- •«Московский гуманитарный университет» Факультет Экономики и управления Кафедра Менеджмента
- •Управление занятостью на предприятии
- •3.2.Распределение часов по темам и видам занятий
- •1. Паспорт учебной дисциплины
- •2. Организационно-методический раздел
- •1.1. Обязательный минимум содержания дисциплины по гос (для дисциплин Федерального компонента)
- •1.2.Требования к студентам
- •1.3. Цель курса
- •1.4. Учебная задача дисциплины
- •1.5. Формы контроля
- •3. Тематический план
- •3.1 Распределение часов по темам и видам занятий для студентов очного отделения
- •3.2 Распределение часов по темам и видам занятий для студентов очно-заочного отделения
- •3.3 Распределение часов по темам и видам занятий для студентов заочного отделения
- •4. Содержание курса
- •4.1. Темы и их краткое содержание
- •Тема 1. Основы теории рынка труда
- •Тема 2. Основные модели формирования спроса на труд
- •Тема 3. Формирование предложения на труд
- •Тема 4. Занятость и использование трудовых ресурсов
- •Тема 5. Безработица как элемент рынка труда
- •Тема 6. Государственная политика занятости
- •Тема 7. Система социальной защиты населения
- •4.2. Тематика семинарских занятий
- •Тема 1. Основы теории рынка труда
- •Тема 2. Основные модели формирования спроса на труд
- •5. Примерный перечень вопросов к экзамену
- •6. Тематика заданий по формам контроля для студентов заочного отделения
- •6.1. Тестовые вопросы по курсу «Управление занятостью на предприятии»
- •6.2. Тематика творческих работ по темам курса
- •6.3. Варианты практических занятий
- •6.4. Задания для самостоятельной работы
- •7. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Рынок труда: Учебник /Под ред. Буланова в.С., Волгина н.А. – м.: Экзамен, 2000.
- •Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под ред. Н.А.Волгина, ю.Г.Одегова. – м.: Издательство «экзамен», 2003.
1.5. Формы контроля
Текущий и промежуточный контроль представлен наличием проверочных работ, практических заданий, решением задач оценки структуры занятости в организации.
Итоговый контроль по дисциплине проводится в форме экзамена. Экзамен выставляется при успешном ответе по билету на теоретические вопросы и решении практической задачи.
Стандарт Московского гуманитарного университета «Стандарт +»
Индекс |
Дисциплина |
Всего часов |
ДС. Р.10 |
Управление занятостью на предприятии Занятость как экономико-управленческий процесс использования ресурсов предприятия; экономико-статистические аспекты использования трудовых ресурсов; процессы занятости на предприятии; система рабочих мест и требования к рабочей силе; измерение процесса труда и его результатов; оптимизация затрат на рабочую силу; управление занятостью через контроль производительности; управление занятостью через инвестиции в рабочие места; социальное партнерство в управлении занятостью. |
100, 96 |
3. Тематический план
3.1 Распределение часов по темам и видам занятий для студентов очного отделения
№ п.п. |
Наименование разделов, тем |
Всего |
Лекции |
Семинары |
1. |
Основы теории рынка труда |
8 |
4 |
4 |
2. |
Основные модели формирования спроса на труд |
8 |
4 |
4 |
3. |
Формирование предложения на труд |
8 |
4 |
4 |
4. |
Занятость и использование трудовых ресурсов |
6 |
4 |
2 |
5. |
Безработица как элемент рынка труда |
6 |
4 |
2 |
6. |
Государственная политика занятости |
6 |
4 |
2 |
7. |
Система социальной защиты населения |
4 |
2 |
2 |
|
Итого: |
46 |
26 |
20 |
3.2 Распределение часов по темам и видам занятий для студентов очно-заочного отделения
№ п.п. |
Наименование разделов, тем |
Всего |
Лекции |
Семинары |
1. |
Основы теории рынка труда |
3 |
2 |
1 |
2. |
Основные модели формирования спроса на труд |
3 |
2 |
1 |
3. |
Формирование предложения на труд |
5 |
4 |
1 |
4. |
Занятость и использование трудовых ресурсов |
4 |
2 |
2 |
5. |
Безработица как элемент рынка труда |
3 |
2 |
1 |
6. |
Государственная политика занятости |
3 |
2 |
1 |
7. |
Система социальной защиты населения |
3 |
2 |
1 |
|
Итого: |
24 |
16 |
8 |