- •Экзаменационный билет № 13
- •Пути выхода из «демографической ямы».
- •Экзаменационный билет № 30
- •Экзаменационный билет № 34
- •Экзаменационный билет № 8
- •Субъекты гражданских правоотношений.
- •Безвизовый режим
- •Экзаменационный билет № 26
- •Экзаменационный билет № 40
- •Экзаменационный билет № 4
- •Экзаменационный билет № 37
- •Экзаменационный билет № 39
- •Формационный подход
- •2) Цивилизационный подход
- •3) Трехстадийная схема эволюции государства
- •Классификация современных государств: в зависимости от уровня экономического развития:
- •В зависимости от политического режима:
- •В зависимости от формы правления государства:
- •По объему ограничений
- •По традиционному устройству:
- •Типы республик
- •Типы государств по форме государственного устройства
- •2. Типы государств по форме государственного устройства
- •4. Типы государств с точки зрения цивилизационного подхода
- •Экзаменационный билет № 43
- •Экзаменационный билет №7
- •Экзаменационный билет № 10
- •Экзаменационный билет № 3
- •Экзаменационный билет № 35
- •Экзаменационный билет №5
- •Экзаменационный билет № 18
- •Разделение властей: структура и полномочия органов государственной власти на федеральном уровне.
- •Деловая оценка персонала - целенаправленный процесс установления соответствия способностей, мотиваций, свойств и других качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.
- •Деловая оценка персонала позволяет:
- •Различают два основных вида деловой оценки персонала:
- •19 Февраля 1861г. Царь подписал манифест об отмене крепостного права и утвердил «Общее положение о крестьянах, вышедших из крепостной зависимости».
- •3. Формы взаимодействия pr-структур и служб со сми
- •Основные ступени отбора:
- •Антиинфляционная политика - система мер по предупреждению и преодолению инфляции. Принимаемые государством меры зависят от характера и уровня инфляции.
- •3. Появление 2 млн. Беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.
- •8. Низкий уровень пособий по безработице также выступает отличительной чертой российского рынка труда.
- •10. Существенные различия между общей численностью и официально регистрируемой численностью безработных.
- •I. Классиф-ия решений по степени определенности ситуации:
- •V Классиф-ия реш по алгоритму
- •VI. Класс-ия реш по основаниям
- •Пути выхода из «демографической ямы».
Экзаменационный билет № 18
1.PR-технологии в различных сферах коммуникативного пространства.
Технология - это повторяющаяся последовательность действий, которая в одинаковых условиях всегда приводит к одному и тому же результату. В каждой сфере деятельности PR вырабатывает свою технологию или набор технологий.
Бывают:
1. Кризисные технологии.
2. Государственные технологии.
3. Избирательные (политические) технологии.
4. Финансовые технологии.
5. Благотворительность и технология social branding.
1. Кризисные технологии. Каждый руководитель должен иметь подробную инструкцию, определяющую его поведение в случае кризиса: или это окажется авария самолета, взрыв нефтепровода, или внезапная продажа акций инвесторами. При этом очень важно наладить бесперебойную и честную связь со СМИ, о чем уже говорилось выше. Следует, предоставлять им самую свежую информацию, в противном случае телевидение, не располагающее иной информацией, может продолжать крутить картинку пожара, хотя в реальности он будет уже потушен. В ситуации кризиса рекомендуется переходить к самым честным вариантам общения с журналистами. Следует также делать достаточно откровенные выводы из прошлых кризисов, чтобы научиться вести себя следующий раз по-другому в подобных обстоятельствах.
2. Государственные PR технологии. В случае государственных структур объектом воздействия становится налогоплательщик, гражданин, который хочет и имеет право знать о действиях государственных органов разного уровня. Президент, Правительство, губернатор, мэрия — все с определенной регулярностью используют самые разнообразные каналы коммуникации (пресса, радио, ТВ, Интернет) в попытках раскрыть все аспекты своей работы. Да и средства массовой информации не гнушаются описанием действий, встреч и выступлений первых лиц. Такое информирование о происшедших событиях характеризуется понятием «реактивной» коммуникации.
Более весомым оказывается действие «проективной» коммуникации, когда событие вначале готовится в общественном мнении, и лишь затем проводится в жизнь. Сюда относится введение нового налога, новой системы страхования, изменение порядка оформления права собственности и пр.
Еще одним важным механизмом работы государственных PR является моделирование обратной связи. Важным каналом формирования обратной связи является работа с политическими и неполитическими общественными объединениями — агентами гражданского общества.
