- •Тема 16 аудит доходів і результатів діяльності
- •16.1. Мета й завдання аудиту доходів і результатів діяльності
- •16.2. Особливості нормативної бази аудиту доходів і фінансових результатів
- •16.3. Предметна область аудиторського дослідження доходів
- •16.4. Аудит доходів та фінансових результатів
- •Тест визначення суттєвості окремих груп доходів
- •Тест системи внутрішнього контролю й бухгалтерського обліку доходів і фінансових результатів
- •Програма аудиту доходів
- •Інформація про реалізацію продукції (робіт, послуг) без укладання договорів
- •Вибіркова перевірка кількості відвантаженої продукції за даними складського обліку й документів на реалізацію продукції
- •Вибіркова перевірка на відповідність ціни реалізації щні за калькуляційною карткою
- •Інформація про факти реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) за цінами, нижчими за калькуляційні
- •Перелік виявлених помилок і порушень при аудиті доходів
- •1. Предмет договору
- •2. Статутний капітал фірми
- •3. Права та обов'язки учасників фірми
- •4. Прикінцеві положення
- •Підписи учасників
- •2. Мета й предмет діяльності фірми
- •3. Юридичний статус фірми
- •4. Учасники фірми
- •5.Статутний капітал фірми
- •6.Трудовий колектив фірми
- •7. Прибуток і збитки фірми
- •9. Управління фірмою
- •10. Аудиторська діяльність
- •11. Зовнішньоекономічна діяльність фірми
- •12. Вихід учасника з фірми
- •13. Виключення з фірми
- •14. Правонаступники (спадкоємці) учасника фірми
- •15. Припинення діяльності фірми
- •16. Прикінцеві положення
- •Учасники
- •2. Мета й предмет діяльності фірми
- •3. Юридичний статус
- •4. Права й обов'язки фірми
- •5. Аудиторська діяльність
- •6. Зовнішньоекономічна діяльність
- •7. Майно, прибуток фірми
- •8. Управління фірмою
- •9. Трудовий колектив фірми
- •11. Ліквідація і реорганізація фірми
- •Засновник фірми
- •Реєстраційна картка на внесення до Реєстру аудиторських фірм і аудиторів, які одноосібна надають аудиторські послуги
- •Посадова інструкція головного бухгалтера аудиторської фірми
- •Особовий лист з обліку кадрів
- •Типова форма контракту з працівником
- •Загальні положення
- •Робочий нас
- •Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
- •Відповідальність сторін, вирішення спорів
- •Термін дії та інші умови контракту
- •Адреси сторін
- •Програма Постійного обов'язкового вдосконалення професійних знань сертифікованих аудиторів України
- •Договір №
- •1. Предмет договору
- •2. Зобов'язання сторін
- •3. Відповідальність сторін
- •2. Завдання
- •3. Функції
- •4. Відносини відділу внутрішнього аудиту з іншими підрозділами фірми
- •4.1. З бухгалтерією
- •5. Права
- •6. Відповідальність
- •Контракт
- •1. Загальні положення
- •2. Права й обов'язки Аудитора
- •3. Права й обов'язки роботодавця
- •4. Термін дії контракту
- •5. Оплата праці
- •6. Робочий час і час відпочинку
- •7. Гарантії та компенсації
- •8. Відповідальність аудитора
- •9. Звільнення з посади
- •10. Підсумкові положення
8. Відповідальність аудитора
8.1. Аудитор несе дисциплінарну та іншу, встановлену законодавством, відповідальність у випадках:
- навмисного замовчування фактів порушення законодавства, що можуть призвести товариство до матеріальних збитків;
- розголошення відомостей, що можуть завдати товариству збитків і підірвати його імідж.
8.2. Дисциплінарні стягнення на Аудитора накладаються за рішенням загальних зборів акціонерів. Суперечки між Аудитором і Адміністрацією товариства вирішуються акціонерами.
9. Звільнення з посади
Звільнення аудитора з посади, яку він обіймає, здійснюється Адміністрацією на підставі рішення засновників у порядку, передбаченому трудовим законодавством України.
При звільненні Аудитора з посади здійснюється передавання справ за відповідним актом новопризначеному Аудитору або іншому співробітнику призначеному наказом Генерального директора. До затвердження цього акту Генеральним директором умови цього контракту вважаються чинними, а наказ про звільнення не видається.
Звільнений Аудитор зобов'язується протягом 5 років не розголошувати свідчень економічного і технологічного характеру, які стали йому відомі під час роботи у товаристві.
10. Підсумкові положення
У разі виникнення між сторонами суперечки він підлягає врегулюванню шляхом безпосередніх переговорів Аудитора й Адміністрації. Якщо суперечка між сторонами не врегульована в результаті переговорів, вона вирішується в порядку, передбаченому установчими документами Товариства, Положенням про персонал і трудовим законодавством.
Умови контракту можуть бути змінені за взаємним узгодженням сторін у випадках:
зміни чинного законодавства;
зміни Статуту організації;
ініціативи будь-якої зі сторін чинного трудового договору.
Будь-які зміни контракту оформлюються у вигляді підписаної сторонами додаткової угоди, є невід'ємною частиною цього контракту.
10.3. Цей контракт складений у двох примірниках, один з яких зберігається у документах товариства, а інший знаходиться в Аудитора. Кожна зі сторін має право виготовити у встановленому порядку необхідну їй кількість копій контракту.
Адміністрація Аудитор
_________________ _____________________
(підпис) (підпис)
М.П. паспортні дані та адреса
_______________________________
_______________________________