
- •Введение
- •1. Опыт поездки за границу
- •Зависимость материального положения на поездку за границу, %
- •Посещаемость зарубежных стран, %
- •Уровень владения иностранными языками, %
- •Зависимость опыта поездок от желания обучаться за границей, %
- •2. Уровень информированности российских студентов об образовании за рубежом
- •Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые собираются уехать (или уже уехали) за рубеж работать/учиться, %
- •Условия обучения, в которых находятся зарубежные студенты, %
- •Условия обучения, в которых находятся Российские студенты в России, %
- •3. Учеба за границей: причины и предпочтения
- •§3.1 Причины получения образования за границей
- •Уровня образования
- •Зависимость причин от опыта поездки за границу,
- •(В % к соответствующей группе)
- •(В % к соответствующей половой группе)
- •(В % к соответствующей группе)
- •Расположение критериев выбора зарубежного образования от самого важного до менее важного, %
- •Причины, которые могут помешать получить образование за границей?, %
- •§3.2 Предпочтения при выборе зарубежного образования
- •От пола, (в % к соответствующей группе)
- •4. Оценка зарубежного образования
- •Участвовали Вы в программах обмена? %
- •Как Вы думаете, смогли бы Вы оставаться за границей после обучения?, %
- •Могли бы Вы остаться за границей после учебы по возможности?/Как можно найти работу за границей? (%)
- •Хотели бы вы учиться за границей?/ Что для Вас может представлять образование за рубежом?, (%)
- •5. Оценка российского образования
- •Зависимость мнения о конкурентоспособности российского образования от пола студентов, %
- •Зависимость мнения о заинтересованности государства в улучшении образования от пола студентов, %
- •Зависимость мнения о необходимости проведения реформ в институте образования России от курса обучения студентов, %
- •Взаимосвязь между мнениями о необходимости проведения реформ в институте образования России и о конкурентоспособности российского образования, %
- •Взаимосвязь между мнениями о необходимости проведения реформ в институте образования России и о необходимости заимствовать иностранный опыт в сфере образования, %
- •Зависимость мнения о необходимости заимствовать иностранный опыт от пола студентов, %
- •Взаимосвязь между мнениями о необходимости проведения реформ в институте образования России и об условиях обучения, в которых находятся студенты в России, %
- •Зависимость мнения об условиях обучения, в которых находятся студенты в России от курса обучения студентов, %
- •Взаимосвязь между мнениями об условиях обучения, в которых находятся студенты в России и о конкурентоспособности российского образования, %
- •6. Работа и проживание за рубежом
- •Перспектива обучения за границей, %
- •§6.1 Проживание за рубежом - дальнейшая перспектива в жизни студентов
- •Оценка желания жить и работать за рубежом,%
- •§6.2 Хотят ли нижегородские студенты работать за границей?
- •Трудовая занятость студентов,%
- •Влияние занятости студентов на возможность работы за рубежом, %
- •Соотношение занятости и желания жить или работать за границей, %
- •Перспективы трудоустройства с российским и зарубежным образованием, человек
- •Заключение
Влияние занятости студентов на возможность работы за рубежом, %
Ставите ли Вы себе цель работать за рубежом? |
Работающие |
Неработающие |
да |
18 |
9 |
на данный момент не знаю |
44 |
22 |
нет |
35 |
21 |
|
да |
нет |
да |
18 |
18 |
на данный момент не знаю |
44 |
42 |
нет |
35 |
41 |
Исходя из результатов полученных ранее, мы решили рассмотреть еще один аспект, близкий по смыслу к данному и получили весьма интересные и в некоторой степени противоречивые данные:
Таблица 6.5
Соотношение занятости и желания жить или работать за границей, %
Насколько Вы оцениваете свои шансы и своё желание жить и работать за рубежом? |
Работаете ли вы помимо учебы? |
|
да |
нет |
|
при первой же возможности уеду за границу |
11 |
14 |
положительно отношусь к вероятности отъезда |
52 |
37 |
при любых обстоятельствах останусь на родине |
10 |
15 |
не думал об этом |
24 |
34 |
Как видно из таблицы уже 63% работающих студентов положительно рассматривают свое желание и возможность жить вне нашей страны. Такое же мнение имеет и 51% не трудоустроенных студентов. Что повлияло на такое заметное изменение в ответах на сходные вопросы, мы не можем точно сказать из-за нехватки данных полученных в ходе опроса. Но стоит предположить, что при оценке своего желания жить и работать за границей, студенты рассматривали такой вариант развития событий, в котором студенты уже будут иметь свою семью, работу и постоянный доход, т.е. будет иметься некий жизненный опыт и определенность, нежели сейчас.
Также стоит обратить внимание на то, что курс, на котором обучаются студенты, отразился на тенденции выбора ответа «нет» на данный вопрос. Из диаграммы видно, что чем ближе к окончанию университета, тем больше процент ответивших именно так:
Рис. 6.4 Соотношение курса и желания жить или работать за границей, %
Можно предположить, что мнения нижегородских студентов сложились, таким образом, еще и потому, что они негативно оценивают современный институт образования.
По итогам проведенного опроса, выяснилось, что 53% студентов, согласны с утверждением, что институт образования в России требует реформ и 50% считают нужным перенять опыт западных стран в сфере образования. Т.е. студенты нижегородских ВУЗов рассматривают зарубежное образование как более компетентное по сравнению с российским. Это отразилось и на оценке перспектив трудоустройства с российским образованием за границей и иностранным образованием в РФ. Тенденции изменения оценок наглядно отражены в диаграмме:
Рис. 6.5 Перспективы трудоустройства с российским и зарубежным образованием, %
Т.е. студенты не ставят себе цели работать за рубежом, по причине того, что качество знаний, полученных по окончании российских ВУЗов ниже, чем по окончании зарубежных. Поэтому перспектива занятости в экономике другого государства с российским дипломом может рассматривается участниками опроса как не интересная или нереальная.
Несмотря на скорее отрицательные оценки отечественной образовательной системы, студенты отмечают важность полученного образования для будущих работодателей. В связи с этим мы решили посчитать коэффициент важности по таблице:
Таблица 6.6