Основная задача государственных PR — создание образа компетентного и эффективного руководства, которое обладает сильной властью и способно решать стоящие перед ним проблемы, не ущемляя конституционных прав граждан на получение полной и достоверной информации.
3. Избирательные (политические) технологии. Планирование будущей политической кампании рекомендуется начинать с оценки финансовых возможностей кандидата, его команды, а также лоббистских групп, оказавших ему поддержку. Ведущий российский специалист в области политического маркетинга Ф. Ильясов предлагает следующие факторы отличия предвыборных ситуаций:
уровень выборов (федеральные, региональные, местные);
объект выборов (президент, губернатор, мэр, депутаты);
субъект выборов (настроения избирателей, региональные социально-психологические, культурные и иные особенности).
Последние избирательные кампании отличались широким распространением так называемого «черного PR», под которым понимается нарушение правил предвыборной агитации.
4. Финансовые технологии. Имидж и репутация являются важнейшими нематериальными активами финансового института. Репутацию можно рассматривать как важный нематериальный актив стоимости компании, который включает деловую репутацию, репутацию бренда, репутацию руководителей и топ-менеджеров, качественную стратегию и систему эффективных коммуникаций с целевыми аудиториями.
Формируя репутацию, следует обратить внимание на три основных фактора. Первый — качество услуги, поведение персонала и уровень обслуживания клиентов. Второй — определение миссии компании, вычленение социально значимой идеи, положенной в основу ее деятельности. Третий — оценка компании в СМИ, отношение к ней лидеров общественного мнения и государственных структур.
Следует учитывать, что создание благоприятной среды для клиентов и инвесторов невозможно без многоплановой имиджевой работы, направленной на все сегменты общества. Позитивный имидж финансового института — один из результатов продуманного управления бизнес-коммуникациями в духе информационной открытости.
5. Благотворительность и технология social branding. Одной из новых технологий продвижения имиджа компании за счет спонсорства и благотворительности является social branding. Social branding — это особая стратегия коммуникаций с целевыми аудиториями. Она базируется на том, что компания берет на себя социальную или культуртрегерскую миссию по отношению к целевым аудиториям.
Social branding — это стратегия продвижения товара, при использовании которой акцент делается на участие компании в некоммерческих, благотворительных, филантропических мероприятиях и событиях.
Общая цель social branding заключается в формировании в общественном сознании имиджа социально-ответственной компании, которая озабочена проблемами сообществ.
2.Макроэкономическая нестабильность: сущность, технология и инструменты стабилизации.
Макроэкономическая нестабильность -- это, прежде всего колебания экономической активности (экономические циклы), появление безработицы, недогрузки производственных мощностей, инфляции, дефицит государственного бюджета, дефицит внешнеторгового баланса. Она характерна для рыночной экономики. Макроэкономическая нестабильность по многим направлениям снижает эффективность экономики. Например, безработица означает недополученный объём продукции, а увеличение безработицы на 1% означает сокращение темпов роста экономики на 2-3%.
Важнейшими теоретическими аспектами макроэкономической нестабильности являются безработица, инфляция, экономический рост.
Многообразие причин появления безработицы находит отражение в ее классификации по формам и видам
Естественная безработица -- допустимый резерв рабочей силы, который способен быстро измениться в зависимости от потребностей производства. Эта безработица зависит от минимальной зарплаты, уровня пособия по безработице, количества бедных и их пособий, развитости профсоюзов и т.д.
1. Фрикционная безработица связана с добровольным оставлением одного рабочего места ради поисков другого. Обычно это временная потеря работы вследствие изменения места жительства лицами, имеющими рабочее место, или невозможность трудоустройства тех, кто ищет работу впервые.
2. Институциональная безработица -- это безработица, которая обусловлена правовыми или иными институциональными нормами. Например, слишком большие социальные выплаты по безработице могут снизить предложение труда и повысить уровень безработицы.
3. Добровольная безработица -- та, при которой люди, которые могут, но не хотят работать по каким-нибудь личным причинам.
4. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями объемов производства в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство и т.д. В этих отраслях в течение года происходят изменения спроса на труд.
Истинная безработица представлена следующими видами:
1. Структурная безработица -- это также временная потеря работы частью трудоспособного населения, но вследствие изменений в структуре производства. Эти изменения делают необходимым переобучение кадров для получения ими новых профессий. Отмирание старых производств, при структурных сдвигах в экономике вызывает увольнения части рабочей силы.
2. Технологическая безработица относится к одной из форм структурной безработицы. Она возникает в результате внедрения в производство новых технологий, которые увеличивают производительность труда, но вместе с тем высвобождают людей, заменяя их машинами.
