
- •Тольятти, 2008г. Пояснительная записка
- •Управление персоналом
- •Организация обслуживания на предприятиях сферы сервиса
- •Организация предприятия в сфере сервиса
- •Менеджмент
- •Управление персоналом
- •Организация обслуживания на предприятиях сферы сервиса
- •Организация предприятий сферы сервиса
- •Менеджмент
- •Условия, при которых денежное вознаграждение становится реально мотивирующим фактором:
- •Управление персоналом
- •Баланс рабочего времени одного рабочего за 2007 год
- •«Организация обслуживания на предприятиях сферы сервиса» и «организация предприятий сферы сервиса»
- •Менеджмент и управление персоналом Ситуационная задача 1
- •Ситуационная задача 2
- •Ситуационная задача 3
- •Ситуационная задача 4 Определите верную стратегию выхода из психологической игры и разрешения конфликтной ситуации. Помните о том, что вы находитесь в роли подчинённого.
- •Ситуационная задача 5
- •Ситуационная задача 6
- •Ситуационная задача 7
- •Ситуационная задача 8
- •Ситуационная задача 9
- •Ситуационная задача 10
- •Ситуационная задача 11
- •Ситуационная задача 12
- •Ситуационная задача 13
- •Ситуационная задача 14 Определите верную стратегию выхода из психологической игры и разрешения конфликтной ситуации. Помните о том, что вы находитесь в роли подчинённого.
- •Ситуационная задача 15
- •О каком конфликте – конструктивном или деструктивном – идет речь?
- •Был ли разрешен данный конфликт?
- •Ситуационная задача 17
- •Ситуационная задача 19 Рассмотрите приведенную ниже ситуацию и ответьте на вопрос.
- •Ситуационная задача 20 Рассмотрите приведенную ниже ситуацию и ответьте на вопросы.
- •Ситуационная задача 25 Ситуация «Вопреки распорядку»
- •Прав ли мастер, встав на защиту р.С. Ивановского?
- •Верны ли действия начальника цеха?
- •Имеет ли право р.С. Ивановского отступать от установленного распорядка трудового дня? Ситуационная задача 26 Ситуация «Срочное задание»
- •Ситуационная задача 27
- •Ситуация «Отстающий участок»
- •Ситуация «Срочное задание»
- •1. Охарактеризуйте действия начальника цеха в первый и во второй раз.
- •2. Были ли еще какие-либо варианты у наладчика п.К. Ефимова избежать конфликтной ситуации с руководителем цеха?
- •Литература
- •4.6. Перечень наглядных пособий:
- •5 Процедура проведения
- •5.2. Критерии оценки:
- •1 Этап.
- •2 Этап.
- •3 Этап.
- •100102 «Организация обслуживания в сфере сервиса»
- •Экзаменационный билет №4
- •Экзаменационный билет №5
- •Экзаменационный билет №6
- •Экзаменационный билет №7
- •Экзаменационный билет №8
- •Экзаменационный билет №9
- •Экзаменационный билет №10
- •Экзаменационный билет №11
- •Экзаменационный билет №12
- •Экзаменационный билет №13
- •Экзаменационный билет №14
- •Экзаменационный билет №15
- •Экзаменационный билет №16
- •Экзаменационный билет №17
- •Экзаменационный билет №18
- •Экзаменационный билет №19
- •Экзаменационный билет №20
- •Экзаменационный билет №21
- •Экзаменационный билет №22
- •Экзаменационный билет №23
- •Экзаменационный билет №24
- •Экзаменационный билет №25
- •Экзаменационный билет №26
- •Экзаменационный билет №27
- •Экзаменационный билет №28
- •Экзаменационный билет №29
- •Экзаменационный билет №30
- •Экзаменационный билет №31
- •Экзаменационный билет №32
- •Экзаменационный билет №33
- •Экзаменационный билет №34
- •100102 «Организация обслуживания в сфере сервиса»
- •Вариант №2
- •Практическое задание по дисциплине «Менеджмент»:
- •Вариант №3
- •Вариант №5
- •Вариант №6
- •Вариант №7
- •Вариант №9
- •Вариант №10
- •Вариант №11
- •Вариант №12
- •Вариант №13
- •Вариант №14
- •Вариант №15
- •Вариант №16
- •Вариант №18
- •Условия, при которых денежное вознаграждение становится реально мотивирующим фактором:
- •Вариант №21
- •Вариант № 22
- •Вариант № 23
- •Вариант 24
- •Вариант № 25
- •Вариант № 26
- •Вариант № 27
- •Вариант № 28
- •Вариант № 29
- •Вариант № 30
- •Вариант № 31
- •Вариант № 32
- •Вариант № 33
- •Вариант № 34
- •Вариант № 35
- •100102 «Организация обслуживания в сфере сервиса»
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4 Комплексное профессиональное задание (ситуационная задача) по дисциплинам: «Организация обслуживания на предприятиях сферы сервиса» и «Организация предприятий сферы сервиса»:
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Определите верную стратегию выхода из психологической игры и разрешения конфликтной ситуации. Помните о том, что вы находитесь в роли подчинённого.
