Билет 49. Групповая сплоченность: основные подходы, характеристики

Причины актуальности изучения сплоченности:

1. Чем сплоченнее группа, тем стабильней и эффективней

2. Групповая сплоченность обеспечивает успешность производительности.

Актуальность обусловлена, НО не любая групповая сплоченность связана с успехом. Групповая сплоченность – результирующая тех сил, которые удерживают людей в группе (Левин).

1 подход – Эмоциональный феномен (сплоченность как межличностная атракция). № характеристики:

• Эмоциональное притяжение к группе (тянет, хочу быть);

• Привлекательность группы (нравится группа);

• Удовлетворенность нахождения в группе.

2 подход – Сплоченность как результат мотивации группового членства (сумма когнитивно-оценочных аспектов внутригрупповой активности, показатели степени схожести и отличия, чем больше, тем больше сплоченность).

3 подход – Сплоченность как инструментальная сплоченность (Петровский). Понимает как следствие опосредованной включенности индивидов в процессе групповой сплоченности. Выделил 3 слоя:

1. Эмоциональная сплоченность

2. Ценностно-ориентированное единство (связано с единой деятельностью)

3. Предметно-целевое единство (единство цели)

Билет 50. Детерминанты и последствия групповой сплоченности

Детерминанты (что влияет на групповую сплоченность):

1. Свойства малых групп:

• Однородность МГ;

• Престиж МГ;

• Своеобразие взаимосвязей между членами группы;

• Стиль руководства (демократический);

• Размер группы (чем меньше, тем больше сплоченность )итд.

2. Широкий объяснительный контекст (личный опыт):

• Социальный опят человека;

• Система потребностей и ценностей каждого члена группы

• Специфика наличной ситуации (особенности группового соперничества: найти общего врага).

Последствия:

1. Усиление влияния:

• Чем сплоченнее, тем выше усиление влияния группы (однообразное мнение)

• Более благоприятная оценка ситуации межличностного взаимодействия;

• Стабильность группы.

2. Усиление взаимодействия

• Чем сплоченнее, тем больше контакт

• Большая включенность индивида в группу

3. Личные последствия:

• Квазитерапевтический эффект;

• Большая враждебность по отношению к групповым препятствиям;

• Большее выражение взаимой поддержки и взаимного одобрения (во время экзамена);

• Чем сплоченнее, тем больше ответственности.

4. Влияние групповой сплоченности на эффективность групповой деятельности:

• Чем сплоченнее инструмент, тем выше эффективность

• Чем выше сплоченность эмоциональная, тем ниже эффективность (т.к. они отвлекаются от основной деятельности, тратятся на личные симпатии)

Билет 51. Пространственная организация малой группы

2 категории:

1. территориальность (занятие группой опред физического или геораф пространства и контроля над нам или над его объектами)

   1. функции

      1. предотвращение межгруп конфликтов

      2. обеспечение безопасности на территории

      3. обеспечение оптимального функционирования отдельных членов группы

2. лично-групповое пространство

   1. индивидуальная территория – ничем не оспаривается, это территория непосредственного окружения. зона – интимная (0 45 см), персональная (45 – 120 см), соц расстояние (120 см – 3,5 м – для голосового контакта), публичное (до 7ю5 метров) – крик, помехи

   2. групповая территория

      1. первичное – пространство группы

      2. вторичное – тер группы, в которой не так много людей, но непосред контакты сложны

      3. публичное 0 пространство, доступное всем

   3. факторы, влияющие на личное пространство:

      1. инливидуальные и личностные качества чека: пол, возраст (старше - дальше), интроверт, экстраверт…

      2. соц статус: разный – дальше, выше – дальше

      3. особенности коммуникации

         1. ближе – люди с юга,

         2. дальше – с севера

      4. степень близости и знакомства

      5. ситуативная обезличенность (воспринимаем только как исполнителей каких-то соц ролей)