3. Циклическая безработица (ряд экономистов называет ее конъюнктурной) порождена циклическим характером развития рыночной экономики, то есть чередованием периодов подъема и спада производства. Общий экономический спад порождает потерю работы и невозможность найти её по любой специальности.
4. При скрытой безработице в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется. Такой вид безработицы получил распространение в белорусской экономике переходного периода с широко практикуемыми неоплаченными отпусками и неполными рабочими днями. В середине 1990-х годов скрытой безработицей в нашей стране было охвачено 10-12 млн. чел.
Проблемами занятости и безработицы в рыночной экономике занимается государство.
Государство также проводит социальное страхование безработицы, то есть выплачивает пособия потерявшим работу не по своей воле. Основные условия получения такого пособия, продолжительность выплат и их абсолютные размеры в разных странах существенно варьируют.
Многообразные функции по регулирования занятости осуществляют биржи труда, которые:
1. регистрируют безработных, если данные лица соответствуют законодательно установленному статусу «безработного»;
2. производят учёт и регистрацию вакантных мест на предприятиях разных форм собственности;
3. занимаются трудоустройством желающих получить работу;
4. изучают спрос на труд и его предложение;
5. предоставляют информацию по трудоустройству всем желающим;
6. осуществляют выплату пособий по безработице.
Инфляция -- это обесценение денег, снижение их покупательной способности, дисбаланс спроса и предложения.
Причины возникновения инфляции могут быть как внутренние, так и внешние. Во-первых, как правило, одним из истоков инфляционных процессов служит деформация народнохозяйственной структуры, выражающаяся в существенном отставании отраслей потребительского сектора при явно гипертрофированном развитии отраслей тяжёлой индустрии, и особенно военного машиностроения. Внешние причины. К ним относят, в частности, сокращение поступлений от внешней торговли, отрицательное сальдо внешнеторгового и платёжного Балансов.
Измерение инфляции. Одно из главных больных мест инфляции -- это то, что цены имеют тенденцию подниматься очень неравномерно. Одни подскакивают, другие поднимаются более умеренными темпами, а третьи вовсе не поднимаются. Один из наиболее наглядных показателей наличия или отсутствия инфляции, её глубины является показатель индекса цен.
Индексы -- это относительные показатели, характеризующие соотношение цен во времени. Они рассчитываются по отношению к базовому периоду.
Существует несколько индексов цен:
1) индекс потребительских цен -- первый из них. Он измеряет стоимость «корзины» потребительских товаров и услуг, в том числе на отдельные виды товаров в различных городах;
2) индекс розничных цен набора из 25 важнейших видов продуктов питания;
3) индексы количества наличных денег в обращении и выпуск денег в обращение;
4) индекс стоимости жизни -- показатель, характеризующий динамику стоимости набора потребительских товаров и услуг (в соответствии с фактической структурой потребительских расходов Существует несколько видов инфляции. Прежде всего те, которые выделяют с позиции темпа роста цен (первый критерий), т.е. количественно:
1. Ползучая (умеренная) инфляция, для которой характерны относительно невысокие темпы роста цен, примерно до 10% или несколько больше процентов в год. Такого рода инфляция присуща большинству стран с развитой рыночной экономикой, и она не представляется чем-то необычным. Средний уровень инфляции по странам ЕС составил за последние годы около 3-3,5%.
2. Галопирующая инфляция (рост цен на 20-2000% в год). Такие высокие темпы в 80-х гг. наблюдались, к примеру, во многих странах Латинской Америки, некоторых странах Южной Азии. По подсчетам Центрального банка России, индекс потребительских цен в стране в 1992 г. поднялся до 2200%. Потребительские цены опережали рост денежных доходов населения.
3. Гиперинфляция -- цены растут астрономически, расхождение цен и заработной платы становится катастрофическим, разрушается благосостояние даже наиболее обеспеченных слоев общества, бесприбыльными и убыточными становятся крупнейшие предприятия (МВФ за гиперинфляцию сейчас принимает 50%-й рост цен в месяц).
населения). В международной экономической практике принято считать, что уровень инфляции в 2-3% в год вообще безопасен. При повышении роста цен на несколько процентов в месяц считается, что экономическая ситуация в стране становится тревожной. Предельно допустимым порогом инфляции (за которым она переходит в гиперинфляцию) считается рост цен, превышающий 50% в месяц. При снижении цен говорят об отрицательной инфляции или дефляции.
ез нарушения ее равновесного состояния в краткосрочных промежутках.
Увеличение количества товаров и услуг обусловливает рост их предложения и рост доходов населения, а в силу этого и расширение потребления.
