- •Билет № 1.
- •1. Внутренняя и внешняя среда организации.
- •2. Коллективный трудовой договор. Понятие. Задачи.
- •Билет № 2
- •1. Муниципальная реформа: цели, задачи, основные направления.
- •2. Сми: понятие, функции, разновидности. Формы и общие правила отношения pr со сми.
- •Билет № 3
- •1. Понятие и сущность организации.
- •2. Право государственной и муниципальной собственности.
- •Билет № 4
- •1. Государство как субъект управления.
- •2. Статистические показатели деятельности предприятия: затраты предприятия и прибыль.
- •Билет № 5
- •1. Особенности управления общественными отношениями в органах государственной власти.
- •2. Административные правонарушения и административная ответственность.
- •Билет № 6.
- •1. Деловая оценка персонала.
- •2. Современные проблемы и пути стратегического выбора развития региона.
- •Билет № 7
- •1. Государственный бюджет рф. Классификация расходов и доходов государственного бюджета.
- •2. Цели и значение социологии управления.
- •Билет № 8
- •1. Экономическая система общества: понятие и типы.
- •2. Управление социальной сферой.
- •Билет №9
- •1. Рынок труда. Региональные особенности рынка труда в России и Калининградской области.
- •2. Характеристика основных глобальных проблем современности.
- •Билет № 10
- •1. Экономический потенциал региона и его оценка.
- •2. Граждане как субъекты гражданского права.
- •Билет № 11
- •1. Экономическая теория: понятие, предмет и связь с другими экономическими науками.
- •2. Технология и организация разработки управленческого решения.
- •Билет № 12
- •1. Коммуникативное пространство как сфера pr-деятельности.
- •2. Система исполнительных органов государственной власти.
- •Билет № 13
- •1. Перспективные направления развития организаций.
- •2. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Билет № 14
- •1. Межбюджетные отношения. Принципы межбюджетных отношений.
- •2. Конституционно-правовые основы местного самоуправления.
- •Билет № 15
- •1. Реформы Александра II. Формирование системы местного самоуправления.
- •2. Калининградская область в свете геополитических интересов России и сопредельных государств.
- •Билет № 16
- •1. Сущность и содержание управленческого решения. Основные понятия и определения.
- •2. Регион как целостная социально-экономическая система.
- •Билет № 17
- •1. Управление деловой карьерой персонала.
- •2. Конституция рф - Основной закон государства.
- •Билет № 18.
- •1. Коммуникации в процессе управления.
- •2. Понятие трудового договора. Стороны и содержание трудового договора.
- •Билет № 19
- •1. Социализация личности.
- •2. Правовой статус государственных служащих.
- •Билет № 20
- •1. Социальное управление в социальных системах.
- •2. Правовое государство и гражданское общество.
Билет № 4
1. Государство как субъект управления.
Государство является формой политической организации общества. Признаком государства выступает наличие определенной территории, на которую распространяется его юрисдикция, права, закрепляющего систему санкционированных норм, особых органов и учреждений, реализующих властные функции, т.е. системы управления.
Государственный аппарат - основное звено механизма государства, обеспечивающее повседневную работу системы органов власти и управления по осуществлению практических мер, направленных на реализацию функций государства. Имеет структуру, соответствующую базовым функциям государства. Структура госаппарата - это совокупность государственных органов власти и управления и государственных служащих, занятых в госорганах, наделенных властными полномочиями для реализации функций государственной власти всех видов - законодательной, исполнительной, судебной. Госаппарат имеет следующие черты: обладает властными полномочиями, осуществляет от имени государства его задачи и функции, имеет определенную компетенцию и сферу ответственности, характеризуется определенной структурой, образуется в порядке, установленном законом.
Государственный орган - учрежденное в установленном (официальном, юридическом) порядке образование, выполняющее от имени государства какую-либо одну или несколько его функций в соответствии со своим специальным общественным предназначением, обладающее организационным единством, собственной компетенцией (кругом вопросов, которые составляют предмет его ведения), полномочиями (совокупностью прав и обязанностей, которые он должен реализовать и за пределы которых не должен выходить в своей деятельности).
Государственным органом может быть одно должностное лицо (институт президента) или известным образом организованная группа должностных лиц, уполномоченных государством на реализацию властно-управленческих функций.
Государственные органы - это совокупность всех субъектов государственно-управленческой деятельности, включая субъекты государственной власти, а также органы государственного управления, которые создаются как рабочий механизм представительной, исполнительной и судебной власти - государственный аппарат, обеспечивающий их лучшую организацию и функционирование.
Функции государства - это виды управляющего воздействия на общество со стороны органов государственной власти и должностных лиц, главные направления их деятельности или, иными словами, государственная политика - внутренняя и внешняя.
К сущностным (базовым) функциям государства относятся:
1) Обеспечение (охрана) целостности и стабильности общества, его территории.
2) Создание и обеспечение правовой системы как совокупности взаимосвязанных, согласованных и взаимодействующих юридических средств, с помощью которых регулируются общественные отношения.
3) Создание и обеспечение условий для развития всех сфер общественной жизнедеятельности.
4) Охрана правозаконности во взаимоотношениях власти и общества, гарантирование прав и свобод человека и гражданина.
5) Координация (согласование) потребностей и интересов социальных слоев общества, определение приоритетов в его развитии.
6) Обеспечение общенациональных интересов в мировом сообществе.