визнання).
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 7. Управлінських контроль
- •Література
- •1.Поняття і зміст контролю. Суб’єкти, об’єкти контролю. Вимоги до контролю.
- •2.Види контролю, їх характеристика
- •3.Процес контролю і техніка його проведення
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Лідерство
- •Література
- •1.Суть процесу керівництва та лідерства
- •2.Стилі керівництва та типи менеджерів
- •3.Шляхи вдосконалення керівництва колективом
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 9. Управління конфліктами та стресами
- •Література
- •1.Поняття стресу. Види стресу
- •2.Природа конфлікту в організації та керівництво конфліктною ситуацію
- •3.Види конфліктів
- •5.Методи розв’язання конфліктів.
- •Цілі діючих осіб конфлікту
- •Аналіз дій зацікавлених осіб
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Ефективність управління
- •Література
- •1.Витрати праці в управлінні підприємством, їх класифікація
- •2.Критерії і методи визначення економічної ефективності менеджменту на підприємстві
Питання для самоконтролю:
1.Що включає внутрішнє і зовнішнє середовище організації?
2.Які з видів організаційних структур управління?
3.Які фактори впливають на побутову організаційних структур управління?
4.Що нині характерне для розвитку організації в Україні?
5.В чому проявляється корпоративний дух організації?
6.Яка роль менеджменту в розвитку формальних і неформальних організацій?
Тема 3 Прийняття управлінських рішен
Хто не терплячий у рішеннях і діях, той поспішає до невдач.
Афоризм менеджменту
Ніколи не приймайте рішення самі, якщо це може зробити хтось інший
Принцип Прейфера
Досягнення стратегічних і короткострокових цілей підприємством забезпечується підготовкою, прийняттями і виконанням великої кількості рішень. Рішення є відповідною реакцією на внутрішні і зовнішні впливи. Воно спрямоване на розв 'язання проблем на шляху до досягнення поставленої мети. Прийняття рішення - це ключова процедура в діяльності менеджера і відноситься до числа творчих, логічних операцій в управлінському процесі. Будь-які зміни, відхилення від заданої програми дій вимагають прийняття рішень, тобто вибору однієї альтернативи із багатьох можливих. Це вимагає від менеджера знань про заканомірності прийняття рішень, методів оптимізації, врахування соціальних і психологічних факторів.
Після вивчення матеріалу теми Ви повинні:
п
рироду
рішень та їх місце у сфері менеджменту;
класифікацію рішень;
умови, закономірності та етапи прийняття рішень;
способи використання наукового методу, системної орієнтації та застосування моделей оптимізації управлінських рішень;
аналізувати виробничі ситуації;
сформулювати умови прийняття рішень в конкретній організації;
оцінити фактори, які впливають на процес прийняття рішень в конкретній організації;
розробляти варіанти рішень;
приймати оптимальні управлінські рішення;
організовувати виконання прийнятих рішень.
|
Ключові поняття та терміни |
|
• рішення • критерій (оцінка) рішення • класифікація рішень • моделі та методи оптимізації • умови прийняття рішень рішень • право приймати рішення • моделювання • компетентність • методи прогнозування • відповідальність • етапи процесу вироблення • обов'язковість раціональних рішень • повноваження • фактори, які впливають на • управлінський процес процес вироблення рішень • технологія прийняття рішень |
План
