69. Виды физического труда.

Для оценки тяж-ти физ-го труда исп-т показ-ли динам-ой и стат-й нагр-ки. Показ-ли динам-ой нагр-ки: масса подним-го и пермещ-го вручную груза; длина перемещ-я груза; мощность выполн-й работы; мелкие стереотипные движ-я кистей и пальцев(кол-во за смену); пермещ-е в простр-ве (км). Показ-ли статистич-й нагрузки: масса удерживаемого груза (кг); продол-ть удержания(сек); стат-я нагр-ка за смену; раб-я поза(% времени нахождения в наклонном сост-ии); вынужденный наклон корпуса более 30%(кол-во за смену); угол обзора (угловой простанственно-компановочный параметр произ-го обор-я, р.м.; сопрот-е орг-в управ-я.

Динамическая нагр-ка – процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия расходуется как на поддержание определённого напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы. Её опред-ют: 1)работа (кг*м), выполняемая чел-ом в каждом отдельном отр-ке раб.смены: А=((m*H+m*L/9)+m*H₁/2)*K

где m – масса груза, Н – высота, на кот-ю пермещ-т груз из исходного полож-я м; L – расстояние, на кот-е перемещ-т груз по горизонтали; Н₁ – рас-е , на кот-е опускают груз; К – коэф-т = 6. 2)ср.сменная мощность: суммир-ся работа, произведённая чел-м за всю смену и делится на длительность смены: N=А*K₁/t(Вт), где t – длит-ть смены, К₁ – коэф-т перевода работы из кг*м в Дж = 9,8, А – работа.

Статическая нагр-ка – усилие на мышцы чел-ка, без перемещ-я тела или его отд-х частей. Опред-ся произвед-м величины усилия на время(кг*сек), т. е. Р = m*t. Физ-я работа независимо от формы и типа мышечных сокращ-й, обеспеч-х ее вып-е, делится в завис-ти от величины мышечной массы, необх-й для вып-я работы на:1)локальная мыш-ная работа (занято не более 1/3 мышечной массы); 2)региональная ( от1/3 до 2/3 –это мышечная деятельность выполняемая двумя руками); 3)глобальная(более 2/3, с участием 3х или 4х конечностей и мышц туловища).

70. Тяжесть(т) и напряжённость(н) труда

Т трудового процесса – критерий оценки физ. работы. Т оцен-ся по след-им показателям: 1) статич-ая и динам-ая нагрузка, 2) масса поднимаемого и перемещаемого груза, 3) стереотипное рабочее движение, 4) рабочая поза, 5) наклоны корпуса, 6) перемещ-е в пространстве.

Статич-ая и динам-ая нагрузки выр-ся в единицах внеш-й мех-ой работы за смену. Для ее подсчета опред-ся m груза, перемещение вручную в каждой операции и путь его перемещ-я в м. Подсчит-ся общее кол-во операций по переносу груза за смену и суммир-ся величина внеш. мех.работы за смену в целом. По этой величине внеш. мех-ой работы в зав-ти от вида нагрузки, расстояние перемещения груза определ-т к какому классу условий труда относ-ся эта работа. Расстояние перемещ-я груза разное. Сумм-я мех.работа сопост-я со средним расст-ем перемещ-я.

Стереотип-е раб.движ-е, кол-во за смену: подраздел. на локальные нагрузки, когда уч-ют лишь мышцы кистей и пальц. рук. Региональное – уч-ют мышцы рук и плечевого пояса. Данный показатель оценивается путём подсчёта количества движений в единицу времени (10 15 мин), потом рассчитываем число движений в одну минуту, и затем умножаем на число минут, в течении кот-ых выполняется эта работа.

Характер рабочей позы (своб-я, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Времы пребывания в вынужденной позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе, определяется на основании хронометражных данных за смену.

Для оценки массы груза поднимаемого и перемещаемого рабочим на протяжении смены постоянно или при чередовании с другой работой его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам.

Число наклонов за смену определяется путём их прямого подсчёта или определением их кол-ва за одну операцию и умножается на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса ( в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов.

Самым простым способом определения перемещения в пространстве, обусловленные тех. процессом – с помощью шагомера, кот-ый м. поместить в карман раб-го или закрепить его на поясе. Определяется кол-во шагов за смену и умножается на длину шага ( муж. 0,6м; жен. 0,5м), полученная величина выражается в км.

Оценка тяжести физ. труда проводится на основе учета всех привед-х показ-ей с опред-ем класса условий труда по каждому из них. Оконч-я оценка тяжести труда уст-ся по показ-лю получившему наивысший класс. Существуют следующие классы условий труда (ут): 1 – оптим-ые ут; 2 – допустимые ут; 3 – вредные (3.1, 3.2, 3.3, 3.4); 4 – опасные (экстремальные).

По напряж-ти труд-го процесса: 1.Учит-ся интелект-я нагрузка, в нее входят показатели: 1) содержание работы, 2) восприятие сигналов и их оценка, 3) степень сложности задания, 4) хар-р вып-мой работы. Под последним поним-ся работа по инд. плану, работа по графику с возм-ью его коррекции, работа с дефиц-ом времени, работа в усл-ях дефицита времени и инф-ции и ответственностью за результат.

2. Сенсорные нагрузки: 1) длит-ть сосред-го набл-я (% времени в смену ведутся набл-ия за прибором), 2) плотность сигналов (свет-х, звук-х ). 3) число произв-ых объектов одноврем. набл-я.

3. Нагрузки на зрит.анал-р: 1) размер объекта разич-я, 2) работа с оптич. приборами (лупы, микроск. - % от времени раб. смены), 3) набл-я за экранами видеотерминалов, работа за компьютером (ч/смену).

+ Нагрузка на слух.анализатор: опред-ся при производ-й необх-ти восприятия речи или различении сигнала. Этот пок-ль опред-ся %-м разобщённых слов и сигналов при общем их кол-ве 100%.

4. Эмоциональная нагрузка: опред-ся показ-ми: 1) степень ответствен-ти и значимости ошибки. 2) степень риска для своей жизни. 3) Степень риска за без-ть др. лиц.

5. Монотонность нагрузок: опред-ся числом приемов (эл-тов), необход-ых для реализации простого задания или многократно повтор-ся операциях; продолжит-ть (с), выполнение простых производст-х заданий или повтор-ся операции.

6. Режим работы: определ-ся: 1) фактич-ой продолжительностью раб.дня, 2) местностью работы.