- •Вариант 15
- •Определите верную стратегию выхода из психологической игры и разрешения конфликтной ситуации. Помните о том, что вы находитесь в роли подчинённого.
- •Вариант 16
- •О каком конфликте – конструктивном или деструктивном – идет речь?
- •Был ли разрешен данный конфликт?
- •Предложите разрешение конфликта. Вариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Рассмотрите приведенную ниже ситуацию и ответьте на вопрос.
- •Вариант 20
- •Рассмотрите приведенную ниже ситуацию и ответьте на вопросы.
- •Вариант 21
- •Вариант 22
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •Вариант 25
- •1.Прав ли мастер, встав на защиту р.С. Ивановского?
- •2.Верны ли действия начальника цеха?
- •3.Имеет ли право р.С. Ивановского отступать от установленного распорядка трудового дня? вариант 26
- •Вариант 27
- •Вариант 28
- •Вариант 29
- •Вариант 30
- •Вариант 31
- •Вариант 32
- •Вариант 33
- •Вариант 34
- •Вариант 35
Управление персоналом
1.Управление персоналом: сущность концепции, основные принципы.
2. Методы управления персоналом.
3. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации
4. Кадровое планирование в организации
5. Система управления персоналом организации
6. Управление персоналом и функции кадровых служб в организации
7. Преодоление сопротивления персонала фирмы изменениям
8. Конфликты в организациях: сущность, стадии, влияние на результаты работы персонала фирмы.
9. Причины и последствия конфликтов в организациях
Понятие кадровой службы, её назначение, тенденции и функции.
Персонал как объект управления
Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом.
Организационная структура системы управления персоналом.
Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
Информационное обеспечение системы управления персоналом.
Техническое обеспечение системы управления персоналом.
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
Кадровая политика организации.
Система стратегического управления персоналом организации.
Кадровое планирование.
Правовое обеспечение системы управления персоналом.
Наём персонала.
Оценка кандидатов при приёме на работу.
Отбор персонала.
Деловая оценка персонала.
Аттестация персонала.
Подбор и расстановка персонала.
Профориентация персонала.
Адаптация персонала.
Организация системы обучения персонала
Методы и виды обучения персонала.
Сущность мотивации трудовой деятельности.
Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации.
Заработная плата как метод мотивации персонала.
Модели и системы заработной платы.
Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала.
Понятие и этапы карьеры
Управление конфликтами в организации.
40. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
4.4. Перечень практических задач, включаемых в программу итоговой государственной аттестации - комплексного междисциплинарного экзамена по дисциплинам: организация обслуживания на предприятиях сферы сервиса, организация предприятий сферы сервиса, менеджмент, управление персоналом:
Организация обслуживания на предприятиях сферы сервиса
Задача 1
Фирма предполагает сотрудничать с 4 субподрядчиками. Координаты предприятий и еженедельные объемы отгрузки приведены в таблице:
Пункт назначения |
Координаты на карте (Х,У) |
Объем отгрузки, т |
Д1 |
(2;2) |
1600 |
Д2 |
(3;5) |
1800 |
Д3 |
(5;4) |
400 |
Д4 |
(8;5) |
200 |
Определить координаты центра тяжести (распределительного центра).