Экономический рост характерен для фаз оживления и подъема цикла. Он облегчает бремя дефицита бюджета и обеспечивает прирост производства, используемый для решения социально-экономических проблем страны.
Существует множество факторов, оказывающих влияние на экономический рост.
Среди них выделяют три основные группы:
- факторы предложения. В этой группе находятся: количество и качество природных ресурсов, применяемого капитала и трудовых ресурсов, а также человеческий фактор или человеческие ресурсы, не поддающиеся формальной оценке, технологические факторы, отражающие технический прогресс, институционально-организационные и информационные факторы.
- факторы спроса обеспечивают реализации произведенных товаров и услуг. Они имеют большое значение для осуществления способности экономики к росту уровня совокупных расходов для наиболее полного использования производственного потенциала.
- факторы распределения реализуют оптимальное распределение наличных ресурсов -- материальных, людских, финансовых, технологических и информационных.
Помимо перечисленных факторов на экономический рост оказывают существенное влияние и другие факторы -- политические социальные, демографические, экологические, культурные, психологические, религиозные, исторические и ряд других.
Факторы экономического роста функционируют и взаимодействуют между собой в любой стране в национально-специфической форме. Эффективность их сочетания в единую социально-экономическую систему неодинакова. Этим объясняется различие в темпах экономического роста в разных странах.
В зависимости от особенностей используемых факторов экономический рост подразделяют на два типа:
1. экстенсивный экономический рост -- обеспечивается за счет количественного увеличения уже применяемых факторов производства.
2. интенсивный -- обеспечивается за счет применения качественно новых технологий, повышения квалификации работников, применения ресурсосберегающей техники.
Нестабильности экономического роста способствует и неравномерность распределения доходов населения в общей сумме доходов. От того, в каких пропорциях распределяются доходы, зависит структура рыночного спроса и, в конечном счете, темпы экономического роста. Например, чрезмерные разрывы в распределении доходов в современной России явилось одной из важнейших причин экономического кризиса.
Экономический рост сводится к постоянному увеличению валового национального продукта (ВНП) или валового внутреннего продукта (ВВП). ВНП и ВВП непосредственно связаны друг с другом и являются важнейшими макроэкономическими показателями, дающими возможность судить о состоянии экономики. Разность между ВНП и ВВП не значительна: она варьирует в пределах от одного до нескольких процентов.
В условиях рыночной экономики в экономической политике государства важное место занимает политика экономического роста, целью которой является повышение эффективности функционирования хозяйства в целом. Для этого правительство предпринимает меры, обеспечивающие желаемый экономический рост, а также сбалансированность экономического развития. Приоритет отдается таким мерам, которые при данных условиях способны лучше всего стимулировать данные процессы.
Новым явлением, лимитирующим экономический рост и обостряющий все его противоречия на современном этапе, стали экологические факторы. Обострение экологических проблем -- ограниченность ресурсов и загрязнение окружающей среды -- означает, что теперь для каждого государства приоритетными становятся меры по охране окружающей среды.
3.Практическое задание.
Экзаменационный билет № 42
Особенности управления общественными отношениями в органах государственной власти.
В настоящее время социологи и политологи, как в западных странах, так и в России обеспокоены тем, что бурное развитие технологий связей с общественностью в государственных структурах может привести к тому, что эти технологии станут завуалированной формой пропаганды. Действительно, связи с общественностью в государственной сфере довольно часто используют наряду с собственными методами, методы заимствованные и из арсенала пропагандистских средств. Связи с общественностью стремятся подстроиться под уже сложившиеся отношения, тогда как пропаганда старается изменить эти отношения для своих целей. Основные принципы работы связей с общественностью - это двустороннее общение. При отсутствии обратной связи с аудиторией невозможно просчитывать эффективность усилий по поддержанию продвигаемого образа и подстраивать последующие шаги. Связь с общественностью стремится к достижению диалога, пропаганда - к монологу. Методы связей с общественностью подразумевают открытость; пропаганда при необходимости скрывает факты.
Связи с общественностью стремятся убедить и достичь взаимопонимания через добровольное принятие мнений и идей. В информационном обществе ответная реакция за неэтичные поступки настигает быстрее. Связи с общественностью могут быть успешными только тогда, когда они основаны на этических нормах и когда они осуществляются честными средствами. В деятельности связей с общественностью цель почти никогда не оправдывает использования ложных, вредных или сомнительных средств.
Подача информации с помощью уже апробированных в обществе схем воздействия увеличивает уровень ее эффективности.
Суть использования апробированных схем, представляющих собой резонансные технологии, состоит в том, что в ряде случаев из набора ситуаций СМИ начинает использовать только некоторые из них.
