Аннотация

Дисциплина: Теория организации и организационное поведение

Преподаватель: канд.экон.наук, доцент И.П. Воронцова

Цель дисциплины – сформировать у магистрантов систему научных знаний в области фундаментальных основ организованности, порядка. Теория организации изучает закономерности развития социально-экономических систем, методы организационной диагностики и проектированию.

Задачами изучения является ознакомление обучающихся с основными парадигмами теории организации, тенденциями их развития; образами организации и базовыми противоречиями, методологией противодействия дезорганизации на базе теории синергии; формирование представления о компетентности и организационном поведении и методах их диагностики и коррекции.

В результате изучения дисциплины магистрант должен:

Знать:

- методологию анализа и проектирования социально-экономических организаций;

- принципы развития и закономерности функционирования организации;

- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации.

Уметь:

- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

- организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;

Владеть:

- методами реализации основных управленческих функций;

- методами диагностики и развития компетентности членов организации;

- современными технологиями диагностики и проектирования социально-экономических организаций.

Основная литература

1. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер – М.: ИНФРА-М, 2002.

2. Ньюстром Дж. В., Кейт Дэвис. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2001.

3. Пригожин А.И. Дезорганизация – М.: АльпинаБизнесБукс, 2007

4. Теория организации: Хрестоматия / Под ред. Т.Н. Клёминой – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2009.

Пререквизиты: Управленческая экономика, Современные проблемы менеджмента.

Общая трудоемкость дисциплины: 3 зачетные единицы (108час).

Основная образовательная программа: направление 080200.68 «Менеджмент» (степень магистр), программа 080200.68.11 Маркетинг менеджмент в сфере услуг, базовая дисциплина профессионального цикла

Аннотация

Дисциплина: Методы исследований в менеджменте

Преподаватель: ст. преп. Н.Г. Макуха

Целью изучения дисциплины является формирование у магистрантов компетенции в сфере исследования предмета науки менеджмента и построения научно-аргументированной и объективной позиции на предлагаемые управленческие решения. Задачи: сформировать систему знаний и практических навыков в области проведения исследований в менеджменте. Научное исследование в менеджменте: закономерности и особенности. Цели исследований, объект и предмет исследований. Выбор методов исследований.

Общенаучные методы исследований, используемые в менеджменте. Формализованные методы. Статистические методы. Факторный анализ. Специальные методы и методики, используемые в менеджменте: бенчмаркинг, метод Дельфи, метод организационных патологий, метод KPI, фокус-группа, форсайт. Построение и проверка гипотез на основе исследований.

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- методологический аппарат и методологию исследования в менеджменте;

- сущность проведения исследований в менеджменте.

Уметь:

- использовать методы исследования в менеджменте;

- оперировать важнейшими понятиями и категориями в сфере методологии исследования в менеджменте.

Владеть:

- навыками комплексного подхода к исследованию объектов в области менеджмента.