- •Змістовий модуль 2: Персонал та капітал підприємства тема 2.1. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
- •Тема 2.2. Капітал підприємства
- •Тема 2.3. Техніко-технологічна база і виробнича потужність підприємства
- •Продукції
- •Тема 4.2. Інноваційна діяльність
- •Тема 4.3. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
- •Тема 4.4. Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація
- •Тема 4.5. Економічна безпека та антикризова діяльність
- •Поняття підприємства, його мета, функції та основні ознаки.
- •Правові основи функціонування та утворення підприємства.
- •Семінарське заняття 2. Види підприємств, їх організаційно-правові форми - 1 год.
- •Семінарське заняття 4. Структура та управління підприємством - 1 год.
- •Семінарське заняття 5. Планування діяльності підприємства - 2 год.
- •3. Перелік питань, які виносяться на залік
- •Поняття підприємства, його мета, функції та основні ознаки.
- •Правові основи функціонування та утворення підприємства.
- •4. Перелік питань, які виносяться на іспит
- •Поняття підприємства, його мета, функції та основні ознаки.
- •5. Зразок екзаменаційного білету
- •Завдання для самостійного опрацювання Приклади розв'язання задач
- •Завдання для самостійного розв'язання Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача 8
- •Задача № 9
- •Задача № 20
- •7. Рейтинг-лист для дисципліни «Економіка підприємств» (денна форма навчання)
- •8. Перелік модульних завдань Тести за змістовим модулем 1
- •Тести за змістовим модулем 2
- •Тести за змістовим модулем 4
- •Тести закритого типу
- •Тематика поточного контролю тема: Персонал підприємства
- •Тема: Персонал підприємства
- •Тема: Персонал підприємства
- •Тема: Капітал підприємства
- •Тема: Капітал підприємства
- •Тема: Витрати на виробництво та реалізацію продукції
- •Тема: Витрати на виробництво та реалізацію продукції
- •Тема: Ринок і продукція
- •Тема: Ринок і продукція
- •10. Список рекомендованих законодавчих та нормативних актів, літератури, періодичних видань, інтернет-ресурсів
Тести закритого типу
Підприємство - це...
Статут підприємства - це...
Індивідуальне підприємство - це...
Сімейне підприємство - це.
Приватне підприємство - це...
Колективне підприємство - це...
Державне комунальне підприємство - це...
Державне підприємство - це...
Спільне підприємство - це...
Іноземне підприємство - це...
11. Господарські товариства - це... 12.Виробничий процес - це...
Асоціації - це...
Зовнішнє середовище - це...
Ринок - це...
Інфраструктура ринку - це...
Управління - це...
Організаційна структура управління - це...
Планування - це...
Стратегія - це...
Стратегічне планування - це.
Бізнес-план - це...
Трудові ресурси - це...
Персонал підприємства - це.
Робітники – це…
Службовці - це...
Спеціалісти - це...
Керівники - це...
Середньооблікова чисельність персоналу - це...
Продуктивність праці - це...
Трудомісткість - це...
Мотивація праці - це...
Заробітна плата - це...
Фонд оплати праці - це...
Платоспроможність - це...
Інвестиції - це...
Капітальні вкладення - це...
Інвестиційна діяльність - це...
Лізинг - це...
Інновації - це...
Інноваційна діяльність - це.
Виробничий цикл - це.
Незавершене виробництво - це...
Основні засоби - це.
Оборотні засоби - це...
Нематеріальні активи - це...
Амортизація - це...
48.Виробнича потужність - це...
49.Виробництво - це...
Готова продукція - це...
Дохід - це...
Економіка підприємства - це...
Калькуляція собівартості продукції - це...
Ліквідність активів - це...
Прибуток - це...
Витрати - це...
Повна собівартість - це...
Рентабельність - це...
Фондовіддача - це...
Товарна продукція - це...
Тематика поточного контролю тема: Персонал підприємства
ВАРІАНТ 1
І. Дати відповіді на тестові питання закритого типу: (максимальна кількість балів - 10)
Персонал підприємства - це...
Службовці - це...
Середньооблікова чисельність - це...
Продуктивність праці - це...
Зарплата - це...
Фонд оплати праці - це...
Додаткова зарплата - це...
Чисельність персоналу за нормами обслуговування визначається за формулою...
Продуктивність праці визначається за формулою...
10.Заробітна плата при погодинно-преміальній системі оплати праці визначається за формулою.
Тема: Персонал підприємства
ВАРІАНТ 1
І. Розв'язати задачі: (максимальна кількість балів - 10) Задача 1.
У цеху встановлено 20 одиниць устаткування. Норма обслуговування - 10 одиниць устаткування на одного наладчика. Підприємство працює безперервно у три зміни. Річний плановий фонд робочого часу одного працюючого - 240 днів. Визначити планову чисельність обслуговуючих працівників. Задача 2.
Місячний оклад економіста фірми - 4500 грн. Розрахувати суму його заробітної плати за поточний місяць, якщо із 23 робочих днів за графіком він відпрацював 19 днів: решта днів перебував у відряджені із збереженням середньої заробітної плати. Розмір премії із фонду матеріального заохочення в поточному місяці - 15% окладу, у минулому місяці, де було 22 робочих дні за графіком, розмір премії становив 16% окладу.