МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
КРИВОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра менеджменту і адміністрування
Самостійна робота №2
з дисципліни: «Менеджмент персоналу»
Виконала:
ст. гр. ОА-08м
Лисишина І.А.
Перевірила:
Єлізарова К. С.
Кривий Ріг
2012
Завдання 2.3.
Ви обіймаєте посаду інспектора з кадрів ТОВ «Карапуз», чисельність та структура персоналу якого наведено у табл. 2.1.
Таблиця 2.1
Вихідні дані щодо чисельності та структури персоналу ТОВ «Карапуз»
№ |
Найменування підрозділів, посад |
К-сть одиниць |
Посадовий оклад, грн. |
Надбавка, грн. |
Всього сума, грн. |
Вік, років |
Стать |
Освіта |
1. Адміністративно-управлінський персонал |
||||||||
1.1 |
Директор |
1 |
950 |
|
950 |
45 |
Ж |
ПВ |
1.2 |
Заступник директора |
1 |
880 |
|
880 |
38 |
Ж |
ПВ |
1.3 |
Головний бухгалтер |
1 |
800 |
|
800 |
42 |
Ж |
ПВ |
1.4 |
Заступник головного бухгалтера |
1 |
650 |
|
650 |
33 |
Ж |
ПВ |
1.5 |
Економіст |
1 |
600 |
50 |
650 |
31 |
Ч |
ПВ |
1.6 |
Бухгалтер |
2 |
570 |
|
1140 |
|
|
|
1.6.1 |
Бухгалтер |
1 |
570 |
|
570 |
25 |
Ж |
ПВ |
1.6.2 |
Бухгалтер |
1 |
570 |
|
570 |
33 |
Ж |
НПВ |
1.7 |
Юрист |
0,5 |
700 |
|
350 |
30 |
Ч |
ПВ |
1.8 |
Інспектор кадрів |
0,5 |
600 |
|
300 |
38 |
Ч |
ПВ |
1.9 |
Адміністратор |
1 |
500 |
|
500 |
22 |
Ж |
НПВ |
1.10 |
Ведучий товарознавець |
1 |
600 |
|
600 |
36 |
Ч |
ПВ |
1.11 |
Завідувач складу |
1 |
450 |
|
450 |
36 |
Ч |
ПВ |
1.12 |
Товарознавець |
1 |
560 |
|
560 |
28 |
Ж |
ПВ |
1.13 |
Головний касир |
1 |
520 |
|
520 |
39 |
Ж |
ПВ |
1.14 |
Декоратор |
1 |
410 |
|
410 |
23 |
Ж |
ПВ |
1.15 |
Секретар |
1 |
450 |
|
450 |
24 |
Ж |
ПВ |
|
Разом |
16 |
|
|
9210 |
|
|
|
2. Торговельно-оперативний персонал |
||||||||
|
Відділ продовольчих товарів |
|
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Завідувач відділу |
1 |
500 |
|
500 |
39 |
Ж |
ПВ |
2.2 |
Продавець-касир |
5 |
450 |
|
2340 |
|
|
|
2.2.1 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
22 |
Ж |
НПВ |
2.2.2 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
27 |
Ж |
ПВ |
2.2.3 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
33 |
Ж |
ПВ |
2.2.4 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
|
450 |
27 |
Ж |
НПВ |
2.2.5 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
|
450 |
24 |
Ж |
НПВ |
2.3 |
Продавець |
3 |
440 |
|
1350 |
|
|
|
2.3.1 |
Продавець |
1 |
440 |
|
440 |
21 |
Ж |
НПВ |
2.3.2 |
Продавець |
1 |
440 |
|
440 |
23 |
Ж |
НПВ |
2.3.3 |
Продавець |
1 |
440 |
30 |
470 |
28 |
Ж |
ПВ |
|
Разом |
9 |
|
|
4190 |
|
|
|
|
Відділ іграшок |
|
|
|
|
|
|
|
2.4 |
Завідувач відділу |
1 |
500 |
|
500 |
37 |
Ж |
ПВ |
2.5 |
Заступник завідувача відділу |
1 |
470 |
|
470 |
32 |
Ж |
ПВ |
2.6 |
Продавець-касир |
2 |
450 |