Можно выделить две резонансные схемы, на которые реагируют СМИ.
а) когда поступает подтверждение уже имеющимся в обществе слухам. Население готово услышать подтверждение того, во что уже поверили. Не хватает только конкретной подсказки;
б) когда реализованная ситуация вступает в противоречие со сложившимся имиджем. Так происходит, когда действия общественно значимой фигуры идут в разрез со сложившимся образом и запоминаются на долгое время.
Особенно сильное воздействие такие технологии приобретают, когда имеет место перекодировка из одного языка в другой. Специалиста в этой сфере можно представить как переводчика с языка вербального на языки визуальный и событийный, так как люди больше верят событиям и картинкам, чем словам.
Для введения нужной информации можно использовать метод «паровозика», когда один факт цепляет за собой другой. Это стандартный метод привлечения внимания, когда вместе с рассказом об известном руководителе, приводится рассказ о его учреждении.
Существуют еще три феномена символической трансформации. Это «белое пятно», когда сознательно недостает детализированной информации, чтобы читатель дописал необходимое. При этом руководителю органа власти, находящемуся в тени, приписывают те характеристики, которые массовое сознание считает необходимым.
Отдельным феноменом выступает и переполнение информации. Известно, что, перерабатывая информацию, мы пытаемся подогнать ее под определенную схему. Если же информации было слишком много, человек не в состоянии ее «переварить», и она закрепляется на подсознании как целое, без искажений.
Следует отметить и «подсказку» как способ работы с массовой аудиторией. Необходимо все время демонстрировать в явной форме те знаки, которые должны подтвердить верность избранной интерпретации ситуации. Многие из них носят двусмысленный характер, а подсказка выводит ее понимание на заданный уровень.
Во всех этих случаях с точки зрения движения символов наблюдается закономерность: наиболее сильный символ притягивает более слабый. Сообщение об очередном заседании в органе государственной власти всегда слабее информации о митинге, который проходил в момент заседания перед зданием администрации.
Таким образом, манипулятивные методы, используемые в технологиях связей с общественностью, проявляются в следующем:
а) утрирование уже зафиксированного стереотипа,
б) перевод его из вербальной в визуальную или событийную форму,
в) усиление предлагаемого события признаками достоверности и детализации.
Основные технологии манипулирования, заимствованные связями с общественностью из пропаганды, нейтральны по своим качественным характеристикам. И уже на совести специалиста по связям с общественностью то, с какими целями он будет их использовать.
2Подготовка персонала, профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
Подготовка персонала (обучение).
Обучение персонала - основной путь получения профессионального образования. Это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п. Различаются три вида обучения:
1) Подготовка кадров - планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами общения.
2) Повышение квалификации кадров - обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности.
3) Переподготовка кадров - обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда.
Отечественный и зарубежный опыт выработал три концепции обучения.
Концепция специализированного обучения ориентирована на сегодняшний день или ближайшее будущее и имеет отношение к соответствующему рабочему месту. Такое обучение эффективно относительно непродолжительный отрезок времени, но, с точки зрения работника, способствует сохранению рабочего места, а также укрепляет чувство собственного достоинства.
Концепция многопрофильного обучения является эффективной с экономической точки зрения, так как повышает внутрипроизводственную и внепроизводственную мобильность работника. Однако последнее обстоятельство представляет собой известный риск для организации, где работает сотрудник, поскольку он имеет возможность выбора и поэтому менее привязан к соответствующему рабочему месту.
Концепция обучения, ориентированного на личность, имеет целью развитие человеческих качеств, заложенных природой или приобретенных им в практической деятельности. Эта концепция относится в первую очередь к персоналу, имеющему склонность к научным исследованиям и обладающему талантом руководителя, педагога, политика, актера и т.п.
Таким образом, предметом обучения являются:
знания - теоретические, методические и практические, необходимые работнику для выполнения своих обязанностей на рабочем месте;
умения - способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем месте;
навыки - высокая степень умения применять полученные знания на практике, навыки предполагают такую меру освоения работы, когда вырабатывается сознательный самоконтроль;
способы общения (поведения) - форма жизнедеятельности личности, совокупность действий и поступков индивида в процессе общения с окружающей действительностью, выработка поведения, соответствующего требованиям, предъявляемым рабочим местом, социальные отношения, коммуникабельность.
Практическое задание. Ответ: Согласно теории эффекта мультипликатора Кейнса любой доход обозначается как y
Δy
= ΔI
= 3×
= 3×0.25 = 12 млрд.
3.Практическое задание.
Экзаменационный билет № 27
