1. Место законодательства по от в системах обеспечения бт

1. Право на безопасный труд закреплено в Конституции РФ;

Закон «Об основах безопасности труда в РФ»;

Гражданский кодекс

Трудовой кодекс

СНиП (строительные нормы и правила);

ССБТ (система стандартов БТ);

ПУЭ и ПТБ (правила устройства электроустановок и правила ТБ) – раздел ССБТ, касающийся сильноточных и высоковольтных устройств, особо опасных для человека.

2. Законодательство по ОТ. Общие положения.

Закон отражает:

правила организации ОТ на предприятиях, планирование и финансирование мер по ОТ на предприятиях;

правила по ТБ и производственной санитарии (преимущественно индивидуальная защита работающих, льготы и компенсации на вредных производствах);

правила и нормы для женщин, молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью;

правила, регулирующие деятельность гос.надзора и общественного контроля по ОТ;

правовые нормы, в которых предусмотрена ответственность за нарушение законов по ОТ.

3. Организация ОТ на предприятии.

За ОТ отвечает директор (работодатель). Он своим приказом назначает главного инженера ответствен за ОТ. Рабочим аппаратом главн инжен по ОТ является отдел ОТ, где работают инженеры по ОТ. Организ-ся кабинет по ОТ, где проводится вводный инструктаж, там хранятся приборы контроля, за шумом, за вибрацией, методическая литература по ОТ.

За ОТ в цехе отвечает начальник цеха. На рабочих местах – мастер и сам рабочий.

Внутренний контроль по ОТ осуществляет профсоюз в лице гос.инспекторов по ОТ.

4. Обязанности администрации

Проводить инструктаж работающих

Проводить работу по профессиональному отбору

Обеспечить постоянный контроль по соблюдению инструкций по ОТ

Проводить работу по повышению квалификации рабочих

5. Виды инструктажей

По охране труда устан-ны ГОСТ:

(ГОСТ1)Вводный инструктажпроводится инженером по ОТ(технике безопасн.); обязаны пройти все вновь поступающие рабочие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику.

(ГОСТ2)Первичный инструктаж на рабочем месте со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированные и др. Проводит мастер или непосредственный руководитель работ. Включает: знакомство с инструкцией по работе, практический показ безопасных приемов и методов труда.

(ГОСТ3)Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже, чем через шесть месяцев. Цель: восстановить в памяти рабочего правила по ОТ, а также разобрать конкретные нарушения из практики цеха или предприятия.

(ГОСТ4)Внеплановый инструктажпроводят при изменении технологического процесса, изменении правил по ОТ, внедрении новой техники, нарушении работниками требований БТ, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару; при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительны требования БТ более, чем на 30 календарных дней, для остальных работ – 60 дней.

(ГОСТ5)Целевой инструктажпроводится перед производством особо опасных работ, на которые оформляется наряд-допуск. К таким относятся, работы с повышенным напряжением, взрывные работы, подводные, сварочные, в космосе и др.

Все инструктажи заканчиваются подписью инструктируемого в соответствующем журнале.