2. Состав и структура эргономики

Эргономическую оценку системы «человек-техника-среда» можно осуществлять дифференцированным методом, при котором используются отдельные эргономические показатели, или комплексным методом, при ко­тором определяют один обобщенный эргономический показатель. Оценку системы дифференцированным методом производят с помощью групповых показателей, определяемых по одному на каждый из разделов эргономики: антропометрический, гигиенический, физиологический, психофизиологиче­ский и психологический. Эти разделы, вместе взятые, и составляют эргоно­мику как науку (рис. 2)

Рис 1 Разделы эргономики

Каждый из групповых показателей объединяет группу одиночных (рис.

3).

Первый групповой показатель, антропометрический, отражает соответ­ствие машины размерам и форме тела работающего человека, подвижности частей тела и другим параметрам. Его единичные показатели обеспечивают рациональную и удобную позу, правильную осанку, оптимальную хватку ру­кояток, максимальные и оптимальные рабочие зоны рук и ног и т. д.

Второй групповой показатель характеризует гигиенические условия жизнедеятельности и работоспособности человека при его взаимодействии с системой «человек-техника-среда». Он предполагает создание на рабочем месте нормальных условий микроклимата и ограничения воздействия вред­ных факторов внешней среды. Групповой показатель составляют единичные показатели освещенности, вентилируемости, температуры, влажности, давле­ния, заземленности, радиации, шума, вибрации, гравитационной перегрузки и ускорений, силы электромагнитных излучений.

Третий и четвертый групповые показатели, физиологический и психо­физиологический, характеризуют те эргономические требования, которые определяют соответствие системы «человек-техника-среда» силовым, скоро­стным, энергетическим, зрительным, слуховым, осязательным, обонятель­ным возможностям и особенностям человека. Так, например, в процессе про­ектирования необходимо отчетливо представлять возрастные, половые, пси­хологические и другие особенности операторов конкретной системы. Так, с возрастом падает чувствительность к свету: потребность в освещенности у человека 30-летнего возраста в два раза, у 40-летнего в три, а у 50-летнего в шесть раз больше, чем у 10-летнего.

Пятый групповой показатель, психологический, отражает соответствие машины возможностям и особенностям восприятия, памяти, мышления, пси­хомоторики, закрепленным и вновь формируемым навыкам работающего че­ловека, степени и характеру группового взаимодействия, опосредования межличностных отношений совместной деятельностью по управлению сис­

темой «человек-техника-среда». Эти особенности выступают в качестве еди­ничных показателей.

Достижение целей эргономики представляется весьма сложным делом, потому что уже при постановке задач проектирования и эксплуатации систе­мы необходимо контролировать 15 точек уровней оценки (рис. 1.4), каждая из которых может решающим образом повлиять на успешность технической разработки. Можно оптимально произвести взаимную адаптацию человека и технических устройств по 14 точкам — антрометрическим (точки 1—3), ги­гиеническим (4—6), физиологическим (7— 9) и другим параметрам, но не придать значения точке 13 (безопасность — психологический групповой по­казатель) — и вся разработка потеряет смысл.

В настоящее время эргономика в России развивается по трем направ­лениям — техническая эстетика, инженерная психология и производственная эргономика. Техническая эстетика — это художественное конструирование оборудования и производственная эстетика. Инженерная психология изучает связи конструкций пультов управления важнейшими объектами, например, аэропортами, атомными станциями и т. д., с особенностями восприятия и пе­реработки информации операторами.

титти и шэонтдоэо

тштгмш пшэоннздоэр

mitiHSiiduMW nwXHiHjgoJO

vdowuf.mroHt) агончуэи/жию пшэаииздозо utlouivcnrnm» онмюхбы тиманядуэр mloiumwmm моттшнк шиммэоох)

тютнпошчз поймите Шппхэш amunuiMwooj

ЯШ ноншяпнг аишкэш jumujiumuiooj

чшзоннзишэо uivmn-ytxhi'ifl

ншмшэяг/ниюр ннов ttthogod этпууктш'О

" ~ Koilutmodmt

KiWMhnduisivovoduiHO mwMvnduJ somido и yuimao^dogo Bi>t!uiwi>dmi эивэшэошооэ

mou Mbogud naxmifDHOitimj