|
960 |
|
|
|
2.6.1 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
22 |
Ж |
НПВ |
2.6.2 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
22 |
Ж |
НПВ |
2.7 |
Продавець |
1 |
440 |
20 |
460 |
27 |
Ж |
ПВ |
|
Разом |
5 |
|
|
2390 |
|
|
|
№ |
Найменування підрозділів, посад |
К-сть одиниць |
Посадовий оклад, грн. |
Надбавка, грн. |
Всього сума, грн. |
Вік, років |
Стать |
Освіта |
|
Відділ дитячого одягу |
|
|
|
|
|
|
|
2.9 |
Завідувач відділу |
1 |
500 |
|
500 |
37 |
Ж |
ПВ |
2.10 |
Продавець-касир |
4 |
450 |
|
1920 |
|
|
|
2.10.1 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
25 |
Ж |
НПВ |
2.10.2 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
31 |
Ж |
НПВ |
2.10.3 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
22 |
Ж |
ПВ |
2.10.4 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
25 |
Ж |
НПВ |
2.11 |
Продавець |
2 |
440 |
|
880 |
|
|
|
2.11.1 |
Продавець |
1 |
440 |
|
440 |
32 |
Ж |
НПВ |
2.11.2 |
Продавець |
1 |
440 |
|
440 |
26 |
Ж |
НПВ |
|
Разом |
7 |
|
|
3300 |
|
|
|
3. Допоміжний персонал |
||||||||
3.1 |
Старший комірник |
1 |
430 |
|
430 |
47 |
Ж |
ПТО |
3.2 |
Комірник |
1 |
410 |
|
410 |
45 |
Ч |
ПТО |
|
Разом |
2 |
|
|
840 |
|
|
|
4. Інший допоміжний персонал |
||||||||
4.1 |
Вантажник |
1 |
400 |
|
400 |
33 |
Ч |
НПВ |
4.2 |
Прибиральниця |
0,5 |
380 |
|
175 |
46 |
Ж |
ПЗСО |
4.3 |
Прибиральниця |
0,5 |
380 |
25 |
200 |
38 |
Ж |
ПЗСО |
4.3.1 |
Прибиральниця (год. тар. ст -2.40). |
1 |
310 |
|
310 |
52 |
Ж |
ПЗСО |
|
Разом |
4 |
|
|
1085 |
|
|
|
5. Сумісники |
||||||||
5.1 |
Вантажник |
3 |
320 |
|
960 |
|
|
|
5.1.1 |
Вантажник |
1 |
320 |
|
320 |
46 |
Ч |
НПВ |
5.1.2 |
Вантажник |
1 |
320 |
|
320 |
35 |
Ч |
НПВ |
5.1.3 |
Вантажник |
1 |
320 |
|
320 |
31 |
Ч |
ПЗСО |
5.2 |
Столяр |
1 |
250 |
|
250 |
47 |
Ч |
ПТО |
5.3 |
Електромонтер |
1 |
250 |
|
250 |
39 |
Ч |
НПВ |
|
Разом |
5 |
|
|
1460 |
|
|
|
|
Всього |
48 |
|
|
22475 |
|
|
|
На підставі всебічного аналізу вихідної інформації, поданої у табл. 2.1, Вам необхідно в редакторі Excel:
1. Побудувати організаційну структуру управління підприємства та зробити висновки щодо її збалансованості за категоріями посад працівників.
2. Побудувати штатний розклад ТОВ «Карапуз», а також визначити місячний фонд заробітної плати персоналу, розробити пропозиції щодо удосконалення процедури нарахування посадових окладів.
3. Проаналізувати структуру колективу підприємства за віком та статтю, заповнити рекомендовану форму (табл. 2.3) і побудувати відповідні діаграми.
Отже, за категоріями посад працівників організаційна структура підприємства є досить збалансованою, тобто підприємство забезпечене необхідною кількістю працівників за категоріями посад. Це є позитивним явищем.
Таблиця 2.2