Задача 2
Фирма предполагает сотрудничать с 4 субподрядчиками. Координаты предприятий и еженедельные объемы отгрузки приведены в таблице:
Пункт назначения |
Координаты на карте (Х,У) |
Объем отгрузки, т |
Д1 |
(4;4) |
800 |
Д2 |
(3;5) |
900 |
Д3 |
(4;5) |
800 |
Д4 |
(5;8) |
400 |
Определить координаты центра тяжести (распределительного центра).
Задача 3
Определить место расположение склада для обслуживания магазинов, применив метод «центра притяжения», по данным таблицы:
Месторасположение магазина |
Количество контейнеров, отгруженных в месяц |
1 |
2000 |
2 |
1000 |
3 |
1000 |
4 |
2000 |
Координаты месторасположения магазинов:
1- (30;120); 2-(90;110); 3-(130; 130); 4-(60;40).
Задача 4
Главное почтовое отделение города должно быть заменено большим, более современным зданием с современным оборудованием, которое сможет управлять огромными потоками почты, последовавшими за ростом города. Так как вся почта, приходящая или отправляемая, перевозится из 7 региональных почтовых отделений в главное почтовое отделение города, выбор участка имеет большое значение для всех поставок и эффективности перевозок. Используя данные следующей таблицы, вычислите центр тяжести для предложенного нового здания.
Региональное почтовое отделение |
Координаты на карте (Х,У) |
Число поездок грузовика в оба конца вдень |
П1 |
(10,5) |
3 |
П2 |
(3,8) |
3 |
П3 |
(4,7) |
2 |
П4 |
(15,10) |
6 |
П5 |
(13,3) |
5 |
П6 |
(1,12) |
3 |
П7 |
(5,5) |
10 |
Задача 5
Сеть магазинов, продающих телевизоры и выдающих напрокат видеокассеты, собирается открыть новую торговую точку и хочет выбрать такой участок в городе, который находился бы в наиболее населенной точке города. Компания изучила семь районов, нанесла на карту координаты центра каждого района и нашла данные о населении каждого района, чтобы использовать их как весовой фактор. Собранная информация показана в следующей таблице. Найдите координаты центра тяжести, в котором необходимо поместить новый магазин.
Район |
Население в районе |
Координаты карты (X.Y) |
101 |
2000 |
(25,45) |
102 |
5000 |
(25,25) |
103 |
10000 |
(55,45) |
104 |
7000 |
(50,20) |
105 |
10000 |
(80.50) |
106 |
20000 |
(70,20) |
107 |
14000 |
(90,25) |
Задача 6
Выбрать наиболее предпочтительный вариант месторасположения магазина. В таблице представлена информация по двум возможным местам расположения.
Фактор |
Баллы |
Взвешенные баллы |
|||
|
Значим- ость веса |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Стоимость аренды торговых площадей |
0,4 |
60 |
70 |
|
|
Налоги |
0,2 |
50 |
30 |
|
|
Наличие и цена коммунальных услуг |
0,1 |
100 |
40 |
|
|
Объем спроса |
0,2 |
90 |
60 |
|
|
Возможности расширения |
0,1 |
30 |
70 |
|
|
Итого |
1,0 |
|
|
|
|
Задача 7
Выбрать наиболее предпочтительный вариант месторасположения магазина. В таблице представлена информация по двум возможным местам расположения.
Фактор |
Баллы |
Взвешенные баллы |
|||
|
Значимость веса |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Стоимость аренды торговых площадей |
0,4 |
60 |
50 |
|
|
Налоги |
0,2 |
20 |
40 |
|
|
Наличие и цена коммунальных услуг |
0,1 |
30 |
90 |
|
|
Объем спроса |
0,2 |
50 |
80 |
|
|
Возможности расширения |
0,1 |
60 |
20 |
|
|
Итого |
1,0 |
|
|
|
|
Задача 8
Выбрать месторасположение лыжного курорта методом взвешивания факторов
Фактор |
Очки для месторасположения |
Взвешенные очки |
|||||
|
Значим- ость веса |
Вариант1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
Среднее количество выпавшего снега в год |
8 |
5 |
4 |
3 |
|
|
|
Топография |
9 |
4 |
5 |
4 |
|
|
|
Размеры ближайшего рынка |
7 |
3 |
2 |
5 |
|
|
|
Транспортная система на лыжном курорте |
5 |
4 |
4 |
5 |
|
|
|
Правительственное стимулирование |
3 |
3 |
4 |
4 |
|
|
|
Количество и размер конкурентов |
3 |
2 |
5 |
5 |
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
Шкала оценки факторов: 5 – отлично; 4- хорошо; 3- удовлетворительно; 2- плохо; 1 – неприемлемо.
