
- •Раздел I. Методы сбора социологической информации. 3
- •Раздел II . Программа и план социологического исследования. 14
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Раздел II . Программа и план социологического исследования.
- •Постановка проблемы исследования
- •Цель и задачи. Объект и предмет исследования
- •Интерпретация понятий
- •Гипотезы исследования
- •Процедурный раздел программы
- •Раздел ш. Основы измерения социальных явлений и процессов.
- •Выборочная совокупность.
- •Поиск индикаторов
- •Шкалы измерения.
- •Инструментарий. (См вставку)
- •Формы представления результатов исследования
- •Рабочий план исследования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература
Цель и задачи. Объект и предмет исследования
Четкая постановка проблемы исследования позволит вам без труда сформулировать цель исследования. Цель исследования - лаконичный и емкий ответ на вопрос, зачем проводится исследование; она формулируется таким образом, чтобы внешний читатель (заказчик, оппонент, грантодатель) смог представить себе в общем виде проблемную область, характер, замысел, направленность вашего проекта.
Более детально эти характеристики раскрываются в задачах исследования. Здесь вы конкретно указываете:
- какие именно факты хотите получить,
- какие предполагаете установить статистические зависимости,
- какие тенденции выявить.
Различают три типа целей социологического исследования:
теоретические цели - направлены на получение новой информации об объекте
практические (прикладные) цели - предусматривают получение информации, необходимой для практического преобразования объекта
методические цели - сфокусированы на отработку методики исследования.
В действительности все эти разновидности целей, как правило, реализуются в любом социологическом исследовании; разница лишь в степени целенаправленного внимания, которое им уделяет социолог.
Объект исследования - это то, что непосредственно изучается в процессе исследования и в широком смысле может рассматриваться как информационный источник, носитель проблемной ситуации: некто (или нечто), заключающий в себе информацию об интересующей социолога проблеме. Как правило, это люди или документы; реже - вещи или институты, организации.
Четко определяя объект исследования, социолог задумывается над вопросами, которые ускользают при поверхностном подходе. Прежде всего, это вопрос о границах объекта. Существуют ли достаточно четкие формальные критерии выделения интересующей вас категории населения, позволяющие легко определить, кто может выступать в качестве респондента в вашем исследовании? Если таких формальных критериев нет, их необходимо задать самим, - то есть дать теоретическую и эмпирическую интерпретацию объекта исследования. В подобной интерпретации нуждаются прежде всего такие неоднозначно определяемые объекты, как "читатели какого-либо издания", "рок-фанаты", "безработные" и т.п.
Предмет исследования - это те стороны, характеристики объекта, которые вы намерены изучить, чтобы реализовать задачи исследования. Это могут быть:
объективные характеристики жизнедеятельности, фактическое поведение индивида, обстоятельства его биографии
предпочтения и намерения, жизненные планы и ориентиры
фактические знания и уровень информированности
взгляды, мнения, оценки
отношение к чему-либо и позиция в каком-либо вопросе
осознаваемые и неосознанные мотивы поведения
социальные установки и ценностные ориентации объекта.
Интерпретация понятий
Исследовательская социология - очень ответственная вещь. Социолог-исследователь несет ответственность за те слова, которые он использует. Он не вправе оставаться на уровне "туманных" дефиниций и отвлеченных рассуждений об объекте. Описывая объект, формулируя задачи и гипотезы своего исследовательского проекта, Вы вправе использовать любые категории - будь то такие известные, устоявшиеся в науке термины, как "социальный статус", "мобильность; "фрустрация", "установка", или такие простые и очевидные на первый взгляд понятия, как "удовлетворенность учебой", или термины, придуманные Вами и необходимые Вам для анализа проблемы. Однако когда мы переводим термины, подобные приведенным выше, с повседневного языка в научное употребление, мы должны дать определенные значения этим терминам так, чтобы сделать их более точными и более легко поддающимися верификации и доказательству. Должны показать, какие конкретно индикаторы, высвечивающие те или иные черты, стороны, характеристики объекта, дадут ему необходимую, достоверную информацию об изучаемых социальных явлениях и процессах.
Проинтерпретировать - значит указать, в конечном счете, те конкретные операции измерения (вопросы анкеты, или процедуры наблюдения, или способы анализа документов и т.п.), которые позволят исследователю судить о явлениях, описываемых в выбранных теоретических категориях.
Процедура интерпретации понятий. Выделяют три вида (а точнее сказать, три этапа) интерпретации понятий:
Теоретическая интерпретация |
|
Эмпирическая интерпретация |
|
Операциональная интерпретация |
Вид (этап) интерпретации |
Теоретическая |
Эмпирическая |
Операциональная |
Смысл процедуры |
Дать теоретическое определение, оградить от других смысловых контекстов, показать место понятия в рабочей концепции исследования. Теоретическое определение задает концептуальные рамки исследования и определяет весь ход последующего анализа |
Найти такую область реальной действительности ("фрагмент жизни"), которая соотносится с данным понятием |
Зафиксировать в однозначном формате выбранный признак - то есть измерить его |
Результат |
Теоретическое определение |
Эмпирический индикатор (признак) |
Переменная (операция измерения) |
Вставка.
Вот пример операционализации основного понятия в исследовании состояния трудовой и производственной дисциплины (Схема)
Схема 1.
Состояние трудовой и производственной дисциплины |
|
|
|
Состояние трудовой дисциплины |
Состояние производственной дисциплины |
- выполнение норм выработки и плановых заданий; |
- качество изготовления продукции;
|
- соблюдение правил внутреннего распорядка; |
- соблюдение стандартов, нормативов и технических условий; |
- режим использования рабочего времени; |
- соблюдение технологического режима; |
- содержание рабочего места, уход за оборудованием |
- соблюдение правил техники безопасности и санитарии;
|
- выполнение распоряжений руководителей и др. |
- расходование энергии, материалов и др.
|