- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса «Психофизиология профессиональной деятельности»
- •Единство физиологических и психических функций организма в условиях профессиональной деятельности
- •Ошибка! Объект не может быть создан из кодов полей редактирования.
- •Предмет исследования и задачи курса «Психофизиология профессиональной деятельности»
- •Ошибка! Объект не может быть создан из кодов полей редактирования.
- •Тема 2. Деятельность, труд, профессия, специальность
- •1. Понятия и свойства деятельности
- •Основные виды деятельности и их развитие у человека
- •3. Деятельность, труд, профессия, специальность
- •4. Классификация трудовой деятельности
- •5. Психологическая структура деятельности
- •Тема 3. Методы изучения трудовой деятельности. Профессиография
- •Принципы изучения профессиональной деятельности
- •Психологический анализ деятельности
- •Методы изучения профессиональной деятельности
- •Виды профессиограмм, их структура и краткая характеристика основных разделов2
- •Тема 4. Центральная нервная система и ее роль в управлении трудовой деятельностью человека
- •Краткие сведения о функциях и строении нервной системы
- •Возбудимость, возбуждение и торможение, их участие в трудовой деятельности человека
- •Функциональная подвижность нервной системы. Стадии парабиоза и особенности их проявления при выполнении различных работ
- •Типологические особенности нервной системы. Учение и.П.Павлова о типах высшей нервной деятельности
- •Понятие о функциональной системе и ее элементах
- •Тема 5. Рефлекторная природа трудовой деятельности человека
- •Понятие рефлекса, рефлекторной дуги и анализатора. Роль различных анализаторов в трудовой деятельности человека
- •Условные и безусловные рефлексы, их участие в трудовой деятельности
- •Ошибка! Объект не может быть создан из кодов полей редактирования.
- •Проявление стереотипа действий и их динамичности в различных видах работ. Физиологическая основа автоматизма действий
- •Корковая мозаика и доминанта, условия ее выработки и нарушения
- •Проблемы профессионального становления и профессиональных деструкций
- •Тема 6. Физиология двигательного аппарата
- •I. Двигательный аппарат, его функции и строение
- •2. Сила и выносливость мышц. Условия, обеспечивающие высокий уровень мышечной работоспособности
- •Статическая и динамическая работа, изменение их соотношения под влиянием научно-технического прогресса
- •4. Гиподинамия, ее влияние на организм и способы уменьшения вредного воздействия
- •Физиологические принципы образования двигательных ансамблей в процессе труда и рациональной рабочей позы
- •Тема 7. Энергетика труда. Функции внутренних органов в трудовой деятельности человека
- •Единство и целостность живого организма, проявление этого свойства в процессе труда. Понятие гомеостаза
- •Гуморальный и нервный механизмы, их взаимосвязь и участие в регуляции функций и поддержании гомеостаза
- •Увеличение энергетических трат при выполнении различных работ. Анаэробный и аэробный способы выработки энергии
- •Усиление газообмена при мышечной работе. Понятие о кислородном долге
- •Влияние мышечной работы на деятельность сердечно-сосудистой системы
- •Влияние работы на морфологический состав крови
- •Тема 8. Психофизиологические функциональные состояния
- •1. Общая характеристика функциональных состояний и их структура
- •2. Классификация функциональных состояний
- •Усталость, утомление и переутомление
- •Классификация утомления
- •Синдром хронической усталости (сху)
- •Психологический стресс
- •6. Психологическая готовность к деятельности
- •7. Приемы управления функциональными состояниями
- •Тема 9. Общая закономерность динамики работоспособности и характеристика ее фаз
- •1. Работоспособность и производительность труда
- •2. Динамика работоспособности при различных вилах труда
- •Тема 10. Психофизиологические основы профориентации и профессионального отбора
- •1. Значение профориентации и профотбора для повышения эффективности труда
- •2. Психофизиологические основы профориентации
- •3. Психофизиологические основы профотбора
- •Деятельная природа профессионализации. Психологический профиль личности и профессии.