Задача 9
Ресторан с кухней из морских продуктов намеревается открыть второе здание в окрестности. В таблице показан рейтинг пяти факторов каждого из четырех потенциальных участков. Какой участок должен быть выбран? Данные представлены в таблице.
Таблица
Фактор |
Вес |
|
Участок |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Кредитоспособность местного населения |
10 |
70 |
60 |
85 |
90 |
Издержки на строительство и земельный участок |
10 |
85 |
90 |
80 |
60 |
Поток пешеходов |
25 |
70 |
60 |
85 |
90 |
Возможность парковки |
20 |
80 |
90 |
90 |
80 |
Потенциальный рост |
15 |
90 |
80 |
90 |
70 |
Задача 10
Размещая новую медицинскую клинику, служба здравоохранения округа рассмотрела три участка. В таблице приведены соответствующие данные. Какой участок лучше?
Таблица
Фактор расположения |
Вес |
Очки |
|
|
Центр города Окраина А Окраина Б |
Использование здания |
9 |
9 7 6 |
Среднее время на срочные вызовы |
8 |
6 6 8 |
Предпочтения сотрудников |
5 |
2 5 6 |
Доступность к главной дороге |
5 |
8 4 5 |
Издержки на земельный участок |
4 |
2 9 6 |
Задача 11
Размещая новую медицинскую клинику по лечению СПИДА, служба здравоохранения округа рассмотрела три участка. В таблице приведены соответствующие данные. Какой участок лучше?
Фактор |
Потенциальное месторасположение |
Взвешенные очки |
|||||
|
Весовая значимость |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
Доступность для инфекционно больных |
5 |
9 |
7 |
7 |
|
|
|
Годовая стоимость аренды |
3 |
6 |
10 |
3 |
|
|
|
Неприметность |
3 |
5 |
2 |
7 |
|
|
|
Доступность для медицинских работников |
2 |
3 |
6 |
2 |
|
|
|
Итоговые очки |
|
|
|
|
|
|
|
Задача 12
Рассчитать прирост объема реализации услуг, прирост прибыли, текущий (годовой) экономический эффект в результате внедрения дополнительных платных услуг в гостинице. Исходные данные представлены в таблице.
Виды услуг |
Планируемое количество услуг |
Цена единицы услуг, руб. |
Прибыль на 1 руб. услуг, руб. |
Текущие единовременные затраты на проведение мероприятий, руб. |
Доставка в номер напитков, сигарет и др. |
1200 |
5 |
0,2 |
- |
Упаковка вещей |
300 |
15 |
0,12 |
600 |
Задача 13
Рассчитать прирост объема реализации услуг, прирост прибыли, текущий (годовой) экономический эффект в результате внедрения дополнительных платных услуг в гостинице. Исходные данные представлены в таблице.
Виды услуг |
Планируемое количество услуг |
Цена единицы услуг, руб. |
Прибыль на 1 руб. услуг, руб. |
Текущие единовременные затраты на проведение мероприятий, руб. |
Заказ междугородного телефонного разговора |
2500 |
25 |
0,25 |
1500 |
Отправка вещей в химчистку |
400 |
15 |
0,15 |
1500 |
Задача 14
Рассчитать прирост объема реализации услуг, прирост прибыли, текущий (годовой) экономический эффект от сдачи клиентам гостиницы в прокат предметов длительного пользования. Исходные данные представлены в таблице.
