- •2.1. Педагогика как наука. Основные категории педагогики
- •2.1.1. Предмет педагогики. Источники развития и задачи педагогики
- •2.1.2. Основные педагогические категории
- •2.1.3. Личность как объект и субъект воспитания. Проблема развития и воспитания личности в истории педагогики
- •2.1.4. Система педагогических наук. Связь педагогики с другими науками
- •2.1.5. История развития педагогической науки
- •2.2. Образование как социокультурный феномен и педагогический процесс
- •2.2.1. Принципы построения образовательной системы России
- •2. 2. 2.Цели, содержание, структура непрерывного образования
- •2.2.3. Сущность и структура целостного педагогического процесса
- •2.3. Сущность и движущие силы обучения. Основные формы, методы и средства обучения
- •2.3.1. Место и задачи обучения в системе непрерывного образования. Основные понятия дидактики
- •2.3.2. Общее понятие содержания образования.
- •К содержанию образования предъявляются следующие требования:
- •2.3.3. Возникновение и развитие системы форм обучения
- •2.3.4. Общее понятие о методах, приемах и средствах обучения
- •2.3.5 Современные технологии обучения
- •Педагогика сотрудничества
- •Сущность проблемного обучения
- •Основные формы проблемного обучения:
- •Технологии развивающего обучения
- •2.3.6. Виды, формы и методы контроля учебной деятельности
- •2.4. Воспитание как педагогическое явление
- •2.4.1. Понятия «воспитание» и «самовоспитание» личности
- •2.4.2. Воспитание как педагогический компонент социализации
- •2.4.3. Закономерности и принципы воспитания
- •2.4.4. Основные методы и средства воспитания
- •2.5. Формирование базовой культуры личности
- •2.5.1.Формирование основ нравственной культуры личности
- •2.5.2. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация личности
- •2.5.3. Формирование эстетической культуры личности
- •2.5.4. Воспитание физической культуры личности
- •2.6. Учебно – воспитательный коллектив как форма функционирования педагогического процесса
- •2.6.1. Воспитательные функции коллектива
- •2.6.2. Этапы развития учебно-воспитательного коллектива
- •6.3. Уровни развития учебно-воспитательного коллектива
- •2.7. Семья как субъект педагогического взаимодействия и социокультурная среда воспитания и развития личности
- •2.7.1. Семья. Виды семей
- •2.7.2. Типы и стили семейного воспитания
- •2.7.3. Содержание семейного воспитания
- •2.7.4. Роль семьи в воспитании и развитии личности
- •2.8. Управление образовательными системами. Методы, приемы и средства организации и управления педагогическим процессом
- •2.8.1. Управление педагогическим процессом. Государственно-общественный характер управления образованием
- •2.8.2. Характеристика нормативных документов об управлении образованием
- •2.8.3. Организация деятельности педагогического коллектива. Методы, приемы и средства организации и управления педагогическим процессом
2.3.3. Возникновение и развитие системы форм обучения
Форма обучения (лат. «forma» – внешний вид, очертание) как дидактическая категория обозначает внешнюю сторону организации учебного процесса, которая связана с количеством учащихся, временем и местом обучения а также порядком его осуществления. |
Связь форм обучения с количеством учащихся:
- целый класс (группа),
- 1 человек (индивидуальное обучение).
Временная регламентация учебных занятий:
- урок 40-45 минут,
- учебное занятие (1ч. 20 мин.),
- с утра до обеда, но без чёткого разграничения и перерывов.
Место проведения:
- в учебном помещении (классные, аудиторные занятия и пр.),
- выход к изучаемым объектам (внеклассные, внеаудиторные занятия).
Одна и та же форма обучения может иметь различные внешние стороны и разную структуру в зависимости от задач и методов учебной работы.
Первоначально наиболее распространённой формой организации учебной работы с детьми было индивидуальное, а затем индивидуально – групповое обучение.
Сущность индивидуального обучения заключалась в том, что учитель в своём доме или в доме ученика проводил с ним обучающую работу.
При индивидуально – групповом обучении учитель занимался с целой группой детей, но учебная работа всё же носила индивидуальный характер, поскольку дети были разного возраста и различной подготовки.
Своё законченное решение индивидуально-групповая форма обучения нашла в классно – урочной системе.
Суть классно – урочной системы как специфической формы организации учебной работы состоит в том, что одного и того же возраста учащиеся распределяются по отдельным классам, занятия с ними проводятся поурочно по заранее составленному расписанию, причём все учащиеся класса работают над одним и тем же материалом. Возникновение классно-урочной системы обучения повлекло за собой внедрение в педагогику таких понятий, как учебный год, учебный день, перерыв между занятиями, каникулы.
Ключевым компонентом классно-урочной системы организации обучения является урок.
Урок является коллективной формой обучения, которой присущи: - постоянный состав учащихся, - устойчивые временные раки занятий (40 – 45 минут), - заранее составленное расписание, - организация работы над одним и тем же материалом. |
В 1798 году возникла Белль – Ланкастерская система взаимного обучения (Э. Белл и Д. Ланкастер). Суть её в том, что старше ученики сначала сами под руководством учителя изучали материал, а затем обучали своих младших товарищей. Однако широкого распространения эта система не получила, т.к. не обеспечивала необходимой подготовки детей.
В конце XIX века появляются формы так называемого избирательного обучения (Батавская система в США и Маннгеймская в Европе).
Суть батавской системы: учебное время учителя делится на две части:
- отводилась на урочную (коллективную) работу с классом,
- на индивидуальные занятия и оказание помощи как сильным, так и слабым ученикам.
В больших классах учитель работал с помощником.
Суть маннгеймской системы: учащиеся в зависимости от способностей и успеваемости распределялись на сильных, средних и слабых. Отбор проводился на основе наблюдений и экзаменов, причём в дальнейшем можно было переводить учащихся из одного класса в другой.
Элементы этой системы до настоящего времени сохранились в школах Австрии и Англии.
Лекционно – семинарская форма обучении возникла с созданием первых университетов, имеет глубокие исторические корни, однако она практически не претерпела существенных изменений с момента её создания.
Её непременными атрибутами являются лекции, семинары, коллоквиумы, зачёты и экзамены.
Семинар – активная форма учебного процесса, построенная на основе знаний, приобретаемых обучаемыми самостоятельно по заданию руководителя и передаваемых путем непосредственного их взаимодействия с целью углубления или получения новых знаний посредством обмена информацией, контроля и самоконтроля усвоения темы. Подготовленные к семинару материалы, как правило, оформляются в виде сообщений, докладов, рефератов. |
Лекционно-семинарская система в её чистом варианте используется в практике профессиональной подготовки.