- •1.Система управления: понятие, принципы.
- •2.Субъект и объект управления.
- •3.Управленческое воздействие: определение, виды.
- •4.Силы и средства управления.
- •5.Синергетика: определение, признаки.
- •6.Социальная организация: сущность
- •7.Государство: сущность, признаки, исторические типы, свойства.
- •8.Государственное управление: определение, структура.
- •9.Местное самоуправление: определение.
- •11.Структура знаний о гму: группы и их характеристики.
- •12.Особенности руководителя-чиновника.
- •14.Профессия: определение и сущность.
- •15.Формв власти: определение, характеристика.
- •17) Типы профессии управленца.
- •18) Роли менеджера-чиновника.
- •19) Особенности специальности гму.
- •20) Государственная гражданская служба: определение, категории и группы должностей.
- •21)Профессиональные и индивидуальные качества менеджера-чиновника: сущность, характеристика.
- •22)Профессиональная этика: понятие, структура.
- •23)Этика профессии менеджера-чиновника: принципы.
- •24)Корпоративная этика гму: сущность.
- •25)Мировоззрение и эффективность деятельности менеджера-чиновника.
- •26.Цели гму.
- •28.Функции управления
- •29.Новшества в деятельности менеджера-чиновника.
- •31.Научная деятельность в сфере гму: научно-исследовательские организации, научные стратегические центры.
- •32.Педагогическая детальность в сфере гму.
- •33.Управленческое консультирование в сфере гму: сущность, виды.
31.Научная деятельность в сфере гму: научно-исследовательские организации, научные стратегические центры.
Важнейшими особенностями ГМУ как наука явл. :
1.Междисциплинарный характер знаний.
Суть-Наука ГМУ сформировалась и развивается на стыке различных областей знания. Философия, политалогия, этика, право, социалогия, психология.
2. Практическая направленность ГМУ.
3. Обусловленность проблематики ГМУ, потребности повышения эффективности, совместной деятельности людей в обществе и гос. В рамках гос. аппарата, а так же новыми соц. Идеями.
4. Двойственность источника формирования развития ГМУ. С одной стороны: научно- исследовательская деятельность. С другой: научное обобщение практ. Опыта в сфере ГМУ.
Целью ГМУ явл. Преодаление противоречий между:
1. Потребностью совместной деятельности людей во взаимодействии и сотрудничестве сой. Органов и наличие у них мотивов.
2. Традиционными целями функционирования гос. и тенденция изменения окружающей страны, а так же новыми соц.идеями.
3. Увеличение масштабов задач, которые ставит жизнь, размерности их и требованиям скопление издержек на ГМУ.
4. Новыми технологиями использ. в политике экономики, культуры, в соц. сфере и сложившимися стереотипами совместной деятельности людей в сфере ГМУ, а так же ограничение ими связанными с возможностями человека.
ГМУ явл. преимущественно прикладной наукой, т.к. она разрабатывает средства для решения конкретных практических задач человеческой деятельности, для применения результатов фундоментальных наук, при решении соц. прак. проблем. Объект исследования- определяет принадлежность Муниципального управления ГМУ к числу конкретных наук.
Теоретические и практические проблемы, которые относятся к сфере ГМУ изучает следующие науки: Философия, пол. Экономия, матем., статистика, кибернетика.
В целях анализа взаимодействие различных наук при изучении проблем управления выделяют след. Группа операций управления:
1. Определение целей ГМУ.
2. Поиск, сбор, систематизация, накопление, обработка, хранение инф.
3. Анализ ситуации и обстановка с использованием имеющейся инф.
4. Выработка и принятие управленческого решения.
5.Организ., управл., решение.
Анализ управленческими ситуациями и деловой обстановки с имеющимся информации осуществляется с учётом достижений таких наук как: психология, право, логика, кибернетика, теория вероятности.
С изменением процессов выработки и принятие управленческие решения ведётся с применением: этики, логики, психология, право.
32.Педагогическая детальность в сфере гму.
Педагогическую деятельность учителя - воспитывающее и обучающее воздействие учителя на ученика, направленное на его личностное, интеллектуальное и деятельностное развитие, одновременно выступающее как основа его саморазвития и самосовершенствования
Функции:
- формирование компетентности использования технологий управления социальной политикой на основе понимания теории и практики управления социально-экономическими процессами;
- развить профессиональную компетентность студентов на основе стратегического управления социальной политикой, освоения особенностей нормативно-правового регулирования социального развития организаций.
-приобретение знаний и умений по выявлению проблемных аспектов в области, а также практических навыков по успешной реализации необходимых управленческих решений.