Условные и безусловные рефлексы, их участие в трудовой деятельности
Принцип рефлекса составляет основу деятельности низшего и высшего отделов центральной нервной системы. Вместе с тем между рефлекторной деятельностью низших отделов центральной нервной системы и рефлекторной деятельностью коры больших полушарий мозга имеются весьма существенные различия.
Согласно учению И.П.Павлова, высшая нервная деятельность - это объединенная деятельность коры больших полушарий и подкорковых образований мозга, устанавливающая сложные отношения организма с внешним миром. Низшей нервной деятельностью называют деятельность подкорковых образований и нижележащих отделов ЦНС, благодаря которым обеспечивается слаженная деятельность органов и осуществляются простые отношения организма с внешним миром.
Рефлексы низших отделов мозга передаются организму по наследству. Они составляют группу безусловных рефлексов и подразделяются на простые и сложные. К простым безусловным рефлексам (одноактным) относятся зрачковый, сухожильные, чесательный, кашлевой, чихательный и другие, а к сложным - пишевой, оборонительный, половой, исследовательский, ориентировочный, подражательный (рис 15).
Ошибка! Объект не может быть создан из кодов полей редактирования.
Рис. 15. Условные и безусловные рефлексы
Сложные безусловные рефлексы составляют основу жизнедеятельности организма. Так, благодаря пищевому рефлексу в организм поступают необходимые вещества. Оборонительный рефлекс обеспечивает физическую целость организма, а половой - сохранение и продолжение рода. Исследовательский рефлекс обеспечивает непрерывный приток в мозг информации о внешнем мире. С помощью подражательного рефлекса родители передают детям свой опыт поисков и обработки пищи, зашиты от врагов и выполнения трудовых действий.
Безусловные рефлексы одинаковы у всех представителей одного вида. Они характеризуются большим постоянством, но могут исчезнуть в том случае, если вступают в антагонистическое взаимодействие с другим, более сильным условным или безусловным рефлексом.
Безусловные рефлексы осуществляются только в ответ на адекватные раздражители и имеют специфическое рецепторное поле. Так безусловный пищевой рефлекс возникает только при пищевом раздражении рецепторов в полости рта.
Для коры больших полушарий мозга подкорковый и нижележащие «этажи» мозга выступают источником информации обо всех событиях внешнего и внутреннего мира и играют роль промежуточного звена, связывающего кору мозга с исполнительными органами (рис. 16).
Ошибка! Объект не может быть создан из кодов полей редактирования.
Рис. 16. Сравнительная характеристика рефлексов
Функцией коры больших полушарий мозга является образование условных рефлексов, которые возникают в процессе индивидуального развития под влиянием определенных условий среды. Условные рефлексы непостоянны, в зависимости от условий они могут вырабатываться, закрепляться или исчезать, это их свойство отражено в самом названии. Иллюстрацией может служить утрата трудовых навыков в случае длительного отсутствия подкрепления, например, забывание иностранного языка, музыкального произведения и т.д.
Условные рефлексы могут образовываться в ответ на самые разнообразные раздражения (водитель останавливает машину в ответ на красный свет светофора, дорожный знак или препятствие на дороге, на сигнал о неисправности машины и т.д.).
Условные рефлексы вырабатываются на основе безусловных рефлексов. В основе выработки множества условных рефлексов, связанных с жизнью и трудовой деятельностью человека, лежит подражательный рефлекс. А совершенствование умений, накопление знаний, творчество тесно связано с исследовательским рефлексом.
Учение об условных и безусловных рефлексах имеет огромное значение для правильного понимания механизма рабочих движений и приемов, для разработки основ производственного обучения, для физиологического обоснования оптимальной организации трудового процесса. С физиологической стороны труд - это рефлекторный процесс, в котором определяющая роль принадлежит условным рефлексам. В осуществлении трудового процесса участвуют также безусловные рефлексы, например, подражательный, исследовательский, ориентировочный и др.
В качестве условного раздражителя в трудовой деятельности человека решающее значение имеют словесные сигналы в виде инструкции, устного, письменного или даже мысленно сформулированного задания. В соответствии с ним работающий производит изменение предмета труда с тем, чтобы сделать его удобным для удовлетворения каких-либо потребностей человека. Достижение намеченной цели и осознание полезности результатов труда выступают в качестве условного подкрепления.
