Билет 46. Виды и уровни реагирования на групповое давление. Функции группового давления

Осн функции группового давления:

5. конформизм помогает группе достичь своей цели

6. помогает группе выжить (сохранить себя как целое)

7. помогает отдельным членам группы выработать реальность (получить точку опоры)

8. помогает отдельным членам группы сориентироваться в ценностях (определить свое отношение к соц окружению)

Неконформизм – тоже слепое подчинение, но проявляется в противоположном виде.

Основные виды подчинения большинству – содержательная классификация:

3. конформизм

4. самостоятельность

Формы конформизма:

3. уступчивость (внешнее подчинение индивида группе, чаще всего сознательное)

   1. внешнее подчинение с внутр конфликтом (острым)

   2. внешнее подчинение без внутр конфликта

4. одобрение (внутреннее подчинение индивида группе) - происходят изменения у индивида

   1. внутр подчинение бездумное (большинство всего право)

   2. внутр подчинение в виде принятия (понять логику решение, осмыслить, согласиться)

Билет 47. Уступчивость и одобрение: сходство и отличия

Основные виды подчинения большинству – содержательная классификация:

5. конформизм

6. самостоятельность

Уступчивость – внешнее подчинение индивида группе, чаще всего сознательное:

• Внешнее подчинение с внутренним острым конфликтом

• Внешние подчинение без внутреннего конфликта

Одобрение – внутреннее подчинение группе. Происходят какие-то изменения у индивида

• Внутреннее подчинение бездушное (большинство всегда право)

• Внутреннее подчинение в виде принятия точки зрения группы посредством выработки собственной логики осмысления

Билет 48. Исследование нормативного влияния группового меньшинства

Меньшинство:

• влияние слабое

• стимулируется различными точками зрения (разнообразный выбор)

• влияние меньшинства всегда полезно, даже когда ошибочно

• влияние имеет латентную природу (скрытую и не сразу)

• имеет неосознанную природу

• всегда сопровождается внутренними изменениями

• сопровождается когнитивными реконструкциями

• завершающим механизмом является  феномен "социальной криптомнезии " - присвоения идей меньшинства при игнорировании их миноритарного происхождения

Механизмы влияния меньшинства:

1 этап: разоблачение (мень заявляет о своем существовании)

1 этап: инкубация (выживание , мень должно устойчиво пропагандировать свою точку зрения)

3этап: оценивание - в виде сопоставления полученной инфы с источником инфы

4этап: конверсия (бессознательное, скрытое переворачивание мыслей большинства) – т.зрения без признания этих изменений

5 этап: социальная криптомнезия (этап принятия идеи, т.зр. меньшинства большинством с отказом признать, что это точка зрения меньшинства (люди думают, что их осенило))

Факторы, повышающие или понижающие:

1. стиль поведения меньшинства (характер)

   1. устойчивость в продвижении своих идей

   2. уверенность в правоте, демонстративность

   3. изложение и структурирование меньш. своих аргументов

2. количественной состав (когда усиливается влияние 2 человек – так как объективнее)

3. восприятие меньшиства большинством (если М воспринимается как автономное, независимое, то усиливается влияние М, если как высокомерное, бескомпромиссное, то падает влияние М)

4. принадлежность меньшинства к самой группе (если чел из своей группы, внутри нее, то его влияние сильнее)

5. эмоциональный фон

   1. положительный

   2. отрицательный – благоприятная почва для продвижения идеи, прислушиваются к любому мнению