- •Экзаменационный билет № 13
- •Пути выхода из «демографической ямы».
- •Экзаменационный билет № 30
- •Экзаменационный билет № 34
- •Экзаменационный билет № 8
- •Субъекты гражданских правоотношений.
- •Безвизовый режим
- •Экзаменационный билет № 26
- •Экзаменационный билет № 40
- •Экзаменационный билет № 4
- •Экзаменационный билет № 37
- •Экзаменационный билет № 39
- •Формационный подход
- •2) Цивилизационный подход
- •3) Трехстадийная схема эволюции государства
- •Классификация современных государств: в зависимости от уровня экономического развития:
- •В зависимости от политического режима:
- •В зависимости от формы правления государства:
- •По объему ограничений
- •По традиционному устройству:
- •Типы республик
- •Типы государств по форме государственного устройства
- •2. Типы государств по форме государственного устройства
- •4. Типы государств с точки зрения цивилизационного подхода
- •Экзаменационный билет № 43
- •Экзаменационный билет №7
- •Экзаменационный билет № 10
- •Экзаменационный билет № 3
- •Экзаменационный билет № 35
- •Экзаменационный билет №5
- •Экзаменационный билет № 18
- •Разделение властей: структура и полномочия органов государственной власти на федеральном уровне.
- •Деловая оценка персонала - целенаправленный процесс установления соответствия способностей, мотиваций, свойств и других качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.
- •Деловая оценка персонала позволяет:
- •Различают два основных вида деловой оценки персонала:
- •19 Февраля 1861г. Царь подписал манифест об отмене крепостного права и утвердил «Общее положение о крестьянах, вышедших из крепостной зависимости».
- •3. Формы взаимодействия pr-структур и служб со сми
- •Основные ступени отбора:
- •Антиинфляционная политика - система мер по предупреждению и преодолению инфляции. Принимаемые государством меры зависят от характера и уровня инфляции.
- •3. Появление 2 млн. Беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.
- •8. Низкий уровень пособий по безработице также выступает отличительной чертой российского рынка труда.
- •10. Существенные различия между общей численностью и официально регистрируемой численностью безработных.
- •I. Классиф-ия решений по степени определенности ситуации:
- •V Классиф-ия реш по алгоритму
- •VI. Класс-ия реш по основаниям
- •Пути выхода из «демографической ямы».
Экзаменационный билет № 4
1.Управление PR-деятельностью.
Управление PR-деятельностью основывается на искусстве решения PR-проблем. Согласно концепции С. Катлипа, А. Сантера и Г. Брума выделяют 4 этапа процесса разрешения PR-проблем:
1. Исследование (определение, уточнение проблемы).
2. Планирование и программирование (стратегический анализ, разработка предложения, утверждение программы).
3. Действие и коммуникации (реализация программы).
4. Оценка программы (результаты, последствия, коррективы).
Первый этап заключается в определении проблемы, целевых аудиторий, каналов коммуникации, вы явлении тенденций, которые относятся к рассматриваемой проблеме или задаче. В литературе данный этап также обозначается терминами: «PR-аудит», «коммуникационный аудит», «сканирование среды». Содержание этого этапа заключается в предоставлении исчерпывающей и достоверной информации об организации, ее публике, перспективных каналах коммуникации, существующих и потенциальных проблемах.
Второй этап можно разделить на планирование и собственно создание PR-программы (или программирование). На этапе планирования определяются цели воздействия на общественное мнение, возможные альтернативы действий, потенциальные риски и выгоды каждой альтернативы, их потенциальные последствия, производится окончательный выбор возможных действий. Здесь определяется структура предложения и форма подачи его «заказчику-клиенту». Представление программы заказчику—финальная стадия планирования-программирования.
Следующий этап процесса — реализация программы. Независимо от того, какие конкретно методы или действия предусмотрены в программе, всю совокупность можно рассматривать как процесс коммуникации. Основная роль в этом процессе отводится вербальным коммуникациям.
Завершающий этап процесса — оценка результатов, обеспечение и анализ «обратной связи», определение ошибок и «слабых мест» в коммуникационном процессе, формулировка выводов и предложений для последующих действий и других программ.
2 Упрощенная система налогообложения
Упрощенная система налогообложения является одним из специальных налоговых режимов, действующих в Российской Федерации. Под специальным налоговым режимом понимается особая форма исчисления и уплаты налогов и сборов в течение определенного периода времени, который применяется в случаях и в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации. Данная система налогообложения регулируется главой 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации, вступившей в силу с 1 января 2003 г.
Основной целью введения данного специального налогового режима было снижение налогового бремени на субъекты малого предпринимательства, максимальное упрощение определения налоговой базы и суммы налога, подлежащей уплате в бюджет налогоплательщиками, перешедшими на упрощенную систему налогообложения.
Суть данного налогового режима состоит в том, что налогоплательщики вместо ряда налогов, установленных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, уплачивают единый налог, исчисляемый по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период.
Налогоплательщиками единого налога являются организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на упрощенную систему налогообложения. Применять упрощенную систему налогообложения могут только те организации и индивидуальные предприниматели, которые отвечают определенным критериям, установленным статьями 346.12 и 346.13 Налогового кодекса Российской Федерации [2, с. 283].
Не вправе применять упрощенную систему налогообложения:
1) организации, имеющие филиалы и (или) представительства;
2) банки;
3) страховщики;
4) негосударственные пенсионные фонды;
5) инвестиционные фонды;
6) профессиональные участники рынка ценных бумаг;
7) ломбарды;
8) организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством подакцизных товаров, а также добычей и реализацией полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых;
9) организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся игорным бизнесом;
10) нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также иные формы адвокатских образований;
11) организации, являющиеся участниками соглашений о разделе продукции;
12) организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог);
13) организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов, кроме случаев, предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации;
14) организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек;
15) организации, у которых остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, превышает 100 млн. рублей;
16) бюджетные учреждения;
17) иностранные организации.
Организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на уплату единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности по одному или нескольким видам предпринимательской деятельности, также вправе применять упрощенную систему налогообложения в отношении иных осуществляемых ими видов предпринимательской деятельности. При этом определение ограничений по численности работников и стоимости основных средств и нематериальных активов определяется в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации [9, с. 154].
3.Практическое задание.