Наименование предмета проката |
Единица времени пользования |
Цена за пользование в единицу времени, руб. |
Среднее время пользования |
Количество предметов проката, ед. |
Прибыль на 1 руб. реализации, руб. |
Годовая сумма амортизации, т. руб. |
Музыкальный центр |
Один час |
200 |
2400 |
3 |
0,28 |
40,8 |
Эл.вентилятор |
Одни сутки |
20 |
1500 |
40 |
0,2 |
- |
Задача 15
Рассчитать прирост объема реализации услуг, прирост прибыли, текущий (годовой) экономический эффект от сдачи клиентам гостиницы в аренду конференц-зала, если один час пользования помещением стоит 150 руб., среднее время пользования 1950 ч., прибыль на один рубль реализации 0.23 руб., годовая сумма амортизации 31,1 тыс. руб.
Задача 16
Рассчитать прирост объема выручки, прирост прибыли от реализации сопутствующих товаров в ателье.
Исходные данные представлены в таблице.
Группы (виды) сопутствующих товаров |
Ожидаемый объем реализации в натуральных единицах |
Закупочная цена единицы товара, руб. |
Торговая наценка, % |
Прибыль на 1 руб. выручки, руб. |
А Б В |
20 000 15 400 4 700 |
43 187 1300 |
20 25 15 |
0,3 0,1 0,2 |
Задача 17
Рассчитать прирост объема выручки, прирост прибыли от реализации сопутствующих товаров в парикмахерской. Исходные данные представлены в таблице.
Группы (виды) сопутствующих товаров |
Ожидаемый объем реализации в натуральных единицах |
Закупочная цена единицы товара, руб. |
Торговая наценка, % |
Прибыль на 1 руб. выручки, руб. |
А Б В |
7 000 5 100 1 600 |
43 67 610 |
20 25 15 |
0,3 0,1 0,2 |
Задача 18
Реализация сопутствующих товаров в автосервисе потребовала дополнительных затрат за счет привлечения на работу дополнительного работника. Рассчитать текущий (годовой) экономический эффект от внедрения мероприятия, если прирост прибыли составил 306,97 тыс. руб., при месячной заработной плате в пределах 4,5 тыс. руб. и отчислениях по единому социальному налогу в размере 35,6 %.
Задача 19
Рассчитать прирост объема реализации продукции и прирост прибыли за счет изготовления изделий из отходов основного производства. Исходные данные представлены в таблице.
Вид продукции |
Количество реализованной продукции, ед. |
Цена единицы продукции, руб. |
Прибыль на 1 руб. реализованной продукции, руб. |
Салфетки Фартуки Прихватки |
2500 1500 5400 |
14,5 56 15 |
0,15 0,15 0,15 |
Задача 20
Рассчитать экономическую эффективность от внедрения в торговом предприятии услуги по доставке крупногабаритных товаров клиентам. Исходные данные
Показатели |
Единица измерения |
Величина показателя |
Число часов работы транспорта по доставке товаров Средняя цена за 1 час Стоимость оборудования Норма амортизации Годовые затраты на содержание автотранспорта Прибыль на 1 руб. реализации |
Час Руб. Тыс. руб. % Тыс. руб. Руб. |
715 176 105,0 9 3,4 0,18 |
Задача 21
Рассчитать экономическую эффективность от внедрения в торговом предприятии услуги по доставке крупногабаритных товаров клиентам. Исходные данные представлены в таблице.
Показатели |
Единица измерения |
Величина показателя |
Число часов работы транспорта по доставке товаров Средняя цена за 1 час Стоимость оборудования Норма амортизации Годовые затраты на содержание автотранспорта Прибыль на 1 руб. реализации |
Час Руб. Тыс. руб. % Тыс. руб. Руб. |
215 156 57,0 9 1,3 0,2 |
Задача 22
Рассчитать экономическую эффективность от внедрения в торговом предприятии услуги по подгонке изделий по фигуре покупателя. Исходные данные представлены в таблице.
