![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Часть 2
- •Рецензент: к.Ф.Н., доц. Н.И.Смирнова
- •Contents
- •Unit 1 Companies
- •Text “a Matter of Choice”
- •Text “Will the corporations survive?”
- •Unit 2 Leadership
- •Text “When to Terrorise Talent”
- •Text “The Art of Delegation”
- •Unit 3 Strategy
- •Text “Nike’s Goddess”
- •Text “Breaking into a new market”
- •Text “The Rewards of Failure”
- •Text “a controversial court case”
- •Unit 5 Development
- •Unit 6 Marketing
- •Text “Money can buy you love”
- •Text “Saying “I do” to the marketers”
- •Text “That little voice in your head”
- •Unit 7 Outsourcing
- •Text “The New Global Shift”
- •Unit 8 Finance
- •Text “ Europe’s Enron”
- •Unit 9 Recruitment
- •Text “a Full House”
- •Unit 10 Counterfeiting
- •Text “Imitating property is a theft”
- •Unit 11 Markets
- •Text “Going, Going, Gone?”
- •Unit 12 Lobbies
- •Text “Of Celebrities, Charity and Trade”
- •Unit 13 Communication
- •Text “Coping with Infoglut”
- •Unit 14 Logistics
- •Text “The Best Thing since the Barcode”
- •Exercises
- •Listening
- •Dilemma and Decision
- •Unit 15
- •Innovation Keуnotes
- •Text “The Failure is Glorious”
- •Ненашева Татьяна Александровна
- •Часть 2
- •Intermediate level
- •Для студентов факультета экономики
Text “a Full House”
In record time and at minimum cost |
в рекордные сроки и с минимальными затратами |
To come up trumps (coll.) |
выручить, помочь (неожиданно) |
Long odds |
мало возможностей |
(odds |
шансы, возможности) |
Launch / to launch |
запуск, начало / запустить, начать |
To be larger than life |
казаться очень важным, громким, значительным |
To nail the deadline / to meet a deadline To process … hires a day
Guinea pig ['gɪnɪpɪg] |
назначить срок выполнения оформить прием … на работу человек в день человек, над которым производят опыты, «подопытный кролик» |
To move everything on line / to go online |
компьютеризировать |
To build an online job application and HR system |
создать систему приема персонала на работу |
To be given hire and fire responsibility To let go of one’s hire and fire authority To think strategically and globally |
быть ответственным за прием и увольнение утратить контроль над кадровыми вопросами мыслить стратегически |
To give smb complete authority |
дать полную власть |
To be 100 per cent accountable for one’s decisions |
нести полную (стопроцентную) ответственность за свои решения |
To implement the system |
внедрить систему |
To apply for a position of … |
претендовать на должность … |
Appointment |
встреча |
To set up an appointment |
назначить встречу |
To confirm one’s identity |
удостоверять личность |
To complete the application (form) |
заполнить анкету |
Check-out desk To proceed to a checkout desk/ proceed to check-out |
стойка регистрации пройти к стойке регистрации |
To review sth |
просмотреть, проверить |
To assess / evaluate |
оценивать |
To assess one’s communication skills |
оценивать умение общаться |
To assess one’s overall demeanor |
оценивать поведение в целом |
To reject / weed out the applicant |
«забраковать» кандидата |
To be specially trained |
пройти специальную подготовку |
To conduct an interview |
проводить собеседование |
To ask a set of behavioral questions |
задавать вопросы с целью проверки поведения кандидата |
A rating sheet |
рейтинг |
Scores |
баллы, очки |
To be fed into the database |
загрузить в базу данных |
To check one’s employment and education history Conduct |
проверить данные кандидата
поведение |
One’s background |
прошлое |
For various reasons |
по различным причинам |
To lie on one’s application |
лгать в анкете |
To pass a drug test |
пройти тест на наркотики |
To make / take the final decision |
принять окончательное решение |
To appoint smb |
назначить |
Equal employment opportunity commission |
комиссия по надзору за отсутствием дискриминации при приеме на работу |
To eliminate |
исключать
|
Exercises P.78-79
To enter data on a computer terminal To fix a deadline To train hiring managers
To conduct interviews with candidates To check candidates’ backgrounds To create personnel files
Interviewer ['ɪntəvjuːə] Interviewee [ˌɪntəvju'iː] Appointee [ˌəpɔɪn'tiː]
Dedication Professionalism
|
завести данные в компьютер назначить срок окончания работы подготовить менеджеров по приему на работу проводить интервью с кандидатами проверять прошлое кандидатов завести оперативную картотеку штата сотрудников интервьюер (лицо, проводящее собеседование) интервьюируемый получивший назначение
преданность профессионализм
|
|
|
Listening 2
To apply for a position as … (e.g. a marketing manager)
Dilemma & Decision
To design the list of questions Networking To develop contacts To maintain contacts To mix easily with people To operate/ react under stress To handle unexpected situations Resourcefulness Time factor is critical.
To impose limitations on sb To get through … questions Critical skills areas
To work within a team Trustworthiness Career ambitions
|
претендовать на должность …
составить список вопросов установление (деловых) контактов устанавливать контакты поддерживать контакты не испытывать трудностей в общении действовать в стрессовых ситуациях вести себя в неожиданных ситуациях находчивость Фактор времени играет решающую роль. накладывать ограничения успеть задать … вопросов наиболее важные области профессиональных навыков работать в команде надежность карьерные устремления
|