Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Ответы на СУ.docx
X
- •1. Развитие наук социология и управление как база возникновения социологии управления.
- •2. Развитие управленческих концепций и значение социального фактора в управлении.
- •3. Понятие социологии управления.
- •4. Содержательная структура социологии управления
- •5. Основы социологического подхода к общественным явлениям и его применение к осмыслению управленческой деятельностью.
- •6. Законы и закономерности социологии управления.
- •7. Управленческое действие и его этапы.
- •8. Общественные системы: их характеристика.
- •9. Сущность и виды социальных отношений.
- •11. Система и содержание функций социального управления.
- •18. Частные принципы: социального партнерства, государственной службы, управления кадрами, принципы морали.
- •21. Категория система и ее определения. Классификация систем. Виды социальных систем.
- •22. Особенности социальных систем и управление.
- •23. Системный подход и системный анализ в управлении.
- •24. Социальное управление (системный подход, системный анализ).
- •25. Основы теории принятия решений. Сущность управленческого решения.
- •26. Процесс принятия решений в теории социального управления (этапы и их характеристика).
- •28. Стратегическое управление: его сущность и содержание.
- •29. Характеристика основных компонентов стратегического управления.
- •30. Смысловые и технологические проблемы ситуационного управления.
- •33. Риск как специфический компонент социальной деятельности.
- •34. Управление социальными рисками.
- •35. Актуальность проблем риска на современном этапе.
- •36. Сущность экстремальной ситуации. Управление опасностью.
- •37. Применение социальных технологий управленческой деятельности в экстремальных ситуациях.
- •38. Принятие мер по предупреждению экстремальных ситуаций.
- •39. Оптимизация управленческой деятельности в экстремальных ситуациях.
- •40. Определение целей и задач социальной организации.
- •42. Социальная технология управления трудовыми ресурсами и ее сущность.
- •43. Правила как элементы организационной технологии управления.
- •44. Влияние личностных и профессиональных качеств руководителя на повышение эффективности управления.
- •45. Среда в системе управления. Социальная природа, сущность и характеристики административно-управленческой среды.
45. Среда в системе управления. Социальная природа, сущность и характеристики административно-управленческой среды.
Административно-управленческая среда – систему устоявшихся правил, норм и связей, устанавливающих порядок функционирования и управления ор-ганизацией. Формирование административно-управленческой среды, обеспечи-вающее установление взаимодействия между членами организации с учетом выполняемых ими работ, проявляется в структуре организации и в связях меж-ду подразделениями и отдельными работниками.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]