Показатели |
Единица измерения |
Величина показателя |
Планируемое количество выполненных за год услуг Средняя цена за единицу услуги Стоимость единицы оборудования Количество единиц оборудования Норма амортизации Годовые затраты на содержание единицы оборудования Прибыль на 1 руб. реализации |
Шт. Руб. Тыс. руб. Ед. % Тыс. руб. Руб. |
420 180 9,3 1 9 1,28 0,19 |
Задача 23
Рассчитать экономическую эффективность от внедрения в торговом предприятии услуги по подгонке изделий по фигуре покупателя. Исходные данные представлены в таблице.
Показатели |
Единица измерения |
Величина показателя |
Планируемое количество выполненных за год услуг Средняя цена за единицу услуги Стоимость единицы оборудования Количество единиц оборудования Норма амортизации Годовые затраты на содержание единицы оборудования Прибыль на 1 руб. реализации |
Шт. Руб. Тыс. руб. Ед. % Тыс. руб. Руб. |
480 150 8,4 1 9 1,3 0,2 |
Задача 24
Определить дифференцированные показатели абсолютной эффективности производства: трудоёмкость производства и производительность труда по следующим данным:
а) среднесписочная численность работников 250 человек,
б) продолжительность смены – 6 часов,
в) количество смен 3,
г) объём производства – 800 т.р.,
Задача 25
Определить дифференцированные показатели абсолютной эффективности производства:
- материалоёмкость и материалоотдачу по следующим данным:
а) материальные затраты – 150 т.р.,
б) объём производства – 800 т.р.,
Задача 26
Определить дифференцированные показатели абсолютной эффективности производства:
- фондоотдачу и фондоёмкость производства по следующим данным:
а) объём производства – 800 т.р.,
б) среднегодовая стоимость ОФ – 400 т.р.
Задача 27
Определить интегральные показатели абсолютной эффективности производства:
- затраты на 1000 рублей товарной продукции и рентабельность продукции по следующим данным:
а) себестоимость продукции – 450 т.р.,
б) объем товарной продукции – 600 т.р.,
в) себестоимость единицы продукции – 800 р.,
г) прибыль за единицу продукции – 1200 р.
Задача 28
Определить интегральный показатель абсолютной эффективности производства:
- рентабельность производства по следующим данным:
а) прибыль по предприятию – 400 т.р.,
б) стоимость ОС – 200 т.р.,
в) стоимость ОФ – 800 т.р.
Задача 29
Поставьте основные составляющие процесса обслуживания в гостинице в правильном порядке:
а) прием, регистрация и размещение гостей
б) предоставление дополнительных услуг проживающим
в) предварительный заказ мест в гостинице
г) окончательный расчет и оформление выезда
д) предоставление услуг проживания и питания
Задача 30
Поставьте основные составляющие процесса обслуживания населения на предприятиях сервиса в правильном порядке:
а) оформление заказа
б) окончательный расчет с заказчиком
в) консультирование заказчика
г) выдача готового заказа
д) процесс производства услуги
е) прием заказа
Задача 31
Определить дифференцированные показатели абсолютной эффективности производства: трудоёмкость производства и производительность труда по следующим данным:
а) среднесписочная численность работников 380 человек,
б) продолжительность смены – 8 часов,
в) количество смен 1,
г) объём производства – 12000 т.р.,
Задача 32
Определить дифференцированные показатели абсолютной эффективности производства:
- материалоёмкость и материалоотдачу по следующим данным:
а) материальные затраты – 350 т.р.,
б) объём производства – 1000 т.р.,
Задача 33
Определить дифференцированные показатели абсолютной эффективности производства:
- фондоотдачу и фондоёмкость производства по следующим данным:
а) объём производства – 1000 т.р.,
б) среднегодовая стоимость ОФ – 500 т.р.
Задача 34
Определить интегральные показатели абсолютной эффективности производства:
- затраты на 1000 рублей товарной продукции и рентабельность продукции по следующим данным:
а) себестоимость продукции – 250 т.р.,
б) объем товарной продукции – 500 т.р.,
в) себестоимость единицы продукции – 600 р.,
г) прибыль за единицу продукции – 1000 р.
Задача 35
Определить интегральный показатель абсолютной эффективности производства:
- рентабельность производства по следующим данным:
а) прибыль по предприятию – 700 т.р.,
б) стоимость ОС – 300 т.р.,
в) стоимость ОФ – 700 т.р.