5. Элитиская теория политики в.Парето и г.Моска.

Теория элиты возникает в зап соц-и в конце19 в, основоположник – Гаэтано Моска.

Центр место его теории – понятие правящего класса. Основа клас деления общества – не экон (как у маркса) положение соц групп, а их положение в иерархии власти.

Существует два неравных класса людей: класс управляющих и класс управляемых. Причины преобладания правящего класса: 1)более сплочен, 2)лучше организован, 3)представители облад специфич качествами – воен доблесть, богатство, спец знания. Всякий правящ класс стремится монополизировать власть и передать ее по наследству.

Два типа политич организации: феодальное гос-во и бюрократич гос-во. 1)включ множество относительно автономных политич образований, 2)хар-ся централизацией власти и наличием управленч аппарата с четко разделен ф-ций и обязанностей образ его чиновников.

Для оправдания своей власти правящ класс исп «политич формулу». Например – идея божеств происхожд монархич власти или понятие воли народа. Политич формула отвечает потребностям управляемых в осозн того, что ими управл в соотв с к-то моральными принципами. Целостность политич формулы – условие сохран существ политич строя.

Концепция правящей элиты Вальфредо Парето.

Обращ у проблемам соц неравенства. Есть высший слой (элита), включ в себя тех, кто добился успеха в своей деят-ти. Эта элита делилась на правящую, облад политич властью, и нет. Предст элиты облад опред качествами. Два типа: львы и лисы. 1 – способность применять силу в случае необх-ти. 2 – способность манипулировать массами.

Между правящ элитой и остальной массой населения постоянно происх обмен людьми. Часть элиты спускается вниз, наиб способные выходцы из низов – поднимаются наверх. Этот процесс назван циркуляцией элит. Это необх-е условие поддерж соц равновесия. Он обеспеч пост обновление состава правящ элиты.

Если элита явл закрытой и не опускает в свои ряды новых она вымирает. А в низах появл люди кот облад качествами управленцев. Результатом явл революция. Революция – резкая и насильственная смена состава правящ элиты.

Устойчивость власти элиты опред ее соц характеристиками, а именно степенью открытости-закрытости для представителей др соц слоев.

6. Социология власти, государства и политики в трудах м.Вебера.

Вебер предложил одно из наиболее известных социологических понятий власти: власть – это «возможность для одного деятеля в данных социальных условиях проводить собственную волю даже вопреки сопротивлению». Т.о. власть существует в отношениях между индивидами; власть должна определяться в терминах вероятности, возможности; основу власти могут составлять любые вещи, свойства или отношения; власть всегда против кого-то, она предполагает конфликт и действия вопреки интересам людей. Иначе говоря, это способность субъекта А так влиять на объект В, чтобы последний сделал то, что никогда бы не стал делать по своей собственной воле.

Вебер отрицательно относился к попыткам доказать сущ-е одностороннего детерминирующего влияния на развитие общества какого-либо одного его элемента, будь то экономич, политич, культ или религиозн. Всякая социология у Вебера есть интерпретирующее понимание человеч поведения, или субъект смысла, кот ему придается.

СП Вебера осн-ся на проведении различий между сущностью экономики и сущностью политики, которые, по его мнению, обусловлены субъективным смыслом человеч поведения.

Политика рассматривается как особая сфера человеческого поведения, связанная с отношениями насилия и господства. Насилие в разные периоды развития политики принимало либо форму простого физического насилия, либо легитимного физического насилия, либо символического насилия. Государство есть отношение господства людей над людьми, опирающееся на легитимное (считающееся легитимным) насилие как средство.

Организованное поведение людей, создание и функционирование любых социальных институтов невозможно без эффективного социального контроля и управления. Идеальный механизм реализации такой власти – бюрократия. Бюрократия – это постоянно действующая организационная система, объединяющая многочисленных индивидов, выполняющих особые профессиональные функции, обособленные от их личностей, обеспечивающая всем своим членам определенные соответствующие правилам и нормам вознаграждения и наказания.