Особовий лист з обліку кадрів

1. Прізвище

Ім'я

По-батькові

2. Стать

3. Рік, число і місяць народження

4. Місце народження

(село, місто, район, область)

2. Освіта

Назва навчального закладу	Факультет або відділення	Рік випу­ску	Рік закінчення або вибуття	Якщо не закінчив, то з якого курсу вибув	Яку спеціальність отримав у результаті закінчення навчального закладу, номер диплома або свідоцтва
1	2	3	4	5	6

2. Якими мовами володієте і на якому рівні

(читаєте і перекладаєте зі словником, читаєте і можете говорити, володієте вільно)

7. Учений ступінь, учене звання

8. Які маєте наукові праці і відкриття

7. Робота, що виконується з початку трудової діяльності (враховуючи навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, військову службу і роботу за сумісництвом).

Примітка. При заповненні цього пункту установи, організації і підприємства необхідно називати так, як вони називалися у свій час, дані про військову службу за­писувати із зазначенням посади.

Місяць і рік		Посада із зазначенням підприємства, установи, організації	Місцезнаходження підприємства, установи, організації
вступу	звіль­нення
1	2	3	4

10. Перебування за кордоном (робота, службове відрядження)

Місяць і рік		Як хто	Ціль перебування за кордоном
вступу	до якого часу
1	2	3	4

11. Які маєте державні нагороди

(указати вид і дату отримання)

12. Відношення до військового обов'язку і військове звання

Склад

Рід військ

(командний, адміністративний, технічний та ін.)

13.Сімейний стан на момент заповнення особового листа

(перелічіть членів сім'ї із зазначенням року народження)

14. Домашня адреса

14. Паспорт: серія , № , виданий

дата " " 200_ р.

(дата заповнення)

Особистий підпис

Примітка. Працівник, який заповнює особистий листок, зобов'язаний про всі по­дальші зміни повідомляти за місцем роботи для внесення відповідних даних до йо­го особової картки.

Додаток 10

Зразок

Затверджено

наказом Міністерства праці України від 15.04.94 р. № 23 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 28.04.94 р. № 84/293

Типова форма контракту з працівником

(зі змінами і доповненнями, внесеними наказом Міністерства праці України від 12.04.95 р. № 20)

Місто " " 200_ р.

Підприємство, установа, організація (громадянин)

(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по-батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу

(посада, прізвище, ім'я, по-батькові)

іменований далі Роботодавець, з одного боку, та громадянин

(прізвище, ім'я, по-батькові)

іменований далі Працівник, з іншого, уклали цей контракт про таке:

Працівник

(прізвище, ім'я, по-батькові)

приймається (наймається) на роботу

(найменування структурного підрозділу підприємства, установи, організації: цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією, посадою

(повне найменування професії, посади)

кваліфікацією

(розряд, кваліфікаційна категорія)

Працівнику не встановлюється строк випробування

(непотрібне викреслити)

(тривалість строку випробування)